Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель работы - провести анализ системы мотивации и стимулирования персонала на производственном предприятии и разработать рекомендации по их совершенствованию.
Указанная цель предопределила постановку следующих задач:
- Рассмотреть теоретические и практические основы мотивации и стимулирования персонала на предприятии;
- Проанализировать существующую на производственном предприятии систему мотивации и стимулирования персонала;
- Определить основные проблемы существующей системы мотивации и стимулирования и предложить конкретные пути ее совершенствования на производственном предприятии;
- Рассчитать экономическую эффективность предлагаемых решений по
совершенствованию системы мотивации
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации стимулирования персонала на предприятии 7
1.1 Понятие, принципы и сущность мотивации и стимулирования персонала 7
1.3 Анализ российского и зарубежных подходов к мотивации и стимулирования персонала 25
2.Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на производственном предприятии 37
2.1 Характеристика производственного предприятия 37
2.3 Исследование уровня удовлетворенности системой мотивации и стимулирования персонала на производственном предприятии 53
3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на производственном предприятии 64
3.1 Разработка методов совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала 64
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 69
Заключение 75
Список использованных источников 77
Приложение А 84
Структура работы состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемых источников, включающего 53 источника, и 1 приложения. Работа иллюстрирована 22 таблицами и 8 рисунками. Общий объем работы 83 страницы.
Скоробогатова, В. В. Мотивация и стимулирование персонала в трудовой деятельности [Текст] / В. В. Скоробогатова, Н. С. Бакуридзе // Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2021. – № 1. – С. 234-244.
4) Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала [Текст] // Банковские технологии. 2002. № 3. С. 41-44.
5) Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: учебное пособие. [Текст] СПб.: Питер, 2000. 512 с
6) Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? [Текст] // Служба кадров. 2009. № 8. С. 32-37.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель работы - провести анализ системы мотивации и стимулирования персонала на производственном предприятии и разработать рекомендации по их совершенствованию.
Указанная цель предопределила постановку следующих задач:
- Рассмотреть теоретические и практические основы мотивации и стимулирования персонала на предприятии;
- Проанализировать существующую на производственном предприятии систему мотивации и стимулирования персонала;
- Определить основные проблемы существующей системы мотивации и стимулирования и предложить конкретные пути ее совершенствования на производственном предприятии;
- Рассчитать экономическую эффективность предлагаемых решений по
совершенствованию системы мотивации
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации стимулирования персонала на предприятии 7
1.1 Понятие, принципы и сущность мотивации и стимулирования персонала 7
1.3 Анализ российского и зарубежных подходов к мотивации и стимулирования персонала 25
2.Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на производственном предприятии 37
2.1 Характеристика производственного предприятия 37
2.3 Исследование уровня удовлетворенности системой мотивации и стимулирования персонала на производственном предприятии 53
3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на производственном предприятии 64
3.1 Разработка методов совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала 64
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 69
Заключение 75
Список использованных источников 77
Приложение А 84
Структура работы состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемых источников, включающего 53 источника, и 1 приложения. Работа иллюстрирована 22 таблицами и 8 рисунками. Общий объем работы 83 страницы.
Скоробогатова, В. В. Мотивация и стимулирование персонала в трудовой деятельности [Текст] / В. В. Скоробогатова, Н. С. Бакуридзе // Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2021. – № 1. – С. 234-244.
4) Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала [Текст] // Банковские технологии. 2002. № 3. С. 41-44.
5) Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: учебное пособие. [Текст] СПб.: Питер, 2000. 512 с
6) Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? [Текст] // Служба кадров. 2009. № 8. С. 32-37.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 2000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55424 Дипломной работы — поможем найти подходящую