Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

«Совершенствование системы управления персоналом организации»

  • 80 страниц
  • 2021 год
  • 7 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user3208373

800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы исследования. Актуальность совершенствования систем управления персоналом в современных организациях в настоящее время обусловлена несколькими причинами.
Во-первых, кардинальные изменения в трудоемкости, вызванные использованием нового оборудования, технологий и методов производства. На изменения в составе рабочей силы сильно повлиял процесс автоматизации производства, начавшийся в середине 20 века.
Кроме того, автоматизация ослабляет или устраняет прямую связь между интенсивностью работы и производительностью. На первый план вышли функции, гарантирующие бесперебойную работу, техническое обслуживание и настройку оборудования системы агрегатов.
Во-вторых, система мотивации, которая является частью системы управления персоналом, ориентирована на выполнение функциональных обязанностей и не имеет эффекта, который недавно наблюдался в плановой экономике.
В-третьих, внутри организации существуют значительные различия между материнской компанией и дочерней компанией, а также между дочерними компаниями, в зависимости от отрасли, характеристик продукции и стадий жизненного цикла дочерней компании.
В-четвертых, сотрудники разных компаний в организации обладают совершенно разными и значимыми способностями. У сотрудников могут быть разные задачи, разные обязанности и разные возможности принятия решений даже в одном отделе.
В-пятых, управление персоналом включает в себя вопрос корпоративного брендинга, то есть осознание каждым сотрудником того, что он принадлежит всей организации, а не независимой дочерней или материнской компании. Этот вопрос особенно актуален для вновь созданных организаций, где структура собственности еще не рационализирована, но собственникам уже необходимо изменить образ мышления своих сотрудников.
В-шестых, динамизм экономики и постоянные изменения в законодательстве и корпоративных правилах подвергают персонал организации значительным внешним воздействиям.
Таким образом, в настоящее время в управлении персоналом организации есть определенная особенность, которую необходимо учитывать при разработке системы управления персоналом компании. По этой причине совершенствование системы управления персоналом современных организаций является актуальной задачей, и ее решение сейчас актуально для отечественной экономической теории и практики. Все вышеперечисленное определяет актуальность выбранной темы работы.

Оглавление
Введение
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии
1.1 Система управления персоналом: основные понятия, сущность, элементы и методы управления человеческими ресурсами
1.2 Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирование
1.3. Зарубежный опыт исследования системы управления персоналом
2. Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Акцент-Сервис»
2.1 Характеристика предприятия ООО «Акцент-Сервис»
2.2 Анализ и оценка проведения поиска и отбора персонала
2.3 Организация стимулирования труда на предприятии
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Акцент-Сервис»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса поиска персонала ООО «Акцент-Сервис»
3.2 Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников
3.3 Практическая значимость предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников

В первой главе рассматриваются концепции и подходы к управлению персоналом в рыночных условиях, современные системы работы с персоналом, методы управления персоналом.
Во второй главе, в ходе анализа системы управления персоналом в ООО «Акцент-Сервис», дается общая характеристика организации, анализируется и оценивается действующая система кадрового менеджмента, выявляются основные проблемы.
В третьей главе даются рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Акцент-Сервис» и устранению ранее выявленных проблем.

Работа защищена на твердую 5. Дата защиты- февраль.

1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М.: Маркетинг, 2017. - 39 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: офиц. текст от 31.07.1998 № 146-ФЗ в ред. от 28.12.2017 г. // СПС «Консультант Плюс» - ст. 256.
3. Агамирзоева Н.М. Критерии эффективности налоговой политики. Налоговая политика РФ / Н.М. Агамирзоева // World science: problems and innovations. -2018. -№3. -С. 98-100.
4. Боронина Я.А., Плетнева Д.В. Финансовый механизм расчетов в сфере электронной коммерции / Я.А. Боронина // Социально-гуманитарные науки и глобальные проблемы современности. -2018. -№2. -С. 53-55.
5. Волобуева Д.С. Элементы налогового механизма и его связь с налоговой политикой и налоговой системой / Д.С. Волобуева // Экономика и управление. -2018. -№5. -С. 92-95.
6. Волобуева Д.С. Сущность налогового механизма и его связь с налоговой политикой и налоговой системой / Д.С. Волобуева // Менеджер. -2017. -№ 1 (79). -С. 145-150.
7. Гаврилов, Л. П. Организация коммерческой деятельности / Л. П. Гаврилов. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 363 с.
8. Гапоненко В.Ф. Налоговая политика государства в контексте обеспечения экономической безопасности в налоговой сфере Российской Федерации / В.Ф. Гапоненко В.Ф. // Финансовая стратегия предприятий в условиях нестабильности экономики Материалы Всероссийской научно-практической конференции. -2017. -№4. --С. 26-36.
9. Грундел Л.П. Международные аспекты налогообложения электронной коммерции в глобальном пространстве интернет – экономики / Л.П. Грундел Л.П. // World science: problems and innovations. -2018. -№2. -С. 164-167.
10. Емельянов А.С. Налогообложение и цифровизация общественных отношений: формирование правовой основы / А.С. Емельянов // Законы России: опыт, анализ, практика. -2018. -№ 12. -С. 17-26.
11. Зверева Т.В. Некоторые вопросы налогообложения интернет-торговли в Российской .федерации / Т.В. Зверева // Инновационное развитие экономики. 2018. № 1 (43). С. 223-226.
12. Измалкова И.В. Основные подходы к учету затрат на производство и реализацию продукции / И.В. Измалкова //Центральный научный вестник. -2018. -Т. 3. -№ 12 (53). -С. 59-60.
13. Ефремова Т.А. Налоговое администрирование как инструмент мотивации налогоплательщиков к добровольному исполнению налоговых обязательств / Т.А. Ефремова // Современная налоговая система: состояние, проблемы и перспективы развития. -2018. -№1. -С. 21-24.
14. Курылева О.И., Привалова А.А. Понятие налоговой политики. Принципы осуществления налоговой политики / О.И. Курылева // Современные вопросы финансовых и страховых отношений в мировом сообществе. -2017. -№3. -С. 145-150.
15. Лапидус, Л.В. Цифровая экономика. Управление электронным бизнесом и электронной коммерцией / Л. В. Лапидус. – М.: Инфра-М, 2018. – 479 с.
16. Нурдинова Д.Ф. Общая характеристика субъектов налоговой политики и влияние налоговой политики на формирование федерального бюджета / Д.Ф. Нурдинова Д.Ф. Фундаментальные основы инновационного развития науки и образования. -2018. -№2. -С. 81-83.
17. Погорлецкий А.И. Налоговая реформа в США: влияние на российскую налоговую систему и налоговую политику / А.И. Погорлецкий // Международный экономический симпозиум. -2018. -№4. -С. 120-123.
18. Сафиуллин А.Р., Шарафутдинов И.М. Налоговые инструменты в политике стимулирования региональной экономики / А.Р. Сафиуллин // Вестник Ульяновского государственного технического университета. -2018. -№ 3 (83). -С. 64-69.
19. Селезнева Л.Ю., Измалкова И.В Проблемы налогообложения в условиях цифровой экономики / Л.Ю. Селезнева Л.Ю. // Современные научные исследования и разработки. -2018. -Т. 1. -№ 11 (28). -С. 641-643.
20. Харченко Т.А., Летников С.Е., Гринева С.В. К вопросу о налогообложении интернет магазина / Т.А. Харсенко // Непрерывное профессиональное образование. -2018. -№.3. -С. 288-291.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность темы исследования. Актуальность совершенствования систем управления персоналом в современных организациях в настоящее время обусловлена несколькими причинами.
Во-первых, кардинальные изменения в трудоемкости, вызванные использованием нового оборудования, технологий и методов производства. На изменения в составе рабочей силы сильно повлиял процесс автоматизации производства, начавшийся в середине 20 века.
Кроме того, автоматизация ослабляет или устраняет прямую связь между интенсивностью работы и производительностью. На первый план вышли функции, гарантирующие бесперебойную работу, техническое обслуживание и настройку оборудования системы агрегатов.
Во-вторых, система мотивации, которая является частью системы управления персоналом, ориентирована на выполнение функциональных обязанностей и не имеет эффекта, который недавно наблюдался в плановой экономике.
В-третьих, внутри организации существуют значительные различия между материнской компанией и дочерней компанией, а также между дочерними компаниями, в зависимости от отрасли, характеристик продукции и стадий жизненного цикла дочерней компании.
В-четвертых, сотрудники разных компаний в организации обладают совершенно разными и значимыми способностями. У сотрудников могут быть разные задачи, разные обязанности и разные возможности принятия решений даже в одном отделе.
В-пятых, управление персоналом включает в себя вопрос корпоративного брендинга, то есть осознание каждым сотрудником того, что он принадлежит всей организации, а не независимой дочерней или материнской компании. Этот вопрос особенно актуален для вновь созданных организаций, где структура собственности еще не рационализирована, но собственникам уже необходимо изменить образ мышления своих сотрудников.
В-шестых, динамизм экономики и постоянные изменения в законодательстве и корпоративных правилах подвергают персонал организации значительным внешним воздействиям.
Таким образом, в настоящее время в управлении персоналом организации есть определенная особенность, которую необходимо учитывать при разработке системы управления персоналом компании. По этой причине совершенствование системы управления персоналом современных организаций является актуальной задачей, и ее решение сейчас актуально для отечественной экономической теории и практики. Все вышеперечисленное определяет актуальность выбранной темы работы.

Оглавление
Введение
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии
1.1 Система управления персоналом: основные понятия, сущность, элементы и методы управления человеческими ресурсами
1.2 Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирование
1.3. Зарубежный опыт исследования системы управления персоналом
2. Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Акцент-Сервис»
2.1 Характеристика предприятия ООО «Акцент-Сервис»
2.2 Анализ и оценка проведения поиска и отбора персонала
2.3 Организация стимулирования труда на предприятии
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Акцент-Сервис»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса поиска персонала ООО «Акцент-Сервис»
3.2 Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников
3.3 Практическая значимость предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников

В первой главе рассматриваются концепции и подходы к управлению персоналом в рыночных условиях, современные системы работы с персоналом, методы управления персоналом.
Во второй главе, в ходе анализа системы управления персоналом в ООО «Акцент-Сервис», дается общая характеристика организации, анализируется и оценивается действующая система кадрового менеджмента, выявляются основные проблемы.
В третьей главе даются рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Акцент-Сервис» и устранению ранее выявленных проблем.

Работа защищена на твердую 5. Дата защиты- февраль.

1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. - М.: Маркетинг, 2017. - 39 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: офиц. текст от 31.07.1998 № 146-ФЗ в ред. от 28.12.2017 г. // СПС «Консультант Плюс» - ст. 256.
3. Агамирзоева Н.М. Критерии эффективности налоговой политики. Налоговая политика РФ / Н.М. Агамирзоева // World science: problems and innovations. -2018. -№3. -С. 98-100.
4. Боронина Я.А., Плетнева Д.В. Финансовый механизм расчетов в сфере электронной коммерции / Я.А. Боронина // Социально-гуманитарные науки и глобальные проблемы современности. -2018. -№2. -С. 53-55.
5. Волобуева Д.С. Элементы налогового механизма и его связь с налоговой политикой и налоговой системой / Д.С. Волобуева // Экономика и управление. -2018. -№5. -С. 92-95.
6. Волобуева Д.С. Сущность налогового механизма и его связь с налоговой политикой и налоговой системой / Д.С. Волобуева // Менеджер. -2017. -№ 1 (79). -С. 145-150.
7. Гаврилов, Л. П. Организация коммерческой деятельности / Л. П. Гаврилов. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 363 с.
8. Гапоненко В.Ф. Налоговая политика государства в контексте обеспечения экономической безопасности в налоговой сфере Российской Федерации / В.Ф. Гапоненко В.Ф. // Финансовая стратегия предприятий в условиях нестабильности экономики Материалы Всероссийской научно-практической конференции. -2017. -№4. --С. 26-36.
9. Грундел Л.П. Международные аспекты налогообложения электронной коммерции в глобальном пространстве интернет – экономики / Л.П. Грундел Л.П. // World science: problems and innovations. -2018. -№2. -С. 164-167.
10. Емельянов А.С. Налогообложение и цифровизация общественных отношений: формирование правовой основы / А.С. Емельянов // Законы России: опыт, анализ, практика. -2018. -№ 12. -С. 17-26.
11. Зверева Т.В. Некоторые вопросы налогообложения интернет-торговли в Российской .федерации / Т.В. Зверева // Инновационное развитие экономики. 2018. № 1 (43). С. 223-226.
12. Измалкова И.В. Основные подходы к учету затрат на производство и реализацию продукции / И.В. Измалкова //Центральный научный вестник. -2018. -Т. 3. -№ 12 (53). -С. 59-60.
13. Ефремова Т.А. Налоговое администрирование как инструмент мотивации налогоплательщиков к добровольному исполнению налоговых обязательств / Т.А. Ефремова // Современная налоговая система: состояние, проблемы и перспективы развития. -2018. -№1. -С. 21-24.
14. Курылева О.И., Привалова А.А. Понятие налоговой политики. Принципы осуществления налоговой политики / О.И. Курылева // Современные вопросы финансовых и страховых отношений в мировом сообществе. -2017. -№3. -С. 145-150.
15. Лапидус, Л.В. Цифровая экономика. Управление электронным бизнесом и электронной коммерцией / Л. В. Лапидус. – М.: Инфра-М, 2018. – 479 с.
16. Нурдинова Д.Ф. Общая характеристика субъектов налоговой политики и влияние налоговой политики на формирование федерального бюджета / Д.Ф. Нурдинова Д.Ф. Фундаментальные основы инновационного развития науки и образования. -2018. -№2. -С. 81-83.
17. Погорлецкий А.И. Налоговая реформа в США: влияние на российскую налоговую систему и налоговую политику / А.И. Погорлецкий // Международный экономический симпозиум. -2018. -№4. -С. 120-123.
18. Сафиуллин А.Р., Шарафутдинов И.М. Налоговые инструменты в политике стимулирования региональной экономики / А.Р. Сафиуллин // Вестник Ульяновского государственного технического университета. -2018. -№ 3 (83). -С. 64-69.
19. Селезнева Л.Ю., Измалкова И.В Проблемы налогообложения в условиях цифровой экономики / Л.Ю. Селезнева Л.Ю. // Современные научные исследования и разработки. -2018. -Т. 1. -№ 11 (28). -С. 641-643.
20. Харченко Т.А., Летников С.Е., Гринева С.В. К вопросу о налогообложении интернет магазина / Т.А. Харсенко // Непрерывное профессиональное образование. -2018. -№.3. -С. 288-291.

Купить эту работу

«Совершенствование системы управления персоналом организации»

800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 июня 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user3208373
4.3
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе user3208373 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе user3208373 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе user3208373 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе user3208373 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽