Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы управления персоналом (на примере администрации Индустриального района города Барнаула)
Специальность
Экономика
Университет
Алтайский государственный аграрный университет
- 55 страниц
- 2020 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В настоящее время, деятельность органов муниципального управления нуждается в реформации организации деятельности служащих. Что является ос-новой для эффективного функционирования, выполнения поставленных задач по решению вопросов местного значения. Рядом экспертов и политических дея-телей, как на региональном, так и на федеральном уровне обозначаются про-блемы местных администраций, в том числе нехватка компетенций, коррупция и др.
Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что рассматриваются проблемы связанные с практикой управления персоналом в системе кадрового обеспечения муниципальной службы, способы к распределению обязанностей, принципы воссоздания перспективной организации.
Таким образом, анализируя скачок показателя за 2017 год, мы говорим по большей степени о высвобождении сотрудников, нежели об увольнении. Обра-щаясь к показателям 2018-2019 года, мы видим, что увольнение по собственно-му желанию/по соглашению сторон превышает показатели перевода на другую должность, что опять-таки подчеркивает проблему текучести кадров.
Текучесть кадров является отрицательным явлением, поскольку данное явление:
- выступает препятствием сплочению, установлению прочных связей и формированию эффективного трудового коллектива;
- ухудшает моральное состояние коллектива в целом и каждого сотрудни-ка в нем;
- снижает мотивацию трудового коллектива;
- приводит к затратам сил и времени на подбор и обучение нового сотруд-ника.
Выпускная квалификационная работа 55 с., 14 рис., 11 табл., 42 источника.
Целью написания ВПР является, разработка предложений по совершенствованию управления персоналом в администрации Индустриального района города Барнаула.
Дата защиты данной работы 06.07.2020
Оценка "хорошо"
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосовани-ем 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Кон-ституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) / Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 27.12.2018 № 360-ФЗ) // Собрание законода-тельства Российской Федерации 2002, №30.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) / Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018) / Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5
5. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.07.2018) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федера-ции» // «Собрание законодательства РФ», 06.10.2003, N 40
6. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «О му-ниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ», 05.03.2007, N 10
7. Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Рос-сийской Федерации» // «Собрание законодательства Российской Федерации»
8. Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2012 г. N 1317 «О ме-рах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. N 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправле-ния городских округов и муниципальных районов» и подпункта «и» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»
9. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной граж-данской службы Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005.
10. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 // Со-брание законодательства Российской Федерации. 2005.
11. О сохранности документов по личному составу высвобождаемых ра-ботников: Распоряжение Правительства РФ от 21 марта 1994 г. № 358-Р// Со-брание актов Президента и Правительства РФ. 1994. №13.
12. Правилами ведения и хранения трудовых книжек: Постановление Пра-вительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 // Собрание законодательства Россий-ской Федерации. 2003
13. О муниципальной службе в Алтайском крае: закон Алтайского края от 07.12.2007 №134-ЗС // Вечерний Барнаул. 2007
14. Аксенова А.А. Повышение эффективности работы кадровой службы органа муниципальной власти и управления посредством KPIтехнологии [Текст] // Молодой ученый. 2017. №22. С. 229-234
15. Алехина Л.Л. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе города [Текст] // Фундаментальные и прикладные исследования в обла-сти экономики и финансов. Материалы и доклады 3-й международной научно-практической конференции. 2017. С.25-29.
16. Аташев Ш.И. Организация работы по формированию кадрового резер-ва в системе муниципальной службы [Текст] // Внедрение результатов иннова-ционных разработок: проблемы и перспективы. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2017. С.17-21.
17. Бабун Р. В. Организация местного самоуправления. Учебное пособие [Текст] // М: КноРус, 2019. 274 с.
18. Гарипов Р.С. Организационно-правовые вопросы наставничества как необходимого элемента государственной гражданской и муниципальной служ-бы [Текст] // Муниципалитет: экономика и управление. 2018. №3
19. Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие [Текст] // Дейнека А. В., 2016. – 22 с.
20. Егоршин, А. П. Организация труда персонала [Текст] // А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - Москва: Высшая школа, 2018. - 320 c.
21. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие [Текст] // А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c
22. Захаров, Н. Л. Управление настроем персонала в организации [Текст] // Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 288 c.
23. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник [Текст] // Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко. - М.: Юрайт, 2019. - 366 c.
24. Иванова Н.Л. Адаптация молодых специалистов на государственной службе [Текст] // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. №4. С.32.
25. Комлева В.В. Механизм формирования оценок престижа государ-ственной службы / В.В. Комлева [Текст] // Социология власти. - 2016. - №5. - С.113-126.
26. Крюков, С. В. Организационное поведение. Теория и практика [Текст] // С.В. Крюков. - М.: Феникс, 2018. - 272 c.
27. Переверзева А.А. Организация оценки и диагностики профессиональ-но-личностных качеств государственных гражданских служащих [Текст] // Со-циально-экономические явления и процессы. 2016. №9.
28. Парахина, В.Н. Муниципальное управление [Текст] // В.Н. Парахина, Е.В. Галеев, Л.Н. Панькова. - М.: КноРус, 2018. - 544 c.
29. Плоц О. А. Эффективность и производительность труда [Текст] // Мо-лодой ученый. 2017. № 2. – С. 478-480
30. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник [Текст] // В.К. По-темкин. СПб.: Питер, 2016.
31. Рябова Т.М. Специфика муниципальной службы в России: учебное по-собие [Текст] // М. - Российский государственный социальный университет. 2016. - 115 с.
32. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие [Текст] // О.В.Ромашов. М.:Гардарики, 2016. – 199 с.
33. Руденко, А.М. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] // А.М. Руденко. - Феникс, 2018. - 480 c.
34. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие [Текст] // Г.В. Суслов. - М.: Риор, 2018. - 24 c.
35. Уэйн, Дж. П. Обучение и развитие персонала: лучшие примеры в ми-ровой практике [Текст] // Дж. П. Уэйн. - М.: Дело, 2015. - 205 с.
36. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента [Текст] // Э.А. Ут-кин. – М. : ЭКСМОС. 2013. – 340с.
37. Туранин В.Ю. Управление персоналом в региональных органах госу-дарственной власти: направления совершенствования кадровой работы// [Элек-тронный ресурс] / URL: https://cyberleninka.ru/ (дата обращения: 29.04.2020).
38. Иванова Е.Ю. Государственная кадровая политика: сущность и акту-альные проблемы // Социально-экономические явления и процессы. – Тамбов, 2011. - №1-2. [Электронный ресурс]. - URL: https://cyberleninka.ru/ (дата обра-щения: 08.03.2020).
39. Меньшова В. Н., Ступак И. М. Кадровая работа в сфере государствен-ного и муниципального управления: зоны риска // СИСП. 2011. №3. [Электрон-ный ресурс] / URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 08.03.2020).
40. Жук И.А. Организация кадровой работы на муниципальной службе и пути ее совершенствования // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2017. №8. [Электронный ресурс] / URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 29.04.2020).
41. Hidi S., Harackiewicz J.M. Motivating the corporatelly unmotivated: A crit-ical issue for the 21st century // Review of Educational Research, №70(2), 2013, p. 151-179.
42. Mosca M., Pastore F. Wage effects of recruitment methods // IZA Working Paper, 2008.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
