Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
психоанализ организационного образа фирмы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
1.1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И БИЗНЕС-ЭТИКА
1.3. КОММУНИКАЦИИ В БИЗНЕС-СТРУКТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ
1.4. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
1.4.1. Формальные и неформальные рабочие группы
1.4.2. Теория поведения личности в организации
1.4.3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
1.4.4. Руководство персоналом в организации
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПСИХОАНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБРАЗА ФИРМЫ
2.1 ПЛАН ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБРАЗА ФИРМЫ
2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ
2.3 ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ
ГЛАВА 3. ПСИХОАНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБРАЗА ФИРМЫ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ЗАО «АЛЬФА-ДОМ»
3.1 ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ (ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ)
ВЫВОДЫ
РЕКОМЕНДАЦИИ
ТРЕНИНГ ПО КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ
«ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Содержание программы:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
1.Абраменко А.И., Алексеев А.А., Богословский В.В. Практикум по общей психологии / Под ред. А.И. Щербакова. – М., 1990.
2.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. – М., 1990.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980.
4.Асмолов Л.Г. Психология личности: принципы общепсихологического анализа. – М., 2002.
5.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002.
6.Брагинский Б.В. Технологии манипулирования в управлении // Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб.
7.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М., 1997.
8.Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь – справочник по психодиагностике. - СПб., 2001.
9.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М., 1996.
10.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 1993.
11.Ермолаева Е.П. Преобразующие и идентификационные аспекты профессиогенеза // Психологический журнал. Т19. 1998. №4.
12.Завалишина Д.Н. Способы идентификации человека с профессией / Психология субъекта профессиональной деятельности: Сб. научных трудов / Под ред. А.В.Брушлинского, А.В.Карпова. Институт психологии РАН. Москва, Ярославль. 2001.
13.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000.
14.Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. – Дубна, 1997.
15.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Просвещение, 1999.
16.Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 2000.
17.Кордон С.И. Организационная патология. Пермь, 1997.
18.Кричевский Л.И. Если Вы – руководитель. М., 1993.
19.Кричевский Р.Л. Восприятие членов малой группы ее руководителем и самой группой. – В кн.: Управление школьным коллективом. – Л., 1985.
20.Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. – Кишинев, 1983.
21.Кузьмин Е.С., Волков И.П., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. – Л., 1974.
22.Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент. М., 1992.
23.Лазарев И.В. Общий вопросник оргдиагностики // Современные проблемы экономической психологии и этика делового общения в трудовой, управленческой и предпринимательской деятельности. – СПб.
24.Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. – Дубна, 1997.
25.Майерс Д. Социальная психология. – СПб.
26.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб., 1998.
27.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М., 1992.
28.Методы социальной психологии./ Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е.Семенова. – Л.: Издательство Ленинградского университета, 1977.
29.Ноэль Э. Массовые опросы. Введение в методику демоскопии.- М.: Прогресс, 1978 (или М.: АВА-ЭСТРА, 1993).
30.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2003.
31.Поляков В.А. Технология карьеры. М., 1995.
32.Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л., 1986.
33.Смирнов В.Г., Мильнер Б.З., Латфуллин Г.Р., Антонов В.Г. Организация и ее деловая среда. М., 2000.
34.Спивак В.А. Корпоративная культура. М., 1998.
35.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? – М., 1998.
36.Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. – М., 1997.
37. Управленческое консультирование. Под ред. М.Кубра. В 2-х т. М., 1992.
38.Филлипов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. – М., 1990.
39.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность. Карьера. Успех. – М., 1993.
40.Чалдини Р. Психология влияния. – СПб., 1999.
41.Яковлев А.В. Контроллинг персонала: один из подходов (из опыта немецких специалистов) // Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю.П.Платонова – СПб, 1997.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
психоанализ организационного образа фирмы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
1.1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И БИЗНЕС-ЭТИКА
1.3. КОММУНИКАЦИИ В БИЗНЕС-СТРУКТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ
1.4. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
1.4.1. Формальные и неформальные рабочие группы
1.4.2. Теория поведения личности в организации
1.4.3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
1.4.4. Руководство персоналом в организации
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПСИХОАНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБРАЗА ФИРМЫ
2.1 ПЛАН ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБРАЗА ФИРМЫ
2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ
2.3 ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ
ГЛАВА 3. ПСИХОАНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБРАЗА ФИРМЫ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ЗАО «АЛЬФА-ДОМ»
3.1 ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ (ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ)
ВЫВОДЫ
РЕКОМЕНДАЦИИ
ТРЕНИНГ ПО КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ
«ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Содержание программы:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
1.Абраменко А.И., Алексеев А.А., Богословский В.В. Практикум по общей психологии / Под ред. А.И. Щербакова. – М., 1990.
2.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. – М., 1990.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980.
4.Асмолов Л.Г. Психология личности: принципы общепсихологического анализа. – М., 2002.
5.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002.
6.Брагинский Б.В. Технологии манипулирования в управлении // Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб.
7.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М., 1997.
8.Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь – справочник по психодиагностике. - СПб., 2001.
9.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М., 1996.
10.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 1993.
11.Ермолаева Е.П. Преобразующие и идентификационные аспекты профессиогенеза // Психологический журнал. Т19. 1998. №4.
12.Завалишина Д.Н. Способы идентификации человека с профессией / Психология субъекта профессиональной деятельности: Сб. научных трудов / Под ред. А.В.Брушлинского, А.В.Карпова. Институт психологии РАН. Москва, Ярославль. 2001.
13.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000.
14.Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. – Дубна, 1997.
15.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Просвещение, 1999.
16.Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 2000.
17.Кордон С.И. Организационная патология. Пермь, 1997.
18.Кричевский Л.И. Если Вы – руководитель. М., 1993.
19.Кричевский Р.Л. Восприятие членов малой группы ее руководителем и самой группой. – В кн.: Управление школьным коллективом. – Л., 1985.
20.Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. – Кишинев, 1983.
21.Кузьмин Е.С., Волков И.П., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. – Л., 1974.
22.Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент. М., 1992.
23.Лазарев И.В. Общий вопросник оргдиагностики // Современные проблемы экономической психологии и этика делового общения в трудовой, управленческой и предпринимательской деятельности. – СПб.
24.Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. – Дубна, 1997.
25.Майерс Д. Социальная психология. – СПб.
26.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб., 1998.
27.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М., 1992.
28.Методы социальной психологии./ Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е.Семенова. – Л.: Издательство Ленинградского университета, 1977.
29.Ноэль Э. Массовые опросы. Введение в методику демоскопии.- М.: Прогресс, 1978 (или М.: АВА-ЭСТРА, 1993).
30.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб., 2003.
31.Поляков В.А. Технология карьеры. М., 1995.
32.Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л., 1986.
33.Смирнов В.Г., Мильнер Б.З., Латфуллин Г.Р., Антонов В.Г. Организация и ее деловая среда. М., 2000.
34.Спивак В.А. Корпоративная культура. М., 1998.
35.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? – М., 1998.
36.Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. – М., 1997.
37. Управленческое консультирование. Под ред. М.Кубра. В 2-х т. М., 1992.
38.Филлипов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. – М., 1990.
39.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность. Карьера. Успех. – М., 1993.
40.Чалдини Р. Психология влияния. – СПб., 1999.
41.Яковлев А.В. Контроллинг персонала: один из подходов (из опыта немецких специалистов) // Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю.П.Платонова – СПб, 1997.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55803 Дипломной работы — поможем найти подходящую