Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Система стимулирования труда персонала
- 77 страниц
- 2023 год
- 3 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Цель данной работы состоит в разработке ряда мероприятий, направленных по совершенствование комплексной системы стимулирования труда персонала на примере организации ООО «-».
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать понятие и сущность стимулирования труда
2. Определить виды стимулирования труда персонала
3. Выявить показатели и условия системы стимулирования труда персонала
4. Дать организационно-экономическую характеристику ООО «-»
5. Провести анализ системы управления персоналом исследуемой компании.
6. Исследовать систему стимулирования труда персонала .
7. Предложить систему стимулирования труда на основе ключевых показателей деятельности
8. Сформулировать компьютерное обеспечение полученных результатов.
9. Предложить правовое обеспечение полученных результатов.
10. Провести социально-экономическую оценку полученных результатов.
Ожидаемый результат.
Достижение поставленной цели и решения выбранных задач по разработке мер для совершенствования системы стимулирования персонала.
В качестве методов использованы метод теоретического анализа, методы экономико-математического моделирования и прогнозирования.
.......
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 7
1.2. Виды стимулирования труда персонала 12
1.3. Показатели и условия системы стимулирования труда персонала 18
2. АНАЛИЗ системы стимулирования труда персонала ООО «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика 29
2.2. Анализ системы управления персоналом 32
2.3. Исследование системы стимулирования труда персонала 42
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «-» 48
3.1. Введение системы стимулирования труда на основе ключевых показателей деятельности 48
3.2. Компьютерное обеспечение полученных результатов 56
3.3. Правовое обеспечение полученных результатов 59
3.4 Социально-экономическая оценка полученных результатов 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 74
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
36 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
