Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка мероприятий, улучшающих бренд компании-работодателя
- 62 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что в условиях острой конкуренции и борьбы за персонал специалисты в области рекрутинга и HR-менеджмента вынуждены искать кардинально новые пути, подходы и техники для удержания квалифицированных кадров и привлечения новых талантов. В связи с этим особое внимание уделяется управлению имиджем компании на рынке труда, под которым понимается совокупность частных представлений и образов о компании как работодателе среди представителей целевой аудитории на рынке труда. С одной стороны, работа над имиджем работодателя предполагает повешение
удовлетворенности и вовлеченности уже работающих сотрудников в компании, но с другой - это привлечение новых кадров, которые внесут вклад в развитие человеческого капитала компании.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий, улучшающих бренд компании ООО "ТМС Моторспорт" как работодателя.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретические основы брендинга как инструмента формирования имиджа компании на рынке труда;
- дать общую характеристику ООО ТМС «Моторспорт» и провести анализ ее деятельности,
- проанализировать внутренний и внешний имидж компании как работодателя;
- разработать мероприятия, улучшающих бренд компании- работодателя;
- оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Объект исследования - ООО ТМС «Моторспорт».
Предмет исследования - инструменты по формированию и управлению имиджем компании как работодателя на примере ООО ТМС «Моторспорт».
Информационной базой исследования послужили: нормативные
документы, монографии ученых, исследовательская литература, данные внутренней отчетности ООО ТМС «Моторспорт» и данные исследования рынка транспортных услуг.
Методы исследования: при написании выпускной квалификационной работы применялись теоретические (анализ, синтез, обобщение и т.д.) и статистические методы, методы и принципы структурного, системного, комплексного анализа.
Теоретико-методологическую базу исследования составили работы российских и зарубежных специалистов в области маркетинга, управления человеческими ресурсами, связей с общественностью, HR-брендинга. К ним относятся: Алехнейко Т.Ю., Васина В.Н., Базык Е.Ф., Жуков С.С. и другие.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что разработанные мероприятия по повышению эффективности управления маркетингом ООО ТМС «Моторспорт» могут в дальнейшем использоваться на предприятиях, предоставляющих транспортной отрасли.
Структура работы определена общей концепцией, целью, задачами, логикой исследования и включает введение, три содержательные главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Работа изложена на 60 страницах, включает 5 таблиц, 13 рисунков, 4 приложение. Общее количество использованных источников - 39
Введение 5
1 Теоретические основы брендинга как инструмента формирования имиджа
компании на рынке труда 7
1.1 Сущность и значение бренда компании как работодателя 7
1.2 Структура, инструменты и алгоритм построения HR-бренда 14
2 Анализ деятельности компании и бренда компании как работодателя 23
2.1 Общая характеристика ООО ТМС «Моторспорт» и анализ ее
деятельности 23
2.2 Анализ внутреннего и внешнего имиджа компании как работодателя 27
3 Разработка мероприятий, улучшающих бренд компании-работодателя 36
3.1 Мероприятий по улучшению бренда компании-работодателя 36
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 41
Заключение 46
Список используемых источников 48
Приложение А Отчет о финансовых результатах ООО "ТМС Моторспорт" за
2021-2022 гг 53
Приложение Б Отчет о финансовых результатах ООО "ТМС Моторспорт" за
2021-2022 гг 55
Приложение В Анкета опроса потенциальных сотрудников 57
Приложение Г Анкета для опроса действующих сотрудников компании 59
Тема работы: Разработка мероприятий, улучшающих бренд компании- работодателя.
Цель исследования - разработка мероприятий, улучшающих бренд компании ООО "ТМС Моторспорт" как работодателя.
Объект исследования - ООО "ТМС Моторспорт".
Предмет исследования - инструменты по формированию и управлению имиджем компании как работодателя.
Методы исследования - теоретические (анализ, синтез, обобщение и т.д.) и статистические методы, методы и принципы структурного, системного, комплексного анализа.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что разработанные мероприятия по повышению эффективности управления маркетингом ООО ТМС «Моторспорт» могут в дальнейшем использоваться на предприятиях, предоставляющих транспортной отрасли.
Структура и объём работы. Работа состоит из введения, 3-х разделов, заключения, списка литературы из источников и 4-х приложений
1. Алехнейко Т.Ю. Алгоритм создания бренда / Т.Ю. Алехнейко, Е.О. Гриненко // Актуальные научные исследования в современном мире. - 2019. - № 9-1 (29). - с. 5-8
2. Арькова Т.Ю. Сущность HR-брендинга как механизм
позиционирования организации на рынке труда / Т.Ю. Арькова // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. - 2021. - №
3. - с. 127-130
3. Базаев А.Р. Понятие брендинга и его сущность / А.Р. Базаев // ECONOMICS. - 2018. - №1 (10). - с. 39-41
4. Базык Е.Ф. Управление персоналом сферы гостеприимства на основе формирования его вовлеченности / Е.Ф. Базык, М.И. Плутова, Е.В. Логинова // Экономические науки. - 2019. - № 153. - с. 35-38
5. Брендинг: понятия, цель, процесс [Электронный документ]. - Режим доступа: http://www.nazaykin.ru/_br_branding.htm (дата обращения:
07.03.2023)
6. Бобровская Т.В. Учетные аспекты брендинга / Т.В. Бобровская, О.С. Кротова // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. - 2019. - №1. - с. 309-313
7. Бэрроу С. Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента - в работу с кадрами / С. Бэрроу, Р. Мосли. - М.: Группа ИДТ, 2018. - 200 с.
8. Backhaus, K. Conceptualizing and researching employer branding / K. Backhaus, S. Tikoo// Career Development International. — 2020. — Vol. 9, Issue 5. — P. 503
9. Верлина, Ю. Факторы привлекательности имиджа компании- работодателя [Электронный ресурс] / Ю. Верлина, Р. Строганов // — Режим доступа: http://www.hr-research.wciom.ru/index.php?id=733 (дата обращения:
06.03.2023) .
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
