Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
CОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ТАНУКИ-Н.НОВГОРОД
Специальность
Управление персоналом
- 76 страниц
- 2020 год
- 57 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Подбор персонала – включает в себя систему целенаправленных действий, для привлечения в организацию кандидатов, обладающих квалификацией и возможностями, чтобы способствовать достижению организационных целей компании.
Целью подбора персонала является, прежде всего, создание кадрового резерва в организации с учетом возможных организационных и кадровых изменений, увольнений, перемещений, уходов на пенсию и другое.
Введение…………………………………………………………………………
Раздел 1. Теоретические аспекты технологий подбора персонала…….
1.1. Источники и принципы отбора персонала…………………………
1.2. Методы оценки персонала при отборе………………………………
1.3 Организация отбора кандидатов на вакансию……………..
Раздел 2. Анализ системы отбора персонала в ООО «Тануки-Н.Новгород»
2.1 Характеристика предприятия ООО «Тануки-Н.Новгород»…….
2.2. Анализ системы отбора и найма кандидатов в ООО «ТАНУКИ-НН»…..
Раздел 3.
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала в ООО «Тануки- Н.Новгород»
3.2 Экономическая эффективность предложенных рекомендаций…..
Заключение…………………………………….
Приложения…………………………………
ВКР. Моего авторства. Написана в 2020 году.Защищена на оценку отлично. (в Антиплагиат ВУЗ не заносилась) .Оригинальность по антиплагиат.ру 75%.В комплекте к ВКР идет речь, презентация и раздаточный материал.
Список источников ( в списке 36 источников литературы)!
1."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред от 16.12.2019) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2.Барчан, Н.Н. Эффективность набора и подбора персонала: системный аспект / Н.Н. Барчан // Образовательная среда сегодня и завтра. Сборник научных трудов X Всероссийской научно-практической конференции под общей редакцией Г.Г. Бубнова, Е.В. Плужника, В.И. Солдаткина. М., 2015. С.177-180.
3.Болтенкова, Ю.С. Совершенствование системы подбора персонала в организации: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития. Материалы 14-ой региональной научно-практической конференции (20 мая 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. – Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2016. – 336 с.
4.Беляева, С.В., Смирнова, О.П. К вопросу отбора и оценки кандидатов на вакансию в кадровом менеджменте / С.В. Беляева, О.П. Смирнова // Сборник научных трудов вузов России «Проблемы экономики, финансов и управления производством». 2017. № 40. С. 80-82.
5. Бычков, В.П. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. - М.: Инфра-М, 2018. - 352 c.
6. Генкин, Б.М. Управление персоналом в России: 100 лет.: Монография / Б.М. Генкин, А.В. Глухова, И.Б. Дуракова и др. - М.: Инфра-М, 2015. - 320 c
7. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c
8. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Магистр, 2018. - 352 c.
9. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: Уч. / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева. - М.: Инфра-М, 2019. - 384 c
10.Жулябин, Д.Ю. О критериях отбора персонала / Д.Ю. Жулябин // Вестник Воронежского института высоких технологий. 2017. № 4 (23). С. 120-123.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
