Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка мероприятий по аудиту персонала организации (на примере ООО «СВВ-ГРУПП»
- 53 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Персонал является ключевым ресурсом любой организации, независимо от ее масштаба, отраслевой принадлежности и специфики условий хозяйствования. Эффективность работы персонала оказывает значительное влияние на текущие показатели функционирования организации, а также определяет ее перспективные направления развития на долгосрочной перспективе. Из-за этого, необходимо регулярно мониторить основные аспекты управления персоналом. Кадровый аудит, включающий аудит персонала, является одним из базовых блоков этого процесса.
Аудит персонала позволяет выявить сильные и слабые стороны работников, а также определить потребности в их обучении и развитии. Это позволяет улучшить качество работы персонала, повысить эффективность бизнес-процессов и, как следствие, улучшить финансовые показатели организации.
Аудит персонала помогает оценить соответствие компетенций и квалификации сотрудников требованиям должностей, а также выявить несоответствия в этом плане. Это позволяет определить необходимость корректировки кадровой политики, изменения должностных инструкций или проведения дополнительного обучения и повышения квалификации сотрудников.
Целью бакалаврской работы является разработка мероприятий по аудиту персонала организации ООО «СВВ-ГРУПП».
Чтобы достичь этой цели, необходимо выполнить поставленные задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты аудита персонала
организации;
- провести анализ организационно-экономической характеристики
организации ООО «СВВ-ГРУПП»;
- провести анализ процедуры проведения аудита персонала ООО «СВВ-ГРУПП»;
- разработать рекомендации по совершенствованию аудита персонала ООО «СВВ-ГРУПП»;
- рассчитать экономический и социальный эффект от внедрения предложенных мероприятий.
В качестве объекта исследования в рамках бакалаврской работы было выбрана организация ООО «СВВ-ГРУПП».
Предметом исследования в работе выступает процесс аудит персонала организации исследуемого предприятия.
Информационной базой для написания бакалаврской работы послужили законодательные документы, учебники и учебные пособия, интернет-источники, статьи, представленные в списке использованных источников.
Практическая значимость данной бакалаврской работы состоит в том, что все рассмотренные теоретические вопросы, разработанные мероприятия ООО «СВВ-ГРУПП» направлены на улучшение деятельности компании.
Работа состоит из введения, 3-х разделов, заключения, списка используемой литературы.
Введение 5
1 Теоретические аспекты аудита персонала организации 7
1.1 Определения кадрового аудита, его цель и задачи 7
1.2 Методика проведения аудита персонала организации 16
2 Анализ аудита персонала ООО «СВВ-ГРУПП» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СВВ-ГРУПП» .. 21
2.2 Оценка процедуры проведения аудита персонала ООО «СВВ-ГРУПП» . 28
3 Разработка мероприятий по аудиту персонала ООО «СВВ-ГРУПП» 40
3.1 Совершенствование аудита персонала ООО «СВВ-ГРУПП» 40
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 45
Заключение 48
Список используемой литературы 50
Приложение А Анкета для сотрудников ООО «СВВ-ГРУПП» 53
Тема работы: «Разработка мероприятий по аудиту персонала
организации (на примере ООО «СВВ-ГРУПП»)».
Цель исследования - рекомендации по совершенствованию процесса аудита ООО «СВВ-ГРУПП».
Объект исследования - ООО «СВВ-ГРУПП», основным видом деятельности организации является строительство жилых и нежилых зданий.
Предмет исследования - аудит персонала исследуемого предприятия.
Методы исследования - факторный анализ, синтез, прогнозирование, статистическая обработка результатов, дедукция и т.д.
Краткие выводы по бакалаврской работе: предложенные мероприятия эффективны, цель бакалаврской работы достигнута.
Практическая значимость работы заключается в том, что отдельные её положения в виде материала подразделов 2.1, 2.2, 3.1 и 3.2 могут быть использованы специалистами организации, являющейся объектом исследования.
Структура и объем работы. Работа состоит из введения, 3-х разделов, заключения, списка используемой литературы. Общий объем работы - 52 страницы машинописного текста, в том числе таблиц - 7, рисунков - 13
1. Алексахина Ю.В. Оценка работы персонала / Ю.В. Алексахина // Вестник МГОУ. Москва. Экономика и право / Экономика и управление- 2019. - № 1. - С. 17-24.
2. Барышева С.К. Аудит персонала организации: цель, задачи и процедуры проверки / С.К. Барышева // Современные проблемы социально¬гуманитарных наук. — 2018. — № 1 (9). — С. 124-127.
3. Гладкова А.М. Алгоритм проведения аудита подбора персонала в организации / А.М. Гладкова // Проблемы развития предприятий: теория и практика. — 2018. — № 2. — С. 78-83.
4. Данилина Л.К. Развитие системы аудита управления персоналом в организации / Л.К. Данилина // Наука и образование сегодня. — 2019. — № 3 (38). — С. 26-29.
5. Епифанова М.А. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда / М.А. Епифанова // Вопросы науки и образования. — 2018. — № 14 (26). — С. 25-27.
6. Казначеева С.Н. Аудит в кадровом менеджменте / С.Н.
Казначеева // Инновационная экономика: перспективы развития и
совершенствования. — 2019. — № 5 (39). — С. 130-135.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. Монография / Под ред. А.Я. Кибанова. - Москва : ИНФРАМ, 2017. - 431с.
8. Клычова Г.С. Основные принципы планирования кадрового аудита / Г.С. Клычкова // Вестник Казанского государственного аграрного университета. — 2019. — Т. 14. — № 2 (53). — С. 132-138.
9. Ковалев А.В. Теоретические аспекты проведения аудита и контролинга персонала организации / А.В. Ковалев // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. — 2018. — № 9. — С. 101-104.
10. Кучеров А. В. Особенности аудита за рубежом / А.В. Кучеров // Молодой ученый. — 2014. — №5. — С. 339-343.
11. Кучина А.Ю. Кадровый аудит как форма диагностического исследования / А.Ю. Кучина // Студенческий: электрон. научн. журн. — 2018. — № 14(34). - С. 35.
12. Майорова М.И. Моделирование систем управления персоналом / М.И. Майорова // Человек и общество. — 2017. — № 2 (3). — С. 33-35.
13. Меньшикова Л.В. Аудит персонала / Л.В. Меньшикова // Проблемы развития предприятий: теория и практика. — 2017. — № 1. — С. 12.
14. Москвитина Н.В. Кадровая политика и кадровый аудит : учебное пособие / Н. В. Москвитина. - Иркутск: Иркут. гос. ун-т, 2017. - 101 с.
15. Пономарева И.К. Методика исследования аудита персонала на предприятии / И.К. Пономарева // Форум молодых ученых. — 2019. — № 2 (30). — С. 1195-1201.
16. Серкова Ю.А. Аудит в системе управления человеческими ресурсами / Ю.А. Серкова // Сборник научных трудов вузов России «Проблемы экономики, финансов и управления производством». — 2019. — № 44. — С. 126-134.
17. Сидавская В.В. Внутренний аудит расчетов с персоналом по оплате труда / В.В. Сидавская // Вестник современных исследований. — 2018. — № 6.4 (21). — С. 305-307.
18. Танашева Е.А. Аудит персонала и его особенности / Е.А. Танашева // Форум молодых ученых. — 2019. — № 2 (30). — С. 1415-1421.
19. Толчинская М.Н. Аудит оценки персонала организации / М.Н. Толчинская // Актуальные вопросы современной экономики. — 2018. — № 5. — С. 195-198.
20. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 30.12.2008 N 307-ФЗ
21. Харитонова М.А. Аудит системы отбора и найма персонала / М.А. Харитонова // Аллея науки. — 2018. — Т. 8. — № 11 (27). — С. 952-955.
22. Шехтель К.А. Организация кадрового учета / К.А. Шехтель // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. — 2019. — Т. 3. — № 13. — С. 879-881.
23. Шпота К.В. Возможности аудита персонала для анализа системы управления персоналом предприятия в целом / К.В. Шпота // Современные научные исследования и разработки. — 2018. — Т. 1. — № 4 (21). — С. 594¬597.
24. Шпота К.В. Современные методы аудита персонала / К.В. Шпота // Современные научные исследования и разработки. — 2018. — № 3 (20). — С. 641-644.
25. Яговкина А.С. Контроллинг и аудит персонала / А.С. Яговкина // Форум молодых ученых. — 2019. — № 1-3 (29). — С. 1075-1079.
26. Яшкова Н.В. Кадровый аудит в системе управления персоналом / Н.В. Яшкова // Фундаментальные исследования. — 2019. — № 2. — С. 55-59.
27. Dale Fartwangler Personnel Certification. 10-minute training for a manager / Fartwangler Dale. - M .: Olymp-Business, 2019. - 441 p
28. Ion BOTESCU, Journal Title: Management & Marketing, 2019, pp 115- 120. - URL: https://doaj.org/article/01956275859a4b8f93dbdcc5e45625bf
29. Ichniowski С. Beyond Incentive Pay: Insiders’ Estimates of the Value of Complementary Human Resource Management Practices / C Ichniowski, K. Shaw. - Journal of Perspectives, 2018
30. Financing SMEs and Entrepreneurs 2018. An OECD Scoreboardhttps://read.oecd-ilibrary.org/industry-and-services/fmancing- smesandentrepreneurs-2018_fin_sme_ent-2018-en#page28
31. Oliver Pickup «AI in HR: freeing up time to be more human» [Электронный ресурс] URL: https://www.raconteur.net/hr/ai-hr-human
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
