Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование оплаты труда персонала
- 88 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования –анализ текущего состояния организации оплаты труда на предприятии муниципального сектора отрасли здравоохранения, а также разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда в Муниципальном унитарном предприятии Артемовского городского округа «Загородный оздоровительный комплекс имени Павлика Морозова».
Цель исследования предполагает решение определенных задач, то есть для достижения цели необходимо:
1) изучить теоретические основы организации оплаты труда на предприятиях;
2) проанализировать организацию оплаты труда персонала муниципального унитарного предприятия отрасли здравоохранения;
3) выявить проблемы организации оплаты труда муниципального унитарного предприятия отрасли здравоохранения и установить пути их решения.
Введение
1.1 Понятие и правовое регулирование организации оплаты труда на предприятиях Российской Федерации
1.2 Принципы организации системы оплаты труда
1.3 Особенности организации оплаты труда в учреждениях здравоохранения РФ
2 Анализ и оценка эффективности организации платы труда работников МУП АГО «ЗОК им. П.Морозова»
2.1 Характеристика МУП АГО «Загородный оздоровительный комплекс имени Павлика Морозова»
2.2 Анализ организации труда и заработной платы работников
2.3 Анализ организации оплаты труда МУП МУП АГО «ЗОК им. П.Морозова»
3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда труда работников МУП АГО «ЗОК им. П.Морозова»
3.1 Обоснование комплекса мероприятий по улучшению системы оплаты труда в современных экономических условиях
3.2 Предложения по совершенствованию организации оплаты труда работников с учетом особенностей действующей в МУП «ЗОК им.П.Морозова»
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Актуальность исследования оплаты труда, как особой социально– экономической категории основана на том, что вопросы оплаты труда затрагивают различные аспекты социально– трудовых отношений, поэтому для предприятий актуальным становится процесс управления оплатой труда персонала. Организация оплаты труда значима для работника, для предприятия и для государства. Для работника организация оплаты труда является основным источником выручка. Для предприятия организация оплаты труда является наилучшим средством повышения заинтересованности работников в результатах его труда, собственной производительности, улучшения качества продукции и увеличения объема производства. В условиях санкций и в период проведения специальной военной операции на Донбассе, в российской экономике интенсифицируется внутреннее производство. Для государства денежные выручки населения, главным источником которых выступает вознаграждение в виде оплаты труда персонала во всех секторах экономики, включая муниципальный сектор здравоохранения, формируют совокупный спрос и влияют на объемы внутреннего производства
Официальный сайт Президента Российской Федерации[Электронный ресурс]– URL: http://www.kremlin.ru/
48. «Совершенствование систем организации оплаты труда : ожидание и реалии, расставляем :акценты»[Электронный ресурс]– URL: https://www.vedomosti.ru/press_releases/2022/07/04/oplatu– truda– programmu. (дата обращения: 15.11.2022).
49. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru (дата обращения: 20.11.2022).
50. Kulakov AA, Butova VG, Andreeva SN, Tarasova IP. Regulatory framework of the new system of wage payment in research institutions. Stomatologiya. 2020;99(4):57‑63. (In Eng.) https://doi.org/10.17116/stomat20209904157 Кулаков А.А., Бутова В.Г., Андреева С.Н., Тарасова И.П. Основы новой системы организации оплаты труда в научно– исследовательских институтах. Стоматология. 2020;99(4):57‑63.
51. Schultz Reinhard H. Arbeitsentgelt als Faktor der Wirtschaftsentwicklung // Wissenschaftliche und praktische Zeitschrift des FGBOU VO MGIMO „World Economics of Labour“. – 2020. – Band 5. – Nr. 3. – Seiten 791– 798.
52. Figueiredo Hugo H., Teixeira P., Roshchin S. Horizontal job– education mismatches and earnings of university graduates in Russia // Journal of Education and Work, 2022, Vol.35, No. 6– 7, pp. 680– 699.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
