Защита трудовых прав и законных интересов работников на примере ООО Колизей (1)

Введение


Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что современный этап в развитии трудового права характеризуется бурным развитием законодательства, призванного адаптировать нормы и институты к условиям рыночной экономики, исключить положения, несовместимые с современным состоянием экономики, и выработать новые.
В силу комплекса объективных и субъективных причин государство проводит либеральную социальную политику, стараясь не вмешиваться в отношения работников и работодателей. Но без установления правопорядка в сфере трудовых отношений невозможно дальнейшее развитие экономики страны, повышение благосостояния населения. Поэтому важнейшей задачей государства является доведение правовых стандартов регулирования трудовых отношений в России до уровня "социального государства", провозглашенного Конституцией Российской Федерации и характерного для благополучных в социальном отношении европейских государств.
При этом государство должно обеспечить работникам правовую и фактическую возможность эффективной борьбы за свои права и экономические интересы, действуя при этом в рамках законности, создать адекватные правовые формы (процедуры и институты) и гарантии их эффективного использования.
Эмпирические данные и повседневный опыт россиян показывают, что указанная задача не решена удовлетворительным образом. Широко распространены грубые нарушения трудового права (вплоть до оформления трудовых отношений "гражданско-правовыми" договорами, осознанного полного отказа сторон трудового договора от минимальных гарантий, предоставленных законом, использования рабочей силы на гране недопустимого принудительного труда и зависимого состояния). Работники, в свою очередь, во многих случаях не используют существующих правовых

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Защита трудовых прав работников: теоретические аспекты 7
1.1 Понятие и формы защиты трудовых прав 7
1.2 Способы защиты трудовых прав и законных интересов 17
1.3 Проблемы защиты трудовых прав работников 28
Выводы по главе 1 36
Глава 2. Совершенствование системы защиты трудовых прав и законных интересов работников (на примере ООО «Колизей») 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Колизей» 38
2.2. Оценка действующей системы защиты трудовых прав и законных интересов работников ООО «Колизей» 54
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы защиты трудовых прав и законных интересов работников организации 66
Выводы по главе 2 74
Заключение 75
Список литературы 79
Приложения 85

Глава 1. Защита трудовых прав работников: теоретические аспекты
1.1 Понятие и формы защиты трудовых прав

Самого определения термина «защита трудовых прав» нет, однако его используют в нормативно-правовых актах и законодательстве, трудовые права работников призваны защищать все юрисдикционные органы, рассматривающие трудовые споры, включая суды. Поэтому наиболее интересно разобраться в становлении этого термина, его вариантов трактовки и месте в нормативно-правовых актах.
Понятие защиты трудовых прав работника невозможно без понимания исторического развития защиты трудовых прав в России, а также международных стандартов защиты трудовых прав.
Формирование трудового законодательства начало складываться еще в Древнем мире. В XIV веке вмешательство государства в трудовые отношения уже было достаточно великим, принимались первые законодательные акты о труде. Далее трудовые отношения имели частноправовое начало, но неконтролируемое по протяженности рабочее время, использование женского и детского труда являлись негативными его составляющими. До 1861г. В России использовался труд крепостных крестьян, диктующий свои порядки трудовых отношений.
В дореволюционной России коллективные жалобы рабочих, а также стачки специально учитывались. Эти сведения публиковались в "Сводах отчетов фабричных инспекторов" с 1895 по 1915 г. Необходимо заметить, что тогда под трудовыми конфликтами понимались не только разногласия отдельных работников и работодателей, но и стачки (забастовки), сопровождавшиеся прекращением работы и предъявлением определенных требований. Далее появляется способ учета стачек в конкретной организации (с помощью анкет), который применялся до середины 20-х годов XX в. Третейские суды 20 - 30-х годов рассматривали только споры, возникающие

Список литературы


Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2020 №2-ВКЗ, от 21.07.2020 №11-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2020. - №9. – Ст.851.

1.Международные документы

2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // СПС «КонсультантПлюс.  Версия  4000.00.12»  от  01.02.2017 г.
3. Международный пакт от 16.12.1966г. «Об экономических, социальных и культурных правах» // СПС «КонсультантПлюс.  Версия  4000.00.12»  от  01.02.2017 г.
4. Международный пакт от 16.12.1966 г. «О гражданских и политических правах» // СПС «КонсультантПлюс.  Версия  4000.00.12»  от  01.02.2017 г.

2.Нормативные правовые акты Российской Федерации

5. Гражданский кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. – 1994. - №32. – Ст.3301.
6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. - 2002. - № 46. - Ст. 4532.
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. – 2002. - №1. – Ст.1.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. -2002. - № 1. - Ст. 3.
9. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. – 2004. - №31. – Ст.3215.
10. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в действующей ред.) // Российская газета. 1996. – 20 января.
11. Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (в действующей ред.) // Российская газета. 2010. – 27 июля.
12. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. – 2006. – №27. – Ст.2878.
13. Закон РФ от 26 июня 1992 г. №3132-I «О статусе судей в Российской федерации» (в действующей ред.) // Российская газета. 1992. – 29 июля.
14. Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2004 г. № 649 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» (в действующей ред.) // Собрание Законодательства РФ. - 2004. - № 11. - Ст. 945.

3.Правоприменительная практика и акты толкования

15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса» (в действующей ред.) // Российская газета. 2006. -31 декабря.

4.Научная, учебная и специальная литература

16. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. Монография / Н.Г. Александров. – М.: Проспект, 2015. – С.10.
17. Алексеев С.С. Общая теория права / С.С. Алексеев. – М.: Проспект, 2013. – С.326.
18. Алексеев, С.С. Тайна и сила права. Наука права: новые подходы и идеи. Право в жизни и судьбе людей / С.С. Алексеев. – М.: Норма, ИНФРА, 2011. – С.112.
19. Анишина В.А. Применение российскими судами международных трудовых норм. Учебно-методическое пособие.\В. А. Анишина- М., 2013. – С.17.
20. Барышникова Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве: дис. … канд. юрид. наук. Ярославль, 2015.- С.56.
21. Болгова В. В. Формы защиты субъективного права: теоретические проблемы : дис. … канд. юрид. наук. Самара, 2015. - С. 40–41.
22. Витрук Н. В. Общая теория правового положения личности. М., 2013. - С. 325.
23. Гражданское право : учеб. для студентов вузов : в 3 т. / под ред. А. П. Сергеева. М., 2011. - Т. 1. - С. 542.
24. Головина С. Ю. Проблема выбора терминов для обозначения понятий в трудовом праве // Правоведение. 2013. - № 5. - С. 49.
25. Горшенев В. М. Контроль как правовая форма деятельности. М., 2013. - С. 36.
26. Еремина, С.Н. Право человека на труд и правовые формы его реализации / С.Н. Еремина. – М.: Языки славянской культуры, 2013. – С.15.
27. Журнал. Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. №5.- 2013. – С.31.
28. Иванов С.А. Проблемы международного регулирования труда. М., Изд.«Наука», 2020. – С.113.
29. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М.: «Дело», 2015. – С.29.
30. Климович Е.С. Подход к определению размеров денежной компенсации за потерю рабочего времени при рассмотрении судебных дел // Трудовое право. 2015. - № 6. – С.16.
31. Колобова С. В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда : автореф. дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 2020. - С. 12.
32. Курс российского трудового права. Т. 1. Общая часть / под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб., 2020. – С.58.
33. Лебедев. В.М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма) / В.М. Лебедев. – М.: Статут, 2013. – С.121.
34. Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: учебник : в 2 т. 2-е изд., перераб и доп. М., 2013. – С.149.
35. Лушникова, М.В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. – СПб.: Издательство Асланова «Юридический центр Пресс», 2015. – С.9.
36. Международное право и труд: факторы имплементации международных норм о труде./Аметистов Э.М. М.: «Международные отношения», 2012. – С.85.
37. Пашенцев. Д.А. Идея наследования и особенности ее реализации в отечественном праве / Д.А. Пашенцев // Наследственное право. – 2013. – № 4. – С. 3
38. Рекомендации МОТ № 92 от 29 июня 1951 г. «О добровольном примирении и арбитраже» Женева, 2011. Т. 1. - С. 1045–1046.
39. Сапфирова А. А. Защита трудовых прав и законных интересов органами государственного надзора и контроля : дис. … д-ра юрид. наук. М., 2015. - С. 193–194.
40. Силин A.А. Возможность применения западного опыта в регулировании трудовых отношений в России/ А.А.Силин //Труд за рубежом, 2016. -№ 2. - С. 47.
41. Таль, Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование / Л.С. Таль. – М.: Статут, 2016. – С.81-82.
42. Трудовые споры : учеб. пособие / под ред. В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. М., 2011.- С. 149.
43. Шептулина Н. Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2020. - №. 6. - С. 12.
44. Шептулина Н. Н. Законодательное обеспечение работникам условий для совмещения труда с выполнением семейных обязанностей // Ваш адвокат. 2015. - № 1. - С. 105.
45. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2015. – С.7.