Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления»
- 102 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью настоящего исследования является изучение особенностей и основных проблем в формировании и реализации муниципальной кадровой политики города Югорска, а так же выработка рекомендаций, направленных на ее совершенствование.
Задачами настоящей выпускной квалификационной работы являются:
а) Изучить научные подходы к понятию работа с кадрами в органах местного самоуправления
б) Рассмотреть правовое обеспечение кадровой работы в органах местного самоуправления
в) Изучить систему управления муниципальной службой
г) Рассмотреть организационные основы работы с кадрами в Администрации города Югорска
д) Рассмотреть кадровые процессы в Администрации города Югорск
е) Представить полную характеристику текущего положения и основных проблем в сфере кадровой политики в МО «город Югорск».
ж) Выработать рекомендации по совершенствованию реализации кадровой политики в МО «город Югорск».
Введение 4
1 Теоретические аспекты организации работы с кадрами в органах местного самоуправления
8
1.1 Научные подходы к понятию работа с кадрами в органах местного самоуправления
8
1.2 Правовое обеспечение кадровой работы в органах местного самоуправления
11
1.3 Система управления муниципальной службой 16
2 Организация работы с кадрами в Администрации города Югорска 17
2.1 Организационные основы работы с кадрами в Администрации города Югорска
17
2.2 Кадровые процессы в Администрации города Югорска 25
3 Совершенствование организации кадровой работы Администрации города Югорска 42
3.1 Характеристика текущего положения и основных проблем в сфере кадровой работы в Администрации города Югорска
42
3.2 Рекомендации по совершенствованию реализации кадровой работы в Администрации города Югорска 72
Заключение 94
Список использованных источников 102
Актуальность темы настоящего исследования вызвана как необходимостью преодоления негативных социальных последствий смены социально-экономической формации и связанных с этой сменой изменениями в требованиях к работе органов муниципальной власти, а следовательно изменениями в требованиях к муниципальным служащим, так и необходимостью теоретического рассмотрения и осмысления принципов и подходов к вопросам методологии формирования технологической составляющей кадровой работы в администрациях муниципальных образований. Это требует сочетания системного и комплексного подходов к вопросам подготовки, подбора и обучения муниципальных служащих.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2022 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2022, N 31, ст. 4398. [Текст]
2. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/, свободный. [Электронный ресурс]
3. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/, свободный. [Электронный ресурс]
4. Постановление о внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 08.04.2014 № 1355 «О Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных организаций города Югорска» [Текст]
5. Постановление от 02.12.2021 № 2259-п «Об утверждении Порядка осуществления органами местного самоуправления (органами администрации города) и (или) находящимися в их ведении казенными учреждениями бюджетных полномочий главных администраторов доходов бюджета города Югорска». [Текст]
6. Алёхина Л.Л. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе города/ Фундаментальные и прикладные исследования в области экономики и финансов. Материалы и доклады 3-й международной научно-практической конференции. 2020. С.25-29. [Текст]
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
