Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ НА ПРИМЕРЕ: ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕ
- 65 страниц
- 2017 год
- 57 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы обусловлена тем, что нынешняя ситуация в условиях модернизации образования характеризуется недостаточной проработанностью мотивационной политики. Поведение человека, в том числе в сфере труда, определяется его собственными потребностями, интересами, способностями, ценностями и установками, которые составляют комплекс мотивирующих факторов для каждого отдельного человека.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА………………………………………………………………………..………7
1.1. Сущность экономической категории «Мотивация труда»….………………7
1.2. Теории мотивации трудовой деятельности …………………………….….12
1.3. Технология формирования системы мотивации труда…………………….17
1.4. Юридические основы мотивации труда работников высшего образовательного учреждения………………………………………………..20
Работа включает в себя все, начиная от титульного листа и заканчивая приложением, где эмпирическая часть. Дата защиты 2017 год, оценка отлично
Захарова, Т.И. Оценка персонала: учебное пособие / Т.И. Захарова, Д.Е. Стюрина. — М.: Евразийский открытый институт, 2011. — 168 c.;
18. Иваничев, С.Н. Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации / С.Н. Иваничев. – Москва: Лаборатория книги, 2012. – 102 с.;
19. Климова, Р.Н., Сорокина, М.В., Шакланова, Р.И. Организация и стимулирование труда работников торговли в условиях рыночных отношений / Р.Н. Климова, М.В. Сорокина, Р.И. Шакланова. – СПб., 2012. – 276 с.;
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
