Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

  • 107 страниц
  • 2012 год
  • 1152 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации
1.1 Сущность профессионального обучения в организации, его методы и формы
1.2 Подходы к системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации
1.3 Современные тенденции развития систем профессионального обучения кадров в России и за рубежом
Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в ООО «Бенат»
2.1 Характеристика и основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Бенат»
2.2 Структура и динамика кадровой составляющей ООО «Бенат»
2.3 Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в ООО «Бенат»
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в ООО «Бенат»
2.5 Оценка социально-экономической эффективности разработанных рекомендаций и предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6

Источники
1. Устав организации ООО «Бенат»
2. Положение о введении в должность ООО «Бенат»
3. Положение о наставничестве в ООО «Бенат»
4. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Бенат»
5. Отчет о финансовой деятельности ООО «Бенат» за 2011г.
6. Отчет о движении кадров ООО «Бенат» за 2011г.
7. Отчет о проведенном обучении сотрудников ООО «Бенат» в 2011г.

Использованная литература

1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. - Москва: Финансы и статистика, 2008. – 295 с.
2.Аверин А.Н. Профессиональная подготовка кадров. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 154 с.
3.Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ЮНИТИ, 2009. – 354 с.
4.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2010. – 428 с.
5.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. – 765 с.
6.Батяев А.А. Идеальный персонал. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 187 с.
7.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 321 с.
8.Варламова Е. Как и зачем обучают персонал // Кадровое дело. - № 2. - 2009. - с. 41-47.
9.Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала: Практическое руководство для специалиста по обучению Бизнес-технологии. - Изд-во: Речь, 2008. – 253 с.
10.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 448 с.
11.Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 367 с.
12.Голви У.Т. Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте (пер. с англ. Гутниковой Т.). – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 252 с.
13.Деслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2010. – 213 с.
14.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во «Экзамен», 2008. – 294 с.
15.Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 357 с.
16.Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд. - № 2. – 2010. - с. 14-17.
17.Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Государственный университет управления. – М.: Экзамен, 2008. – 345 с.
18.Кибанов А.Я. Концепции и виды обучения персонала. // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008. - № 9. – с.22-27.
19.Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для вузов. – МАУП, 2007. – 321 с.
20.Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2007. – 312 с. (Серия: Учебные пособия по программам MBA).
21.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2008. – 297 с.
22.Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей. – М.: Ника, 2010. – 226 с.
23.Лобанов В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) // Проблемы теории и практики управления: Междунар. журнал. - Москва, 2011. - №2. - с. 118-123.
24.Магура М.И., Курбатова М.Б. Чему и как учить руководителей. // Управление персоналом. - 2008. - № 7. – с. 22-25.
25.Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 275 с.
26.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2010. – 321 с.
27.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань: Изд-во КФЭИ, 2007. – 293 с.
28.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление обучением персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2008. – 264 с.
29.Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика: учеб. пособие. - 2-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – 327 с.
30.Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2011. – 278 с.
31.Румизен М.К. Управление знаниями. – М.: Астрель, 2010. – 310 с.
32.Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. - 2009. - №12. - с. 41-43.
33.Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н., Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха предприятия. Учебное пособие. – Мн.: «БГЭУ», 2007. – 211 с.
34.Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 2010. – 271 с.
35.Синявец Т. Роль системы управления персоналом в увеличении рыночной стоимости компании // Проблемы теории и практики управления - 2008. - №2. - с. 92-101.
36.Смагин С.И. Менеджмент персонала. – Ростов–на-Дону: Феникс, 2007. – 367 с.
37.Сниховская И.В. Управление и обучение персонала - основа механизма управления инновационной деятельностью // Конкурс. - 2009. - №2. - с. 15-17.
38.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2010. – 393 с.
39.Хорошев Г.И. Управление персоналом: Конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков; Санкт-Петербургский государственный технический университет. – СПб.: Политехника, 2008. – 176 с.
40.Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социологические исследования. – 2009. - № 5. - с. 46-53.
41.Шакирова И.Э. Тренинги для персонала: Корпоративные стандарты обучения и оценки Психологический тренинг. – Изд-во: Речь, 2008. – 173 с.
42.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 332 с.
43.Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 183 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации
1.1 Сущность профессионального обучения в организации, его методы и формы
1.2 Подходы к системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организации
1.3 Современные тенденции развития систем профессионального обучения кадров в России и за рубежом
Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в ООО «Бенат»
2.1 Характеристика и основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Бенат»
2.2 Структура и динамика кадровой составляющей ООО «Бенат»
2.3 Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в ООО «Бенат»
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в ООО «Бенат»
2.5 Оценка социально-экономической эффективности разработанных рекомендаций и предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6

Источники
1. Устав организации ООО «Бенат»
2. Положение о введении в должность ООО «Бенат»
3. Положение о наставничестве в ООО «Бенат»
4. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Бенат»
5. Отчет о финансовой деятельности ООО «Бенат» за 2011г.
6. Отчет о движении кадров ООО «Бенат» за 2011г.
7. Отчет о проведенном обучении сотрудников ООО «Бенат» в 2011г.

Использованная литература

1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. - Москва: Финансы и статистика, 2008. – 295 с.
2.Аверин А.Н. Профессиональная подготовка кадров. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 154 с.
3.Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ЮНИТИ, 2009. – 354 с.
4.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2010. – 428 с.
5.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. – 765 с.
6.Батяев А.А. Идеальный персонал. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 187 с.
7.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 321 с.
8.Варламова Е. Как и зачем обучают персонал // Кадровое дело. - № 2. - 2009. - с. 41-47.
9.Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала: Практическое руководство для специалиста по обучению Бизнес-технологии. - Изд-во: Речь, 2008. – 253 с.
10.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 448 с.
11.Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 367 с.
12.Голви У.Т. Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте (пер. с англ. Гутниковой Т.). – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 252 с.
13.Деслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2010. – 213 с.
14.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. – М.: Изд-во «Экзамен», 2008. – 294 с.
15.Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2010. – 357 с.
16.Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд. - № 2. – 2010. - с. 14-17.
17.Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Государственный университет управления. – М.: Экзамен, 2008. – 345 с.
18.Кибанов А.Я. Концепции и виды обучения персонала. // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008. - № 9. – с.22-27.
19.Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для вузов. – МАУП, 2007. – 321 с.
20.Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2007. – 312 с. (Серия: Учебные пособия по программам MBA).
21.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2008. – 297 с.
22.Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей. – М.: Ника, 2010. – 226 с.
23.Лобанов В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) // Проблемы теории и практики управления: Междунар. журнал. - Москва, 2011. - №2. - с. 118-123.
24.Магура М.И., Курбатова М.Б. Чему и как учить руководителей. // Управление персоналом. - 2008. - № 7. – с. 22-25.
25.Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 275 с.
26.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2010. – 321 с.
27.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. – Казань: Изд-во КФЭИ, 2007. – 293 с.
28.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление обучением персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2008. – 264 с.
29.Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика: учеб. пособие. - 2-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – 327 с.
30.Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2011. – 278 с.
31.Румизен М.К. Управление знаниями. – М.: Астрель, 2010. – 310 с.
32.Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. - 2009. - №12. - с. 41-43.
33.Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н., Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха предприятия. Учебное пособие. – Мн.: «БГЭУ», 2007. – 211 с.
34.Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 2010. – 271 с.
35.Синявец Т. Роль системы управления персоналом в увеличении рыночной стоимости компании // Проблемы теории и практики управления - 2008. - №2. - с. 92-101.
36.Смагин С.И. Менеджмент персонала. – Ростов–на-Дону: Феникс, 2007. – 367 с.
37.Сниховская И.В. Управление и обучение персонала - основа механизма управления инновационной деятельностью // Конкурс. - 2009. - №2. - с. 15-17.
38.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2010. – 393 с.
39.Хорошев Г.И. Управление персоналом: Конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков; Санкт-Петербургский государственный технический университет. – СПб.: Политехника, 2008. – 176 с.
40.Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социологические исследования. – 2009. - № 5. - с. 46-53.
41.Шакирова И.Э. Тренинги для персонала: Корпоративные стандарты обучения и оценки Психологический тренинг. – Изд-во: Речь, 2008. – 173 с.
42.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 332 с.
43.Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 183 с.

Купить эту работу

Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Адаптация ISO 26000 к российским предприятиям в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ЮРИСТОВ И ЕЕ БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Зарубежный опыт регулирования процессов занятости

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
19 ₽
Готовая работа

Сравнение основных технологий управления персоналом американской, японской и европейской автомобильных компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Виды, назначение и состав кадровой документации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Готовая работа

Инструмент по исследованию содержания работы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Психофизиология профессиональной деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Аттестация и оценка персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽
Готовая работа

Смартстаффинг как новая кадровая технология

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Дискриминация персонала на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Методы оценки персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
220 ₽