Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы развития персонала организации
- 63 страниц
- 2017 год
- 4 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Для быстрой адаптации к меняющимся условиям конкурентной среды и готовности к завтрашним изменениям актуализируется вопрос развития нематериальных активов, интеллектуального и социального капитала носителем которых является персонал. Персонал - это высшая ценность предприятия. ......
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты определения понятия системы развития персонала организации 5
1.1. Определение системы развития персонала организации 5
1.2 Наставничество и баддинг как метод обучения и развития персонала 9
Глава 2. Анализ системы развития персонала 20
ООО «Ксерокс СНГ» 20
2.1. Общая характеристика компании ООО «Ксерокс СНГ» 20
2.2 Анализ кадрового состава организации ООО «Ксерокс СНГ» 26
2.3 Анализ системы развития персонала ООО «Ксерокс СНГ» 33
Глава 3. Пути совершенствования системы развития персонала ООО «Ксерокс СНГ» 38
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы развития персонала ООО «Ксерокс СНГ» 38
3.2 Расчет социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций 45
Заключение 48
CПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 55
Ставка на профессионализм и компетентность всегда перспективна. Именно работники, их профессиональная компетентность, преданность организации, умение использовать знания на практике для выполнения должностных обязанностей и совершенствования деятельности является весомым фактором повышения конкурентоспособности предприятия.
1. Бачин, Д.А. Наставничество как метод обучения и развития персонала / Д.А. Бачин // Современный научные исследования и инновации. – 2014. – № 4 (36). – С. 39.
2. Башмаков В.И., Тихонова Е.В.. Управление социальным развитием персонала. – М.: Академия, 2012. – 240 с.
3. Безлепкина, Е.А. Методы обучения и развития персонала в России и за рубежом / Е.А. Безлепкина // Экономика труда и управление персоналом. – 2014. – №4. – С. 19.
....
45.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
