Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала

  • 87 страниц
  • 2023 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Conen99

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Цель данной выпускной квалификационной работы: провести анализ существующей системы адаптации и стажировки сотрудников в 9 пожарно-спасательном отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области и предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Для реализации цели были поставлены следующие задачи:
– изучить теоретико-методические основы адаптации и стажировки сотрудников;
– провести анализ системы адаптации и стажировки персонала в 9 пожарно-спасательном отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области;
– разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в 9 пожарно-спасательном отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области и обосновать их социально-экономическую эффективность.

Введение 3
1 Теоретические основы адаптации и стажировки персонала в организации
6
1.1 Понятие, виды, формы и методы адаптации и стажировки персонала 6
1.2 Методика оценки системы адаптации и стажировки персонала 16
2 Исследование работы по адаптации и стажировке сотрудников в 9 пожарно-спасательного отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области


23
2.1 Социально-экономическая характеристика 9 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управление МЧС России по Свердловской области


23
2.2 Оценка эффективности организации работы по адаптации и стажировки сотрудников 9 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управление МЧС России по Свердловской области


37
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки сотрудников 9 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области


55
Заключение 74
Список использованных источников 76
Приложения А 82
Приложения Б 84
Приложения В 85
Приложения Г 86

Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в разработке конкретных рекомендаций по совершенствованию существующей системы адаптации и стажировки сотрудников в 9 пожарно-спасательном отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области, что позволит повысить эффективность функционирования организации и снизит текучесть персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 41 источник, и 6 приложения. Работа иллюстрирована 23 таблицами, 23 рисунками. Общий объем работы 85 страниц.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
2. О полиции [Электронный ресурс]: федер. закон РФ от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 29.12.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
3. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
4. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 – Режим доступа: http://docs.cntd.ru, свободный.
5. О дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 14.10.2012 № 1377 – Режим доступа: http://docs.cntd.ru, свободный.
6. О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ МВД РФ от 23 ноября 1998 г. № 1422 (ред. от 16.05.2017) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
7. О морально психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ МВД РФ от 11.02.2010 № 80 (ред. от 12.02.2015) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
8. Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и Порядка оценки результатов индивидуального обучения стажера [Электронный ресурс]: приказ МВД РФ от 22.12.2016 № 876 – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
9. Об организации производства судебных экспертиз в экспертных подразделениях органов федеральной службы безопасности [Электронный ресурс]: приказ ФСБ РФ от 23.06.2011 № 277 (ред. от 04.12.2017) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Цель данной выпускной квалификационной работы: провести анализ существующей системы адаптации и стажировки сотрудников в 9 пожарно-спасательном отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области и предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Для реализации цели были поставлены следующие задачи:
– изучить теоретико-методические основы адаптации и стажировки сотрудников;
– провести анализ системы адаптации и стажировки персонала в 9 пожарно-спасательном отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области;
– разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в 9 пожарно-спасательном отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области и обосновать их социально-экономическую эффективность.

Введение 3
1 Теоретические основы адаптации и стажировки персонала в организации
6
1.1 Понятие, виды, формы и методы адаптации и стажировки персонала 6
1.2 Методика оценки системы адаптации и стажировки персонала 16
2 Исследование работы по адаптации и стажировке сотрудников в 9 пожарно-спасательного отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области


23
2.1 Социально-экономическая характеристика 9 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управление МЧС России по Свердловской области


23
2.2 Оценка эффективности организации работы по адаптации и стажировки сотрудников 9 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управление МЧС России по Свердловской области


37
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки сотрудников 9 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области


55
Заключение 74
Список использованных источников 76
Приложения А 82
Приложения Б 84
Приложения В 85
Приложения Г 86

Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в разработке конкретных рекомендаций по совершенствованию существующей системы адаптации и стажировки сотрудников в 9 пожарно-спасательном отряде Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области, что позволит повысить эффективность функционирования организации и снизит текучесть персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 41 источник, и 6 приложения. Работа иллюстрирована 23 таблицами, 23 рисунками. Общий объем работы 85 страниц.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
2. О полиции [Электронный ресурс]: федер. закон РФ от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 29.12.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
3. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
4. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 – Режим доступа: http://docs.cntd.ru, свободный.
5. О дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 14.10.2012 № 1377 – Режим доступа: http://docs.cntd.ru, свободный.
6. О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ МВД РФ от 23 ноября 1998 г. № 1422 (ред. от 16.05.2017) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
7. О морально психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ МВД РФ от 11.02.2010 № 80 (ред. от 12.02.2015) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
8. Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и Порядка оценки результатов индивидуального обучения стажера [Электронный ресурс]: приказ МВД РФ от 22.12.2016 № 876 – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
9. Об организации производства судебных экспертиз в экспертных подразделениях органов федеральной службы безопасности [Электронный ресурс]: приказ ФСБ РФ от 23.06.2011 № 277 (ред. от 04.12.2017) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

Купить эту работу

Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 февраля 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Conen99
4.5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе Conen99 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Conen99 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Conen99 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе Conen99 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Оценка качества управления персоналом на примере..... (Исполнитель должен придумать сам)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽