Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Информация о работе
Подробнее о работе
Личностные особенности успешных менеджеров в эпоху цифровой трансформации экономики
- 64 страниц
- 2026 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования - выявить личностные особенности, способствующие профессиональной успешности менеджеров в эпоху цифровой трансформации экономики.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕНЕДЖЕРОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ 6
1.1 Понятие профессиональной успешности в психологии труда и управления 7
1.2 Личностные качества как фактор профессиональной успешности менеджера 12
1.3 Трансформация профессии менеджера в условиях цифровизации 16
2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ УСПЕШНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ 23
2.1 Описание, организация и этапы проведения исследования 23
2.2 Анализ результатов эмпирического исследования личностных качеств менеджеров на констатирующем этапе 26
2.3 Проведение мероприятий по улучшению показателей личностных особенностей менеджеров 29
2.4 Контрольный этап эмпирического исследования 33
3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ УСПЕШНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ В ЭПОХУ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ 36
3.1 Основные направления и этапы психологического сопровождения успешных менеджеров в эпоху цифровой трансформации экономики 37
3.2 Методы и способы профилактики и психокоррекции коммуникативных, организаторских навыков и психологической готовности менеджеров к внедрению цифровых технологий 40
3.3 Содержание занятий тренингово развивающего блока программы психологического сопровождения менеджеров 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 58
Дата изготовления: март 2026 года.
Учебное заведение: Южный Университет .
Проведено эмпирическое исследование.
База исследования: ООО ИК «СИБИНТЕК».
Выборка: 30 менеджеров (15 мужчин и 15 женщин) в возрасте от 25 до 40 лет, со стажем работы не менее 2 лет.
Есть приложения.
Оригинальность по Руконтекст составила 50%.
1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Аспект Пресс, 2018. - 363 с.
2. Андреева И.Н. Цифровая культура сотрудника как фактор успешной профессиональной деятельности // Управленческое консультирование. - 2020. - № 6. - С. 45-52.
3. Барабанова И.В. Психологические риски цифровизации труда персонала // Организационная психология. - 2021. - Т. 11, № 1. - С. 33-47.
4. Бек А. Когнитивная терапия: основные положения и исследования. - М.: Питер, 2024. - 550 с.
5. Блинова Т.В. Психологические аспекты развития профессиональных компетенций в условиях цифровой экономики // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2019. - Т. 16, № 4. - С. 654-670. [Электронный ресурс]. - URL: https://psy-journal.hse.ru/2019-16-4.html (Дата обращения: 29.10.2025)
6. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. - М.: ПЕР СЭ, 2021. - 512 с.
7. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении. - СПб.: Питер, 2016. - 472 с.
8. Боровикова С.А. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / С.А. Боровикова [и др.]. - СПб.: Изд-во С.-Петербург. ун-та, 2021. - 152 с.
9. Вальдман И.А. Когнитивные характеристики специалиста в цифровой среде // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. - 2022. - № 3. - С. 28-40. [Электронный ресурс]. - URL: https://psyjournals.ru/journals/vspu_psychology/archive/2022_n3 (Дата обращения: 25.10.2025)
10. Веснин В.Р. Теория организации и организационного поведения: учебник. - М.: Проспект, 2014. - 472 с.
11. Волкова Н.В. Готовность сотрудников к цифровизации: психологические аспекты // Психология труда. - 2021. - С. 3-15.
12. Гаврилова Е.В. Личностные детерминанты коммуникативной компетентности менеджера. - Севастополь: Рибест, 2020. - С. 26-29.
13. Гамезо М.В. Общая психология: учеб.-метод. пособие / М.В. Гамезо [и др.]. - М.: Ось-89, 2017. - 352 с.
14. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. - М.: ЧеРо, 2012. - 322 с.
15. Гришина Н.В. Психология неопределённости в профессиональной деятельности в эпоху цифровой трансформации // Психология. - 2021. - № 4. - С. 15-27. [Электронный ресурс]. - URL: https://psystudy.ru/index.php/num/article/download/529/267/273 (Дата обращения: 5.12.2025)
16. Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. - Новокузнецк, 2010. - 260 с.
17. Зеер Э.Ф. Психология профессионального развития. - М.: Академический проект, 2014. - 288 с.
18. Камнева Е.В. Цифровая зрелость персонала организаций: психологические детерминанты // Вопросы психологии. - 2023. - № 1. - С. 92-104.
19. Каратаев А.А. Симуляционные методы в управленческой подготовке. - М., 2020.
20. Карпухина И.А. Психологические факторы эффективности профессионального взаимодействия в удалённом формате труда // Психология труда и организационная психология. - 2022. - Т. 7, № 2. - С. 113-128.
21. Киселева Т.А. Развитие профессиональной успешности молодых специалистов в цифровой среде // Человек. Сообщество. Управление. - 2020. - № 4. - С. 56-65. [Электронный ресурс]. - URL: https://journalsr.kubsu.ru/issue/view/11 (Дата обращения: 19.10.2025)
22. Климов А.Е. Пути в профессионализм. - М.: Флинта, 2023. - 318 с.
23. Кормакова Т.И. Цифровые компетенции работников как фактор производительности труда // Социальная психология и общество. - 2019. - Т. 10, № 2. - С. 89-103. [Электронный ресурс]. - URL: https://psyjournals.ru/journals/sps/archive/2019_n2 (Дата обращения: 23.10.2025)
24. Кузьмина Н.В. Методы исследования педагогической деятельности. - Л.: ЛГУ, 2020. - 187 с.
25. Куликов Т.И. Психология успеха в профессиональной деятельности: учеб. пособие. - Тула: Имидж Принт, 2017. - 120 с
26. Лебедева Н.В. Психология профессионального саморазвития в условиях цифровых изменений // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2022. - Т. 19, № 3. - С. 421-439. [Электронный ресурс]. - URL: https://psy-journal.hse.ru/2022-19-3.html 9 Дата обращения: 16.12.2025)
27. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М.: Знание, 2016. - 308 с.
28. Михайлова Н.И. Психологическая готовность сотрудников к изменениям в цифровой организации // Организационная психология. - 2024. - Т. 12, № 1. - С. 14-29.
29. Митина Л.М. Психология развития профессионала. - М.: Флинта, 2018. - 256 с.
30. Молчанов С.В. Психология мотивации профессиональной деятельности. - М.: Юрайт, 2020. - 310 с.
31. Назарова И.А. Когнитивная гибкость руководителей в условиях цифровизации // Вопросы психологии. - 2022. – Т. 9, № 1. – С. 113-126.
32. Ощепков А.М. Менеджмент в эпоху цифровой трансформации экономики // Сб. ст. Всероссийской конференции. - Пермь: ПГНИУ, 2021. - 33 с.
33. Петровская Л.А. Компетентность в общении. - М.: Смысл, 2017. - 845 с.
34. Петровский А.В. Введение в психологию. - М.: Академия, 2016. - 496 с.
35. Рогов Е.И. Организационная психология: учебник и практикум для академического бакалавриата. - 3-е изд. - М.: Юрайт, 2018. - 509 с.
36. Родина О.Н. О понятии «успешность трудовой деятельности» // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. - 2016. - № 3. - С. 18-24. [Электронный ресурс]. - URL: https://msupsyj.ru/articles/volumes/2020_3.php (Дата обращения: 12.12.2025)
37. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. - СПб.: Питер, 2012. - 720 с.
38. Рябинина Е.Е. Психологические факторы успешной цифровизации. - Казань, 2019. - 78 с.
39. Солодова Е.С. Психология цифровых преобразований. - Екатеринбург, 2020. - 356 с.
40. Сорокина Е.М. Личностные предикторы профессиональной результативности в условиях цифровизации труда // Вестник МГУ. Сер. 14: Психология. - 2020. - № 2. - С. 77-91. [Электронный ресурс]. - URL: https://msupsyj.ru/articles/volumes/2020_2.php (Дата обращения: 30.11.2025)
41. Толочек В.А. Современная психология труда. - СПб.: Питер, 2015. - 431 с.
42. Федорова А.В. Психологическая адаптация работников к цифровым технологиям как фактор профессиональной эффективности // Вестник практической психологии образования. - 2021. - № 3. - С. 42-51. [Электронный ресурс]. - URL: https://psyjournals.ru/journals/bppe/archive/2021_n3 (Дата обращения: 1.12.2025)
43. Чередниченко И.П., Тельных Н. В. Психология управления. - Ростов-н/Д.: Феникс, 2014. - 608 с.
44. Четвергова Е.П. Личностные детерминанты профессиональной успешности стоматологов: дис. … канд. психол. наук. - Хабаровск, 2007.
45. Шелепова Е.С. Психологические характеристики профессиональной деятельности инженеров-проектировщиков: дис. … канд. психол. наук. - М., 2007.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
