Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оптимизация режимов труда и отдыха работников предприятия" на примере АО "ИКАР"

  • 58 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупки
Автор работы

Xiycemp79

Большой опыт в написании работ

1500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время в условиях конкуренции, одним из обязательных требований к условиям труда на предприятии является рациональность и научная обоснованность режимов труда и отдыха. В последнее время наиболее остро стоит вопрос о совершенствовании режима труда и отдыха на предприятии. Нерациональный режим труда и отдыха приводит к снижению почасовой производительности труда, потере рабочего времени; невыходам на работу в связи с заболеваниями, вызванными утомлением; увеличению производственного травматизма; ослаблению трудовой активности.
В наше время эта тема весьма актуальна, так как режимы труда и отдыха нужно совершенствовать и подстраивать под производственные циклы, учитывая потенциал рабочих, занятых в какой - либо сфере производства.
В процессе труда человек нуждается в периодическом кратковременном отдыхе для поддержания на определенном уровне своей работоспособности. Потребность в таком отдыхе индивидуальна, она зависит от здоровья человека, его психофизиологического состояния, возраста, пола, степени натренированности к выполнению той или иной работы. Однако при организации совместного труда на предприятии вопрос о времени внутрипроизводственных периодов на отдых не может быть регламентирован, так как от этого зависят слаженность производственного процесса и затраты рабочего времени. Поэтому на предприятии в целом, а иногда и в отдельных его подразделениях устанавливается единый для предприятия режим труда и отдыха. Такой режим устанавливается, исходя из конкретных особенностей деятельности на предприятии.
Оценивая степень научной разработанности темы дипломного исследования, следует отметить, что к вопросу рационализации и оптимизации режима труда и отдыха неоднократно обращались многие ученые и специалисты в данной области. Среди одних из самых известных следует выделить: Егоршин, А.П., Зайцев. А.К., Жуков, Л.И, Погосян. Г.Р. и др.
Цель исследования – анализ и оценка трудового режима ОАО «Икар» и разработка практических рекомендаций по оптимизация режимов труда и отдыха.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы оптимизации режимов труда и отдыха;
2. Определить сущность и виды процесса оптимизации режимов труда и отдыха и его влияние на эффективность работы предприятия;
3. Рассмотреть основные принципы оптимизации режимов труда и отдыха;
4. Рассмотреть особенности организация режима труда и отдыха персонала на предприятии;
Объектом исследования является ОАО «Икар».
Предметом исследования является режим труда и отдыха в ОАО «Икар».
Информационную базу дипломной работы составляют материалы статистической отчетности, нормативная и справочная литература, аналитический материал, годовые отчеты предприятия, плановые и первичные документы.
Вопросами организации режима труда и отдыха персонала предприятий занимались отечественные и зарубежные авторы, в выпускной квалификационной работе использованы научные труды следующих авторов таких как: Рофе А.И., Полякова И.А., Иванов А.С., Иванцевич Д.М., Кудинова О. А., Николаева Е. А., Коршунов, Ю.Н.
Основными методами исследования данной проблемы являются:
1) Теоретические: анализ литературных источников; анализ федеральных и локальных документов, регламентирующих режим труда и отдыха;
2) Практические: аналитический метод; структурно - логический метод; табличный метод представления полученных результатов; метод сравнительного анализа.
Практическая значимость работы заключается в том, что выявленные в ходе исследования проблемы в ОАО «Икар» помогут оптимизировать организацию режима труда и отдыха на предприятии.
Структура работы, включает в себя введение, две главы, шесть параграфов, заключение, список используемых источников и приложение.
В введении обозначена актуальность темы, определена цель, задачи, объект и предмет работы.
В первой главе «Теоретические основы оптимизации режимов труда и отдыха», описана сущность и виды процесса оптимизации режимов труда и отдыха и его влияние на эффективность работы предприятия, изучены основные принципы и организация режима труда и отдыха персонала на предприятии.
Во второй главе «Анализ и оценка режимов труда и отдыха работников предприятия АО «Икар»», дана общая экономическая характеристика деятельности АО «Икар», проведен анализ режимов труда и отдыха работников предприятия АО «Икар», разработаны мероприятия, направленные по улучшение режима труда и отдыха персонала организации АО «Икар».
В заключении сформированы основные выводы исследования.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы оптимизации режимов труда и отдыха………..6
1.1 Сущность и виды процесса оптимизации режимов труда и отдыха и его влияние на эффективность работы предприятия………………………………....6
1.2 Основные принципы оптимизации режимов труда и отдыха……………….17
1.3 Организация режима труда и отдыха персонала на предприятии………….19
Глава 2. Анализ и оценка режимов труда и отдыха работников предприятия АО «Икар»………………………………………………………………………….27
2.1 Общая характеристика деятельности АО «Икар»……………………………27
2.2 Анализ режимов труда и отдыха работников предприятия АО «Икар»…..32
2.3 Мероприятия направленные по улучшение режима труда и отдыха персонала организации АО «Икар»……………………………………………….40
Заключение…………………………………………………………………………49
Список использованной литературы……………………………………………...53
Приложения…………………………………………………………………………57

Защита работы в марте 2022 на отлично.
Все показатели проанализированы в динамике за 3 года, рассчитаны отклонения в абс и относит значении, выявлены проблемы и разработаны меры по их решению.

Список использованной литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 30.01.2022).
2. Абчук В.А. Менеджмент в 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.А.Абчук, С.Ю.Трапицын, В.В.Тимченко. - 3-е изд., испр. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2017. — 239 с
3. Алексеев В.М., Алексеева М.С. Вопросы обеспечения работодателем режима труда и отдыха работников // Проблемы современной науки и образования. 2019. № 33 (75). С. 55-57.
4. Асалиев, А. М. Экономика труда: Учебник / А.М. Асалиев, В.Б. Бычин, В.Н. Бобков; Под ред. А.М. Асалиева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 336 с
5. Веснин, В.Р. Основы менеджмента. / В.Р. Веснин. - М.: «Триада, ЛТД», 2017. – 286 с.
6. Воловская, Н. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н. М. Воловская — 3-е изд., доп. — М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2021. — С. 102.
7. Гаврилова С.В. Организация труда персонала: Учебное пособие / С.В. Гаврилова. — М.: МЭСИ, 2017. – 325 с.
8. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2021. - 480 c.
9. Головина С. Ю. Трудовое право : учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина ; под общ. ред. С. Ю. Головиной. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2020. — 398 c.- Серия: Бакалавр. Базовый курс.
10. Дашков Л.П. Организация труда работников торговли: учебник/ Л.П.Дашков, В.К. Памбухчиянц, О.В Памбухчиянц. - М.: Издательскоторговая корпорация Дашков и К, 2018. 240с.
11. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. - Москва: Дашков и К°, 2018. - 288 с
12. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 320 c.
13. Жуков, Л. И. Экономика труда / Л. И. Жуков, Г. Р. Погосян. — М.: Наука, 2018. — 412 с.
14. Иванов А.С. Аспекты организации трудовой деятельности человека в современных условиях / История российской психологии в лицах: Дайджест. 2019. № 6. С. 397-404.
15. Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом / Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. — М.: Дело, 2021. – С. 211-212.
16. Кудинова О. А., Николаева Е. А. Совершенствование организации режима труда и отдыха // Молодой ученый. — 2018. — №8. — С. 560-562.
17. Коршунов, Ю.Н. Время труда и время отдыха./ Под ред. Шеломова Б.А./ Ю.Н. Коршунов. - М.: Юрист, 2022. – 310 с.
18. Козел, И.В. Экономика труда. Часть 2: в 2-х частях : курс лекций / И.В. Козел. – Ставрополь: Изд-во АГРУС, 2018. — 94 с.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – Москва, Инфра-М, 2021. – 286 с.
20. Кудров В.М. Система управления кадрами: заметки о мировом опыте. /В.М. Кудров. / Общество и экономика. - 2017. - № 7-8. – С.56-62.
21. Лихачев А.В. Управление персоналом: генезис и эволюция теоретических подходов // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – № 3. – С. 227-236.
22. Лобанова, Е.Н., Евсюкова, Л.Г. Рекомендации по организации режима труда и отдыха / Новая наука: Проблемы и перспективы. 2019. № 79 (5-2). С. 22-24.
23. Макаров, А.Е. Методические подходы к разработке индивидуальных режимов труда и отдыха отдельных категорий работников / Вестник Научного центра по безопасности работ в угольной промышленности. 2018. № 2. С. 86-89.
24. Маслова, И. С. Формирование и эффективное использование трудового потенциала / И. С. Маслова. — М.: Мир, 2019. — 473 с.
25. Нагиева О.В. Организационная культура: Модель формирования и развития // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. – 2017. - № 7. – С. 45-48.
26. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2016. - 320 c.
27. Редикульцева Е.Н. Нормы труда: понятие и содержание // Вестник гуманитарного образования. 2021. № 1. С. 52-54.
28. Ромашов, О. В. Социология труда: Учеб. пособие / О. В.Ромашов. — М.: Гардарики, 2017. — С. 154.
29. Снигирева, И. О. Рабочее время и время отдыха / И. О. Снегирева. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2019. — 410 с.
30. Тихомирова Т.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2017. — 185 с.
31. Улицкая, И.М. Организация и оплата труда на предприятиях транспорта: Учебник для вузов / И.М. Улицкая. - М.: Горячая линия -Телеком , 2021. - 385 c.
32. Хабирова А. И., Рабцевич А. А. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий // Молодой ученый. — 2018. — №5. — С. 402-404.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время в условиях конкуренции, одним из обязательных требований к условиям труда на предприятии является рациональность и научная обоснованность режимов труда и отдыха. В последнее время наиболее остро стоит вопрос о совершенствовании режима труда и отдыха на предприятии. Нерациональный режим труда и отдыха приводит к снижению почасовой производительности труда, потере рабочего времени; невыходам на работу в связи с заболеваниями, вызванными утомлением; увеличению производственного травматизма; ослаблению трудовой активности.
В наше время эта тема весьма актуальна, так как режимы труда и отдыха нужно совершенствовать и подстраивать под производственные циклы, учитывая потенциал рабочих, занятых в какой - либо сфере производства.
В процессе труда человек нуждается в периодическом кратковременном отдыхе для поддержания на определенном уровне своей работоспособности. Потребность в таком отдыхе индивидуальна, она зависит от здоровья человека, его психофизиологического состояния, возраста, пола, степени натренированности к выполнению той или иной работы. Однако при организации совместного труда на предприятии вопрос о времени внутрипроизводственных периодов на отдых не может быть регламентирован, так как от этого зависят слаженность производственного процесса и затраты рабочего времени. Поэтому на предприятии в целом, а иногда и в отдельных его подразделениях устанавливается единый для предприятия режим труда и отдыха. Такой режим устанавливается, исходя из конкретных особенностей деятельности на предприятии.
Оценивая степень научной разработанности темы дипломного исследования, следует отметить, что к вопросу рационализации и оптимизации режима труда и отдыха неоднократно обращались многие ученые и специалисты в данной области. Среди одних из самых известных следует выделить: Егоршин, А.П., Зайцев. А.К., Жуков, Л.И, Погосян. Г.Р. и др.
Цель исследования – анализ и оценка трудового режима ОАО «Икар» и разработка практических рекомендаций по оптимизация режимов труда и отдыха.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы оптимизации режимов труда и отдыха;
2. Определить сущность и виды процесса оптимизации режимов труда и отдыха и его влияние на эффективность работы предприятия;
3. Рассмотреть основные принципы оптимизации режимов труда и отдыха;
4. Рассмотреть особенности организация режима труда и отдыха персонала на предприятии;
Объектом исследования является ОАО «Икар».
Предметом исследования является режим труда и отдыха в ОАО «Икар».
Информационную базу дипломной работы составляют материалы статистической отчетности, нормативная и справочная литература, аналитический материал, годовые отчеты предприятия, плановые и первичные документы.
Вопросами организации режима труда и отдыха персонала предприятий занимались отечественные и зарубежные авторы, в выпускной квалификационной работе использованы научные труды следующих авторов таких как: Рофе А.И., Полякова И.А., Иванов А.С., Иванцевич Д.М., Кудинова О. А., Николаева Е. А., Коршунов, Ю.Н.
Основными методами исследования данной проблемы являются:
1) Теоретические: анализ литературных источников; анализ федеральных и локальных документов, регламентирующих режим труда и отдыха;
2) Практические: аналитический метод; структурно - логический метод; табличный метод представления полученных результатов; метод сравнительного анализа.
Практическая значимость работы заключается в том, что выявленные в ходе исследования проблемы в ОАО «Икар» помогут оптимизировать организацию режима труда и отдыха на предприятии.
Структура работы, включает в себя введение, две главы, шесть параграфов, заключение, список используемых источников и приложение.
В введении обозначена актуальность темы, определена цель, задачи, объект и предмет работы.
В первой главе «Теоретические основы оптимизации режимов труда и отдыха», описана сущность и виды процесса оптимизации режимов труда и отдыха и его влияние на эффективность работы предприятия, изучены основные принципы и организация режима труда и отдыха персонала на предприятии.
Во второй главе «Анализ и оценка режимов труда и отдыха работников предприятия АО «Икар»», дана общая экономическая характеристика деятельности АО «Икар», проведен анализ режимов труда и отдыха работников предприятия АО «Икар», разработаны мероприятия, направленные по улучшение режима труда и отдыха персонала организации АО «Икар».
В заключении сформированы основные выводы исследования.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы оптимизации режимов труда и отдыха………..6
1.1 Сущность и виды процесса оптимизации режимов труда и отдыха и его влияние на эффективность работы предприятия………………………………....6
1.2 Основные принципы оптимизации режимов труда и отдыха……………….17
1.3 Организация режима труда и отдыха персонала на предприятии………….19
Глава 2. Анализ и оценка режимов труда и отдыха работников предприятия АО «Икар»………………………………………………………………………….27
2.1 Общая характеристика деятельности АО «Икар»……………………………27
2.2 Анализ режимов труда и отдыха работников предприятия АО «Икар»…..32
2.3 Мероприятия направленные по улучшение режима труда и отдыха персонала организации АО «Икар»……………………………………………….40
Заключение…………………………………………………………………………49
Список использованной литературы……………………………………………...53
Приложения…………………………………………………………………………57

Защита работы в марте 2022 на отлично.
Все показатели проанализированы в динамике за 3 года, рассчитаны отклонения в абс и относит значении, выявлены проблемы и разработаны меры по их решению.

Список использованной литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 30.01.2022).
2. Абчук В.А. Менеджмент в 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.А.Абчук, С.Ю.Трапицын, В.В.Тимченко. - 3-е изд., испр. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2017. — 239 с
3. Алексеев В.М., Алексеева М.С. Вопросы обеспечения работодателем режима труда и отдыха работников // Проблемы современной науки и образования. 2019. № 33 (75). С. 55-57.
4. Асалиев, А. М. Экономика труда: Учебник / А.М. Асалиев, В.Б. Бычин, В.Н. Бобков; Под ред. А.М. Асалиева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 336 с
5. Веснин, В.Р. Основы менеджмента. / В.Р. Веснин. - М.: «Триада, ЛТД», 2017. – 286 с.
6. Воловская, Н. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н. М. Воловская — 3-е изд., доп. — М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2021. — С. 102.
7. Гаврилова С.В. Организация труда персонала: Учебное пособие / С.В. Гаврилова. — М.: МЭСИ, 2017. – 325 с.
8. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2021. - 480 c.
9. Головина С. Ю. Трудовое право : учебник для бакалавров / С. Ю. Головина, Ю. А. Кучина ; под общ. ред. С. Ю. Головиной. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2020. — 398 c.- Серия: Бакалавр. Базовый курс.
10. Дашков Л.П. Организация труда работников торговли: учебник/ Л.П.Дашков, В.К. Памбухчиянц, О.В Памбухчиянц. - М.: Издательскоторговая корпорация Дашков и К, 2018. 240с.
11. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. - Москва: Дашков и К°, 2018. - 288 с
12. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 320 c.
13. Жуков, Л. И. Экономика труда / Л. И. Жуков, Г. Р. Погосян. — М.: Наука, 2018. — 412 с.
14. Иванов А.С. Аспекты организации трудовой деятельности человека в современных условиях / История российской психологии в лицах: Дайджест. 2019. № 6. С. 397-404.
15. Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом / Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. — М.: Дело, 2021. – С. 211-212.
16. Кудинова О. А., Николаева Е. А. Совершенствование организации режима труда и отдыха // Молодой ученый. — 2018. — №8. — С. 560-562.
17. Коршунов, Ю.Н. Время труда и время отдыха./ Под ред. Шеломова Б.А./ Ю.Н. Коршунов. - М.: Юрист, 2022. – 310 с.
18. Козел, И.В. Экономика труда. Часть 2: в 2-х частях : курс лекций / И.В. Козел. – Ставрополь: Изд-во АГРУС, 2018. — 94 с.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – Москва, Инфра-М, 2021. – 286 с.
20. Кудров В.М. Система управления кадрами: заметки о мировом опыте. /В.М. Кудров. / Общество и экономика. - 2017. - № 7-8. – С.56-62.
21. Лихачев А.В. Управление персоналом: генезис и эволюция теоретических подходов // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – № 3. – С. 227-236.
22. Лобанова, Е.Н., Евсюкова, Л.Г. Рекомендации по организации режима труда и отдыха / Новая наука: Проблемы и перспективы. 2019. № 79 (5-2). С. 22-24.
23. Макаров, А.Е. Методические подходы к разработке индивидуальных режимов труда и отдыха отдельных категорий работников / Вестник Научного центра по безопасности работ в угольной промышленности. 2018. № 2. С. 86-89.
24. Маслова, И. С. Формирование и эффективное использование трудового потенциала / И. С. Маслова. — М.: Мир, 2019. — 473 с.
25. Нагиева О.В. Организационная культура: Модель формирования и развития // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. – 2017. - № 7. – С. 45-48.
26. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2016. - 320 c.
27. Редикульцева Е.Н. Нормы труда: понятие и содержание // Вестник гуманитарного образования. 2021. № 1. С. 52-54.
28. Ромашов, О. В. Социология труда: Учеб. пособие / О. В.Ромашов. — М.: Гардарики, 2017. — С. 154.
29. Снигирева, И. О. Рабочее время и время отдыха / И. О. Снегирева. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2019. — 410 с.
30. Тихомирова Т.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2017. — 185 с.
31. Улицкая, И.М. Организация и оплата труда на предприятиях транспорта: Учебник для вузов / И.М. Улицкая. - М.: Горячая линия -Телеком , 2021. - 385 c.
32. Хабирова А. И., Рабцевич А. А. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий // Молодой ученый. — 2018. — №5. — С. 402-404.

Купить эту работу

Оптимизация режимов труда и отдыха работников предприятия" на примере АО "ИКАР"

1500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 мая 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Xiycemp79
4.7
Большой опыт в написании работ
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Управление социально-психологическим климатом в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Дипломная работа

Цифровизация кадровых процессов в государственных организациях системы здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Дипломная работа

Исследование мотивации и стимулирования персонала организации (на материалах Общества с ограниченной ответственностью «ДВА-А» г. Новосибирска)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2300 ₽
Дипломная работа

Совершенствование подбора персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

Кадровая политика предприятия на примере конкретной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3650 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе Xiycemp79 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка
Отзыв Филипп Минаев об авторе Xiycemp79 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка
Отзыв Александр Дебошев об авторе Xiycemp79 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка
Отзыв Nino об авторе Xiycemp79 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Совершенствование системы аттестации персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Совершенствование регламентации труда персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на примере "МОЭК"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка системы мотивации персонала организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы обучения персонала в организации (на примере АО «РН-МОСКВА»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала в организации (ПАО "Мегафон")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в условиях кризиса (продуктовый магазин)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация отбора кандидатов на трудоустройство (на примере факультета ин. языков и регионоведение

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ, МЕТОДЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ, МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽