Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка

  • 75 страниц
  • 2013 год
  • 575 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Мария1989

3500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА И МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ 7
1.1 Понятие мотивации: цель, задачи и основные виды 7
1.2 Сравнение мотивирования работников с учетом гендерного подхода в рыночных условиях в России 10
1.3 Этапы формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятии 14
1.4 Теоретические основы трудового процесса, нормативы труда работников 18
1.5 Основная законодательная база, регламентирующая мотивационную составляющую в России 23
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «РУССКОЕ МОЛОКО» 27
2.1 История создания и основные виды деятельности предприятия 27
2.2 Анализ организационной структуры управления предприятия и кадровой структуры 33
2.3 Анализ финансово-хозяйственной деятельности 42
Раздел 3. Обоснование мотивационной составляющей на примере ООО «Русское молоко» 57
3.1 Разработка системы мотивации труда работников 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 80

+ речь
+ презентация

1. Митрофанова Е. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование / Е. Митрофанова, В. Свистунов, Е. Каштанова. – М.: Просект, 2012. – 72 с.
2. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 2011. - 312 с.
3. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2010. - 167 с.
4. Кузнецов К. Мотивация и видение будущего фирмы. Управление персоналом. 2010. № 7. С. 31-33.
5. Вачугов Д. Д. Курс менеджмента: учебное пособие для студентов вузов. Ростов-на Дону: Изд-во «Феникс», 2011. - 512с.
6. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Прогресс, 2010. - 288 с.
7. Мотовилин О. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика / О. Мотовилин, И. Мотовилина. – М.: Высшая школа психологии, 2009. – 392 с.
8. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2011. - 567 с.
9. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – Спб.: Питер, 2012. – 848 с.
10. Лапидус В. А., Титов Р. А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте. Нижний Новгород: Приоритет, 2011.- 207с.
11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2009. - 528с.
12. Гендерные исследования [Электронный источник]. URL: http://sstu-socwork.narod.ru (дата обращения: 19.03.2014).
13. Моргунов Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение / Е. Б. Моргунов. – М.: Юрайт, 2011. – 576 с.
14. Шлендер П.Э. Управление персоналом / П.Э. Шлендер, В. В. Лукашевич, В. Д. Мостова, А. Н. Артемьев, Я. Г. Соскин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 320 с.
15. Митчелл Д. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента / Д. Митчелл. – М.: Манн, 2013. – 288 с.
16. Слепцова А. Психодиагностика персонала / А. Слепцова. – М.: Феникс, 2010. – 320 с.
17. Бабосов Е. Управление персоналом / Е. Бабосов, Э. Вайнилович, Е. Бабосова. – М.: ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
18. Пономарев И. Мотивация работой в организации / И. Пономарев. – М.: Либроком, 2013. – 224 с.
19. Рогожин М. Ю.Новый справочник кадровика / М. Ю. Рогожин. – М.: Проспект, 2013. – 138 с.
20. Ярская В.Н. «Не мужское это дело …» / Гендерный анализ занятости в социальной сфере / В.Н. Ярская, Е.Р. Ярская-Смирнова // Социс. 2012. №6. С. 74-82.
21. MAGREF. Образовательный портал [Электронный источник]. - URL: http://magref.ru (дата обращения: 15.06.2014).
22. Учебные материалы [Электронный источник]. - URL: http://vkjournal.ru (дата обращения: 15.06.2014).
23. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 152 с.
24. Потемкин В. К. Управление персоналом / В. К. Потемкин. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
25. Одегов Ю. Г.Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.
26. Гасанов Р. 67 секретов разработки мотивационной системы / Р. Гасанов. – Феникс, 2013. – 272 с.
27. Ульрих Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество / Д. Ульрих, У. Брокбэнк. – Проспект, 2012. - 368 с.
28. Трейси Б. Мотивация / Б. Трейси. – М.: Манн, 2014. – 144 с.
29. Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – М.: НИМБ, 2010. – 1104 с.
30. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие / Под ред. А. Кибанова. – М.: Проспект, 2014. – 80 с.
31. Ивановская Л., Митрофанова Е., Свистунов В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала / Под ред. А. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. – 64 с.
32. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
33. Кибанов А. Управление персоналом / А. Кибанов. – М.: КноРус, 2013. – 208 с.
34. Литвинюк А. А. Управление персоналом / А. А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2013. – 448 с.
35. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Собрании законодательства РФ, 14.04.2014, N 15, ст. 1691.
36. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Парламентская газета от 5 января 2002 г. N 2-5
37. История агрохолдинга «Русское молоко» [Электронный источник]. – URL.: http://www.russkoe-moloko.ru/history.html (дата обращения: 15.06.2014)
38. ООО «Русское молоко» [Электронный источник]. – URL.: http://www.mos-moloko.ru/molochnye-zavody-moskovskoj-oblasti/ooo-russkoe-moloko/ (дата обращения: 15.06.2014)
39. Требования ГОСТ 13264-88, предъявляемые к молочной продукции [Электронный источник]. – URL.: http://www.moloco.ru/rubric/gost.htm (дата обращения: 15.06.2014)
40. Стандарт ISO 9001:2000 новое качество [Электронный источник]. – URL.: http://bigc.ru/publications/other/qm/iso9001_2000_new_qual.php (дата обращения: 15.06.2014)
41. Коновалова В. Управление организационной культурой / В. Коновалова. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА И МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ 7
1.1 Понятие мотивации: цель, задачи и основные виды 7
1.2 Сравнение мотивирования работников с учетом гендерного подхода в рыночных условиях в России 10
1.3 Этапы формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятии 14
1.4 Теоретические основы трудового процесса, нормативы труда работников 18
1.5 Основная законодательная база, регламентирующая мотивационную составляющую в России 23
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «РУССКОЕ МОЛОКО» 27
2.1 История создания и основные виды деятельности предприятия 27
2.2 Анализ организационной структуры управления предприятия и кадровой структуры 33
2.3 Анализ финансово-хозяйственной деятельности 42
Раздел 3. Обоснование мотивационной составляющей на примере ООО «Русское молоко» 57
3.1 Разработка системы мотивации труда работников 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 80

+ речь
+ презентация

1. Митрофанова Е. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование / Е. Митрофанова, В. Свистунов, Е. Каштанова. – М.: Просект, 2012. – 72 с.
2. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. М.: Инфра-М, 2011. - 312 с.
3. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2010. - 167 с.
4. Кузнецов К. Мотивация и видение будущего фирмы. Управление персоналом. 2010. № 7. С. 31-33.
5. Вачугов Д. Д. Курс менеджмента: учебное пособие для студентов вузов. Ростов-на Дону: Изд-во «Феникс», 2011. - 512с.
6. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Прогресс, 2010. - 288 с.
7. Мотовилин О. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика / О. Мотовилин, И. Мотовилина. – М.: Высшая школа психологии, 2009. – 392 с.
8. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2011. - 567 с.
9. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – Спб.: Питер, 2012. – 848 с.
10. Лапидус В. А., Титов Р. А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте. Нижний Новгород: Приоритет, 2011.- 207с.
11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2009. - 528с.
12. Гендерные исследования [Электронный источник]. URL: http://sstu-socwork.narod.ru (дата обращения: 19.03.2014).
13. Моргунов Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение / Е. Б. Моргунов. – М.: Юрайт, 2011. – 576 с.
14. Шлендер П.Э. Управление персоналом / П.Э. Шлендер, В. В. Лукашевич, В. Д. Мостова, А. Н. Артемьев, Я. Г. Соскин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 320 с.
15. Митчелл Д. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента / Д. Митчелл. – М.: Манн, 2013. – 288 с.
16. Слепцова А. Психодиагностика персонала / А. Слепцова. – М.: Феникс, 2010. – 320 с.
17. Бабосов Е. Управление персоналом / Е. Бабосов, Э. Вайнилович, Е. Бабосова. – М.: ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
18. Пономарев И. Мотивация работой в организации / И. Пономарев. – М.: Либроком, 2013. – 224 с.
19. Рогожин М. Ю.Новый справочник кадровика / М. Ю. Рогожин. – М.: Проспект, 2013. – 138 с.
20. Ярская В.Н. «Не мужское это дело …» / Гендерный анализ занятости в социальной сфере / В.Н. Ярская, Е.Р. Ярская-Смирнова // Социс. 2012. №6. С. 74-82.
21. MAGREF. Образовательный портал [Электронный источник]. - URL: http://magref.ru (дата обращения: 15.06.2014).
22. Учебные материалы [Электронный источник]. - URL: http://vkjournal.ru (дата обращения: 15.06.2014).
23. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 152 с.
24. Потемкин В. К. Управление персоналом / В. К. Потемкин. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
25. Одегов Ю. Г.Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.
26. Гасанов Р. 67 секретов разработки мотивационной системы / Р. Гасанов. – Феникс, 2013. – 272 с.
27. Ульрих Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество / Д. Ульрих, У. Брокбэнк. – Проспект, 2012. - 368 с.
28. Трейси Б. Мотивация / Б. Трейси. – М.: Манн, 2014. – 144 с.
29. Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – М.: НИМБ, 2010. – 1104 с.
30. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие / Под ред. А. Кибанова. – М.: Проспект, 2014. – 80 с.
31. Ивановская Л., Митрофанова Е., Свистунов В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала / Под ред. А. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. – 64 с.
32. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
33. Кибанов А. Управление персоналом / А. Кибанов. – М.: КноРус, 2013. – 208 с.
34. Литвинюк А. А. Управление персоналом / А. А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2013. – 448 с.
35. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Собрании законодательства РФ, 14.04.2014, N 15, ст. 1691.
36. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Парламентская газета от 5 января 2002 г. N 2-5
37. История агрохолдинга «Русское молоко» [Электронный источник]. – URL.: http://www.russkoe-moloko.ru/history.html (дата обращения: 15.06.2014)
38. ООО «Русское молоко» [Электронный источник]. – URL.: http://www.mos-moloko.ru/molochnye-zavody-moskovskoj-oblasti/ooo-russkoe-moloko/ (дата обращения: 15.06.2014)
39. Требования ГОСТ 13264-88, предъявляемые к молочной продукции [Электронный источник]. – URL.: http://www.moloco.ru/rubric/gost.htm (дата обращения: 15.06.2014)
40. Стандарт ISO 9001:2000 новое качество [Электронный источник]. – URL.: http://bigc.ru/publications/other/qm/iso9001_2000_new_qual.php (дата обращения: 15.06.2014)
41. Коновалова В. Управление организационной культурой / В. Коновалова. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.

Купить эту работу

Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка

3500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

30 сентября 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Мария1989
4.6
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
3500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Подбор персонала на предприятии игорного бизнеса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации пр-ва и управления на предприятии СП"Лес"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Сравнительный анализ систем и форм оплаты труда работников бюджетной и коммерческой организаций.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Повышение эффективности управления персоналом торговой сети на рынке Сакнт-Петербурга (на примере ЗАО «Маратекс»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе Мария1989 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Мария1989 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Мария1989 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе Мария1989 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Оценка качества управления персоналом на примере..... (Исполнитель должен придумать сам)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽