Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

диплом Оценка эффективности системы мотивации персонала организации

  • 63 страниц
  • 2020 год
  • 2 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

helptostudent

Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

.......
Целью работы является разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала компании «-».
Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью повышения конкурентоспособности
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность трудовой мотивации в управлении персоналом.
2. Определить методологию и практика построения систем мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.
3. Рассмотреть трудовую мотивацию и стимулирование персонала в системе повышении эффективности работы организации.
4. Дать общую характеристику деятельности компании.
5. Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала компании.
6. Предложить направления решения проблем, план мероприятий и модель стимулирования работников компании.
7. Провести расчет эффективности разработанных предложений.
Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство учреждения не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития учреждения.
Гипотеза исследования - использование методов стимулирования, используемых в проекте даст положительный эффект управления мотивацией персонала организации.
.....

1.1. Основные понятия теории мотивации и стимулирования

1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала

2. Определить методологию и практика построения систем мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.

1.3. Влияние мотивации персонала на конкурентоспособность организации

Глава 2. Анализ системы мотивации персонала «-»

2.1. Краткая характеристика компании, ее финансовое состояние, SWOT, PEST-анализ

2.2. Исследование системы мотивации персонала «-»

Глава 3. Практические рекомендации по повышению уровня мотивации персонала «-»

3.1. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»

3.2. Эффективность разработанных предложений

диплом Совершенствование системы мотивации персонала

Книги, научные разработки
1. Антошкова, И.И. Оценка стимулирования труда в организации [Текст] / И.И. Антошкова //Прикладные исследования и технологии: сб. статей. - М.: МТИ, 2014. - С. 151-154.
2. Блок, К.Д., Жернова, Н.А. Эффективная система управления трудовой мотивацией в организации: синтез материальной и нематериальной мотивации [Текст] / К.Д. Блок, Н.А. Жернова// Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: материалы Международной научной конференции. Красноярск, Сибирский государственный аэрокосмический университет, 2014. - С. 361-364.
3. Друкер, П. Эффективное решение. Эффективное принятие решений [Текст] П. Друкер. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. - 186 с.
4. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 624 с.
5. Зущина, Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебное пособие для вузов [Текст] / Г.М. Зущина, П.Л. Костин. - М.: РАГС, 2013. - 315 с.
6. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности [Текст] / В.И. Ковалев. - М., 1988. – 164 с.
7. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст]/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2013. - 702 с.
8. Парыгин, Б.Д. Социально-психологический климат коллектива [Текст] / Б.Д. Парыгин. - СПб: Наука, 2014. - 192 с.
9. Самоукина, Н.И. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] / Н.И. Самоукина. - М.: Вершина, 2015. - 224 с.
10. Симонович, Н.Е. Влияние статуса личности на ее социальное самочувствие. [Текст] / Н.Е. Симонович - М.: РГГУ, 2013. - 125 с.
11. Симонович, Н.Е. Социальное самочувствие людей и технологии его исследования в современной России [Текст] / Н.Е. Симонович. - М.: РГГУ, 2013. - 247 с.
12. Травин, В.В. Менеджмент персонала современной организации: учебное пособие [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2013. - 272 с.
13. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В.И. Шкатулла. - М.: Норма, 2013. - 303 с.
1. Коул, Д. Управление персоналом в современных организациях [Текст] / Д. Коул. – М.: ООО «Вершина», 2014.
2. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность [Текст] / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013.
3. Левин, К. Динамическая психология [Текст]/ К. Левин. М.: Смысл, 2016.
4. Анохин, П.К. Очерки по физиологии функциональных систем [Текст] / П.К. Анохин. М.: Медицина, 1975.
14. 42. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии [Текст] / С.Л. Рубинштейн. СПб.: Питер, 2014.
15. 43. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности [Текст] / В.Г. Асеев. М.: Мысль, 1976.
16. 44. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.А. Литвинюк Теория и практика. – М., 2014. - 398 c.
Учебные издания
17. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2013. - 528 с.
18. Зельдович, Б.З. Практический менеджмент: Учебное пособие [Текст] / Б.З. Зельдович, Н.М. Сперанская, М.И.Фаенсон. - М.: Изд-во МГУП, 2016. - 229 с.
19. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие [Текст] / Н.И. Кабушкин - М.: Новое знание, 2016. - 357 с.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 447 с.
21. Курочкин, А.С. Управление компанией: учеб. пособие [Текст] / А.С. Курочкин. - Киев: МАУП, 2013. - 209 с.
22. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / Л.И. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2013. - 363 с.
23. Маслова, В.М. Управление персоналом современной организации: учеб. пособие [Текст] / В.М. Маслова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 222 с.
24. Сергеев, И.В., Веретенникова, И.И. Экономика организаций (предприятий): учеб. пособие [Текст] / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. - М.: Юрайт, 2013. - 671 с.
25. Управление организацией: учебник [Текст] / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 736с.
26. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2014. - 302 с.
27. Управление персоналом: учебник [Текст] / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 554 с.
28. Шапиро, С.А. Мотивация: учебник [Текст] / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2014. - 224 с.
5. Савченков, Ю.И. Основы психофизиологии: учеб. пособ. [Текст]/ Ю.И. Савченков. Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2017.
Статьи из периодических изданий
29. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации [Текст] / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2013. - № 1. - С. 50-52.
30. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст] / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2014. - № 1. - С. 38-41.
31. Прокопьев, В.Н. О мотивациях экономической деятельности в условиях частной собственности [Текст] / В.Н. Прокопьев // Проблемы современной экономики. 2013. - № 3. С. 120-124.
32. Пунтус, С.А. Модели стимулирования труда / С.А. Пунтус [Текст]// Вестник Московского университета, серия 6 «Экономика». - 2013. - № 8. - С. 49-65.
33. Соколова, М.И. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации [Текст] / М.И. Соколова // Мотивация и оплата труда. 2013. - № 3. - С. 198-206.
34. Сухарев, О.С. Психологические факторы в анализе инновационного поведения и экономического развития [Текст] / О.С. Сухарев // Экономический анализ: теория и практика. 2013. - № 11. - С. 2-11.
Справочные издания
35. Управление персоналом: Словарь - справочник [Текст] / Под научной редакцией д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина, канд. экон. наук, доц. Г.К. Копейкина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2013. - 516 с.
36.Документы компании «-».
Интернет - источники
36. Василенко В.А. Гибкость человеческих ресурсов и их мотивация [Сайт] [Электронный ресурс] Режим доступа: https://core.ac.uk/display/38336557 (дата обращения 4.03.2020)
37. Интересы работника и интересы предпринимателя [Сайт] Режим доступа: https://studref.com/368538/menedzhment/interesy_rabotnika_interesy_predprinimatelya (дата обращения 12.03.2020).
38. Травин В.В. Дятлов В.А. Сущность мотивации труда [Сайт] Режим доступа: http://www.rb-edu.ru/articles/person/article358.html (дата обращения 7.03.2020).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

.......
Целью работы является разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала компании «-».
Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью повышения конкурентоспособности
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность трудовой мотивации в управлении персоналом.
2. Определить методологию и практика построения систем мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.
3. Рассмотреть трудовую мотивацию и стимулирование персонала в системе повышении эффективности работы организации.
4. Дать общую характеристику деятельности компании.
5. Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала компании.
6. Предложить направления решения проблем, план мероприятий и модель стимулирования работников компании.
7. Провести расчет эффективности разработанных предложений.
Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство учреждения не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития учреждения.
Гипотеза исследования - использование методов стимулирования, используемых в проекте даст положительный эффект управления мотивацией персонала организации.
.....

1.1. Основные понятия теории мотивации и стимулирования

1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала

2. Определить методологию и практика построения систем мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.

1.3. Влияние мотивации персонала на конкурентоспособность организации

Глава 2. Анализ системы мотивации персонала «-»

2.1. Краткая характеристика компании, ее финансовое состояние, SWOT, PEST-анализ

2.2. Исследование системы мотивации персонала «-»

Глава 3. Практические рекомендации по повышению уровня мотивации персонала «-»

3.1. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»

3.2. Эффективность разработанных предложений

диплом Совершенствование системы мотивации персонала

Книги, научные разработки
1. Антошкова, И.И. Оценка стимулирования труда в организации [Текст] / И.И. Антошкова //Прикладные исследования и технологии: сб. статей. - М.: МТИ, 2014. - С. 151-154.
2. Блок, К.Д., Жернова, Н.А. Эффективная система управления трудовой мотивацией в организации: синтез материальной и нематериальной мотивации [Текст] / К.Д. Блок, Н.А. Жернова// Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: материалы Международной научной конференции. Красноярск, Сибирский государственный аэрокосмический университет, 2014. - С. 361-364.
3. Друкер, П. Эффективное решение. Эффективное принятие решений [Текст] П. Друкер. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. - 186 с.
4. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2013. - 624 с.
5. Зущина, Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебное пособие для вузов [Текст] / Г.М. Зущина, П.Л. Костин. - М.: РАГС, 2013. - 315 с.
6. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности [Текст] / В.И. Ковалев. - М., 1988. – 164 с.
7. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст]/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2013. - 702 с.
8. Парыгин, Б.Д. Социально-психологический климат коллектива [Текст] / Б.Д. Парыгин. - СПб: Наука, 2014. - 192 с.
9. Самоукина, Н.И. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] / Н.И. Самоукина. - М.: Вершина, 2015. - 224 с.
10. Симонович, Н.Е. Влияние статуса личности на ее социальное самочувствие. [Текст] / Н.Е. Симонович - М.: РГГУ, 2013. - 125 с.
11. Симонович, Н.Е. Социальное самочувствие людей и технологии его исследования в современной России [Текст] / Н.Е. Симонович. - М.: РГГУ, 2013. - 247 с.
12. Травин, В.В. Менеджмент персонала современной организации: учебное пособие [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2013. - 272 с.
13. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В.И. Шкатулла. - М.: Норма, 2013. - 303 с.
1. Коул, Д. Управление персоналом в современных организациях [Текст] / Д. Коул. – М.: ООО «Вершина», 2014.
2. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность [Текст] / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013.
3. Левин, К. Динамическая психология [Текст]/ К. Левин. М.: Смысл, 2016.
4. Анохин, П.К. Очерки по физиологии функциональных систем [Текст] / П.К. Анохин. М.: Медицина, 1975.
14. 42. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии [Текст] / С.Л. Рубинштейн. СПб.: Питер, 2014.
15. 43. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности [Текст] / В.Г. Асеев. М.: Мысль, 1976.
16. 44. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.А. Литвинюк Теория и практика. – М., 2014. - 398 c.
Учебные издания
17. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2013. - 528 с.
18. Зельдович, Б.З. Практический менеджмент: Учебное пособие [Текст] / Б.З. Зельдович, Н.М. Сперанская, М.И.Фаенсон. - М.: Изд-во МГУП, 2016. - 229 с.
19. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие [Текст] / Н.И. Кабушкин - М.: Новое знание, 2016. - 357 с.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 447 с.
21. Курочкин, А.С. Управление компанией: учеб. пособие [Текст] / А.С. Курочкин. - Киев: МАУП, 2013. - 209 с.
22. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / Л.И. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2013. - 363 с.
23. Маслова, В.М. Управление персоналом современной организации: учеб. пособие [Текст] / В.М. Маслова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 222 с.
24. Сергеев, И.В., Веретенникова, И.И. Экономика организаций (предприятий): учеб. пособие [Текст] / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. - М.: Юрайт, 2013. - 671 с.
25. Управление организацией: учебник [Текст] / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 736с.
26. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2014. - 302 с.
27. Управление персоналом: учебник [Текст] / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 554 с.
28. Шапиро, С.А. Мотивация: учебник [Текст] / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2014. - 224 с.
5. Савченков, Ю.И. Основы психофизиологии: учеб. пособ. [Текст]/ Ю.И. Савченков. Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2017.
Статьи из периодических изданий
29. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации [Текст] / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2013. - № 1. - С. 50-52.
30. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст] / Е.И. Комаров // Управление персоналом. - 2014. - № 1. - С. 38-41.
31. Прокопьев, В.Н. О мотивациях экономической деятельности в условиях частной собственности [Текст] / В.Н. Прокопьев // Проблемы современной экономики. 2013. - № 3. С. 120-124.
32. Пунтус, С.А. Модели стимулирования труда / С.А. Пунтус [Текст]// Вестник Московского университета, серия 6 «Экономика». - 2013. - № 8. - С. 49-65.
33. Соколова, М.И. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации [Текст] / М.И. Соколова // Мотивация и оплата труда. 2013. - № 3. - С. 198-206.
34. Сухарев, О.С. Психологические факторы в анализе инновационного поведения и экономического развития [Текст] / О.С. Сухарев // Экономический анализ: теория и практика. 2013. - № 11. - С. 2-11.
Справочные издания
35. Управление персоналом: Словарь - справочник [Текст] / Под научной редакцией д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина, канд. экон. наук, доц. Г.К. Копейкина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2013. - 516 с.
36.Документы компании «-».
Интернет - источники
36. Василенко В.А. Гибкость человеческих ресурсов и их мотивация [Сайт] [Электронный ресурс] Режим доступа: https://core.ac.uk/display/38336557 (дата обращения 4.03.2020)
37. Интересы работника и интересы предпринимателя [Сайт] Режим доступа: https://studref.com/368538/menedzhment/interesy_rabotnika_interesy_predprinimatelya (дата обращения 12.03.2020).
38. Травин В.В. Дятлов В.А. Сущность мотивации труда [Сайт] Режим доступа: http://www.rb-edu.ru/articles/person/article358.html (дата обращения 7.03.2020).

Купить эту работу

диплом Оценка эффективности системы мотивации персонала организации

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 мая 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
helptostudent
5
Это компания "Образовательные услуги"В интернете со своим сайтом 20 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе helptostudent 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе helptostudent 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе helptostudent 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе helptostudent 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽