Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
совершенствование системы управления персоналом муниципального предприятия
- 91 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы обусловлена тем, что персонал организации являются одним из ключевых факторов производства любого вида товаров и услуг. В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиболее ценный капитал, которым располагает организация.
Эффективная система управления персоналом зависит от ее достоверной оценки, которая является не только стержнем всей кадровой работы, но и всей системы управления организацией.
Объект исследования системы управления персоналом АО «Казметрострой».
Предмет исследования управление персоналом УМиТ АО «Казметрострой».
Цель дипломной работы заключается в исследовании системы управления персоналом организации на примере УМиТ АО «Казметрострой» и разработке мероприятий по ее совершенствованию. Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие основные задачи:
1. Раскрыть теоретические основы системы управления персоналом в организации;
2. Охарактеризовать принципы и методы управления персоналом на предприятии;
3. Дать общую характеристику организации предприятия УМиТ АО «Казметрострой»;
4.Анализировать систему управления персоналом УМиТ АО «Казметрострой»;
5. Разработать программу, по совершенствованию системы управления персоналом УМиТ АО «Казметрострой».
В ходе выполнения дипломной работы использовались методы исследования;
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
ОРГАНИЗАЦИИ.....................................................................................................6
1.1 Управление персоналом в условиях рыночной экономики....................6
1.2 Кадровый менеджмент как основа эффективной деятельности
организации............................................................................................................15
1.3 Особенности управления персоналом на муниципальных
предприятиях в строительной отрасли................................................................22
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО
«КАЗМЕТРОСТРОЙ»...........................................................................................31
2.1 Характеристика деятельности предприятия АО «Казметрострой»....31
2.2 Анализ системы управления персоналом АО «Казметрострой».........39
2.3 Разработка программы по совершенствованию системы управления
персоналом на предприятии АО «Казметрострой»...........................................56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ....................................................................................................63
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..................................................65
Актуальность темы обусловлена тем, что персонал организации являются одним из ключевых факторов производства любого вида товаров и услуг. В современных условиях именно трудовые ресурсы рассматривают как наиболее ценный капитал, которым располагает организация.
Эффективная система управления персоналом зависит от ее достоверной оценки, которая является не только стержнем всей кадровой работы, но и всей системы управления организацией.
Объект исследования системы управления персоналом АО «Казметрострой».
Предмет исследования управление персоналом УМиТ АО «Казметрострой».
Цель дипломной работы заключается в исследовании системы управления персоналом организации на примере УМиТ АО «Казметрострой» и разработке мероприятий по ее совершенствованию. Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие основные задачи:
1. Раскрыть теоретические основы системы управления персоналом в организации;
2. Охарактеризовать принципы и методы управления персоналом на предприятии;
3. Дать общую характеристику организации предприятия УМиТ АО «Казметрострой»;
4.Анализировать систему управления персоналом УМиТ АО «Казметрострой»;
5. Разработать программу, по совершенствованию системы управления персоналом УМиТ АО «Казметрострой».
В ходе выполнения дипломной работы использовались методы исследования;
1. Алавердов, А. Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.
Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
2. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. / И. Ансофф. – Спб.: Питер, 2009. – 344 с.
3. Аширов Д. А. Управление персоналом. / Д. А. Аширов. М.: ТК Велби, 2010. – 510 с.
4. Бабосов Е. М. Управление персоналом / Е. М. Бабосов, Э. Г. Вайнилович, Е. С. Бабосов. – М.: Тетрасистемс, 2012. – 288 с.
5. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 239 c.
6. Бедяева, Т. В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т. В. Бедяева, А. С. Захаров; Под ред. проф. Е. И. Богданов. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 180 c.
7. Бугаков, В. М. Управление персоналом: Учебное пособие / В. П. Бычков, В. М. Бугаков, В. Н. Гончаров; Под ред. В. П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 237 c.
8. Бухалков, М. И. Управление персоналом: Учебник / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 400 c.
9. Валиева, О. В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О. В. Валиева. – М.: А-Приор, 2012. – 176
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
