Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТРАНССЕРВИС»
- 67 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования объясняется тем, что в современных условиях хозяйствования основной целью деятельности предприятий является получение прибыли при соблюдении требований законодательства в социальной сфере производства, в том числе и охраны труда. В практике работы по нормированию и организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду.
Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 - 5 лет. Применительно к научной организации труда под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека и на эффективность производства.
В процессе труда реализуются цели субъектов трудовых отношений. Наемный работник включается в процесс труда с целью получить доход в виде заработной платы за выполнение конкретных видов работ. Для многих работников труд является средством самовыражения и самореализации своего трудового и человеческого потенциала, средством достижения определенного социального статуса в трудовом коллективе и в обществе.
Решающим фактором процесса труда является сам человек и его трудовая деятельность. Именно человек познает способы взаимодействия с природой, находит более совершенные формы организации труда, с целью роста эффективности своей трудовой деятельности. Изменяя и совершенствуя средства труда, технологию, человек также изменяется и совершенствуется, обогащаясь знаниями и удовлетворяя все более широкий круг потребностей.
Введение……………………………………………………………………….…….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………..6
1.1 Анализ методов и задач нормирования труда на предприятии………..6
1.2 Сущность и содержание организации труда на предприятии
и ее элементы……………………………………………………………….10
1.3 Условия и оценка эффективности организации труда рабочих
на предприятии……………………………………………………...……….19
Выводы……………………………………………………………………….24
ГЛАВА 2. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТРАНССЕРВИС»…….26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия……..26
2.2 Оценка организации труда на предприятии………………….………..33
2.3 Анализ системы мотивации и текущая оценка эффективности
труда на предприятии…………………………………………….…………37
Выводы……………………………………………………………...………..47
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТРАНССЕРВИС»…..…..49
3.1 Предложение мероприятий для улучшения
организации труда работников предприятия………………………………49
3.2 Обоснование и оценка эффективности
предлагаемых мероприятий………………………………………….……..57
Выводы……………………………………………………….………………60
Заключение………………………………………………………………..………..61
Список использованных источников и литературы………………..……………65
Приложение…………………………………………………………..…………….68
Объект исследования – организация ООО «ТрансСервис».
Предмет исследования – система формирования организации труда работников в ООО «ТрансСервис».
Целью дипломной работы является анализ организации труда на предприятии и разработка мероприятий в направлении повышения его эффективности на примере ООО «ТрансСервис».
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты нормирования и организации труда на предприятии.
2. Дать экономическую характеристику предприятия ООО «ТрансСервис».
3. Провести анализ эффективности организации труда на предприятии.
4. Разработать рекомендации по улучшению организации труда работников в ООО «ТрансСервис».
5. Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Гипотеза исследования заключается в том, что за счет улучшения организации труда работников ООО «ТрансСервис» сможет повысить эффективность собственной деятельности и повысить конечные финансовые результаты.
Степень и уровень разработанности проблемы заключается в том, что вопросам экономики труда работников предприятия посвящено много исследований ученых различных стран, накоплен значительный опыт.
Экономическая эффективность мероприятий организации труда рассматривалась в работах: Л.А. Андросовой, С.Г. Гендлер, Д.А. Господарикова, Ф. Громова, Е.Г. Жулиной, Н.П. Калининой, Ю.П. Кокина, ВТ. Макушина, В.Б. Носова, Ю.М. Остапенко, Б.Н. Петухова, Г.В. Саенко, А.П. Соловьева, Г. Черкасова и др. В этих работах раскрывается взаимосвязь экономическая показателей состояния труда и их влияние на эффективность деятельности предприятия.
Для раскрытия данной темы были использованы: нормативно-правовые источники, учебно-методическая литература, материалы периодической печати.
Методологическую основу проведенного исследования составляют концептуальные положения научных работ ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области экономической теории, финансов, экономики предприятия и экономики труда и трудовых отношений.
Теоретическая значимость проведенного исследования заключаются в том, что его основные положения могут быть использованы в качестве научной основы дальнейшей разработки, как в решении проблем повышения эффективности системы организации труда работников хозяйствующих субъектов.
Практическая значимость работы заключается в том, что основные научные положения и выводы могут использоваться: в качестве методологической базы для дальнейшей разработки условий для совершенствования системы организации труда работников, повышения эффективности использования финансовых средств и увеличения конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТрансСервис».
Структурно дипломная работа состоит из введения, трех глав, разделенных на параграфы, заключения, списка использованной литературы, а также приложений.
1. Федеральный закон Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2021. - 407 с.
3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости. – 2009. - №7. – С. 28-31.
4. Афоничкина А.И. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2008. – 347с.
5. Беркович И.Г. Экономика предприятия – Самара: Поволжский институт бизнеса, 2009 – 201с.
6. Блинов А.О. Малое предпринимательство. Организационные и правовые основы деятельности. – М.: Центр, 2019. – 336 с.
7. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией. – М.: АО «Ассиана», 2008. – 259с.
8. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда персонала торговых предприятий // Директор, 2020. - № 3. – С.15-18.
9. Борисова Е. Управление кадровым потенциалом организации // Экономический анализ: теория и практика – 2020. - № 2 – С. 24-27.
10. Воронцова И. Развитие малого бизнеса в России // Директор-инфо. – 2020. - №12. – С. 33-36.
11. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации // Управление персоналом. – 2020. - № 11 – С. 34-38.
12. Галькович Р.С. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2007, - 371с.
13. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2008. – 401с.
14. Горфинкель В.Я. Организация предпринимательской деятельности. – М.: Проспект, 2019. – 394с.
15. Гуияр Ф.Ж. Преобразование организации. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 279с.
16. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами – Киев: МАУП, 2008. – 299с.
17. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 320 с.
18. Ермаков В.В. Экономический анализ – М.; ЭКСМО, 2009. – 342с.
19. Жулина Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина – М. : Эксмо, 2019. – 208 с.
20. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. – М.: Образование, 2008. – 503с.
21. Копейкин Г.К. Организация труда персонала: учебное пособие / Г.К. Копейкин; под ред. засл. деят. науки РФ, д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2021. – 96 с.
22. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. – СПб.: Лань, 2009. – 371с.
23. Лисовская И.А. Основы финансового менеджмента. – М.: Теис, 2007. – 249с.
24. Лифоренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности – СПб.: Питер, 2009. – 351 с.
25. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия – М.: Юнити, 2008. – 382 с.
26. Мазур И.И. Управление проектами. – М.: Омега-Л, 2008. – 335с.
27. Мазур И.И. Реструктуризация предприятий и компаний. – М.: Высшая школа, 2007. – 259с.
28. Максимцова М.М. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2019. – 358с.
29. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 361с.
30. Парахина В.Н. Теория организации. – М.: КНОРУС, 2007. – 287с.
31. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., М.: - ИНФРА – М, 2007. – 272 с.
32. Поршнев А.Г. Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 229с.
33. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие, - М.: ИНФРА-М, 2020. - 400 с.
34. Русинов Ф.М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 213 с.
35. Сартан Г. Методология командообразования // Штат. – 2021. - №7. – С. 34-37.
36. Семиков В.Л. Теория организации. – М.: Академия ГПС МЧС Россия, 2009. – 393с.
37. Титов В.И. Экономика предприятия. – М.: Эксмо, 2008. – 412с.
38. Тимофеев А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия // Аудит и финансовый анализ. – 2019. - №6 – С. 42-45.
39. Трифонов А.А. Новые технологии управления персоналом // Экономический анализ: теория и практика. – 2019. - №7. – С. 38-41.
40. Экономика труда: учебник. – 2-е изд. перераб. и доп. / под ред. Проф. Ю.П. Кокина, П.Э Шлендера. – М. : Магистр, 2019. – 686 с.
41. Экономика труда: Учеб. пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2020. – 82 с.
43. Яковлева И. Методы оценки трудовых ресурсов // Аудит и финансовый анализ. – 2019. - №5. – С. 26-29.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
