Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Определение кадровой политики и ее улучшение
- 83 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Основным элементом организации являются ее сотрудники.
Следовательно, кадровая политика формирует основу для формирования системы труда и выступает отправной точкой, при которой принимаются определенные решения относительно персонала.
Для успешного развития компании необходимо не только грамотно и рационально использовать своих сотрудников как ресурс, но и уметь его совершенствовать: обучать, мотивировать, подчинять. Кадровая политика рассчитана для этого. Для создания дружественной и компетентной рабочей силы, которая наилучшим образом способствует объединению целей компании и сотрудников. Основная цель кадровой политики, конечно сотрудники компании. Корпоративная производительность напрямую зависит от рациональности использования работников, их квалификации, правильного трудоустройства и управления ими, что влияет на производительность труда.
Содержание
Введение 4
1. Теоретические основы кадровой политики предприятия 6
1.1 Сущность и содержание кадровой политики предприятия 6
1.2 Методы, подходы и этапы в кадровой политики 10
1.3 Методы и подходы к формированию кадровой политики 24
2. Анализ кадровой деятельности ООО «Олмед» 32
2.1 Описание деятельности ООО «Олмед» 32
2.2 Управления кадрами в ООО «Олмед» 33
2.3 Анализ кадровой политики ООО «Олмед» 47
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на ООО «Олмед» 55
3.1 Ряд мероприятий по совершенствованию кадровой политики и фонда оплаты труда на 2020–2021 годы в ООО «Олмед». 55
3.2 Рекомендации по оптимизации структуры управления персоналом в ООО «Олмед» 64
3.3 Рентабельность предлагаемых мероприятий 69
Заключение 76
Список использованных источников 79
Работа составлялась в 2020 году и была успешно защищена с должным порогом уникальности в ВУЗе. Подробности в соответствующих разделах (введение, содержание, список литературы).
Список использованных источников
1. Основные принципы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (с изменениями от 2 марта 1998 г., 20 декабря 1999 г., 2 декабря 2000 г.) Раздел X, статья 63. Социальные - Социальная защита медицинских и фармацевтических работников.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» (Трудовой кодекс Российской Федерации) в редакции от 1 февраля 2012-230 гг.
3. Федеральный закон от 12 апреля 2010 г. № 61-ФЗ о продаже лекарственных средств (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 192-ФЗ от 11 октября 2010 г. № 271-ФЗ) - 58с.
4. Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации _0_ / Аверин А. Н. - М .: Флинт, 2018 .-- 420 с.
5. Аксёнова О.Г. Технология адаптации: быстро и эффективно _0_ / Аксенова О.Г. Руководство по персоналу. - 2018. - № 6. - 19 с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие _0_ / Базаров Т.Ю.– М .: УНИТИ, 2017. - 570 с.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие _0_ / Базаров Т.Ю. - М .: ЕДИНСТВО, 2018 .-- 535 с.
8. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных менеджеров: учебное пособие _0_ / Борисова Е. А. - СПб. : Питер, 2018 .-- 396 с.
9. Булатов А. С. Учебник по экономике. _0_ / Булатов А.С. 2-е издание, в ред. и добавить. - М .: Бек, 2016 - 410 с.
10. Егиазарян Г.А. Экономика, организация, планирование, управление. _0_ / ред. Шеремета А.Д. - М .: 2019 - 364 с.
11.Ильенкова С.Д. Экономика и бизнес статистика: учебник. Помогите. _0_ / В.В. Адамов Т.П. Сиротина 2-е изд., Ред. И доп. - М .: Финансы и статистика, 2016.- 280 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Книга _0_ / Кибанов А.Я. - М .: ИНФРА-М, 2019-0415 с.
13. Колосова Р.П. Экономика труда и социальные трудовые отношения _0_ / Под ред. Мелкиана Г.Г. - М .: МГУ, 2016 - 335 с.
14. Корогодин И.Т. Качество труда: содержание, проблемы роста / Корогодин И.Т., Воронеж, 2017 - 327 с.
15. Костина Л. А. Управление персоналом: Справочник _0_ Субсидия / По итогу. Редактор Костина Л.А. - М .: 2017 - 290 лет.
16. Миндели Л. Е. Инновационный менеджмент: Справочное руководство _0_ / Под ред. П.Н. Завлина, А.Е. Казанцева,. - СПб. : Наука, 2016 .-- 320 с.
17. Мурашов М. Нематериальные слова, мотивация персонала. Как вы заставляете сотрудников верить в себя? _0_ / Управление персоналом. - 2019. - № 4 _1_, март - 48 с.
18. Потапова Л. М. «Все для кадровика» _0_ / М .: «Справочник специалистов», № 6 2011 г. - 112 с.
19. Ревентлау П. Экономика бизнеса _0_ / Ревентлау П. - М.: Ecole superieure, 2015. - 248 с.
20. Резапкина Г. М. Оценка работы кандидата _0_ / Кадровая служба - М.: 2014. –89с.
21. Ремизов К. С. Основы экономики труда _0_ / Ремизов К. С. - М .: 2010
22. Рофе А.И. Экономика и социология труда / Рофе А.И. - М .: МИК, 2016 .-- 346 с.
23. Тит Л.М. Планирование проекта _0_ / ссылка. Все то же самое. Через 2 часа часть 2. Тактическое планирование / Под ред. А.И. Ильин. - М .: Новые знания ООО, 2019.- 416 с.
24. Травин В.В. Авторитет и поведение на работе _0_ / обслуживающий персонал. - М .: 2019-55.
25. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы управления персоналом _0_ / В.В. Травин В.А. Дятлов. - М .: Инфра-М, 2018 .-- 358 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
