Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы развития персонала организации (на примере ООО «Мултон Партнерс
- 43 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность работы обусловлена тем, что в настоящее время среди хозяйствующих субъектов присутствует конкуренция и регулярная борьба за увеличение количества потребителей. Человеческие ресурсы являются одним из факторов успеха деятельности организации.
Человеческие ресурсы в настоящее время представляют собой ключевую составляющую к успешному развитию любой организации. Персонал, который обладает высокой квалификацией и актуальными знаниями с помощью хорошо организованной системой его развития, это один из важнейших инструментов оптимизации деятельности в целом всей организации. Предприятиям следует относится к персоналу не как к обычному ресурсу, а как к человеческому активу, способному постоянно увеличивать эффективность деятельности компании.
Целью бакалаврской работы является совершенствование системы развития персонала организации.
Для реализации выше обозначенной цели обозначены следующие задачи:
- изучить теоретические основы системы развития персонала организации;
- представить организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;
- проанализировать систему развития персонала в рассматриваемой организации и выявить существующие проблемы;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы развития персонала организации.
Объектом исследования является организация ООО «Мултон Партнерс», компания, которая занимается производством напитков (соков, нектаров, морсов, пюре и сокосодержащих напитков).
Предметом исследования является система развития персонала организации.
Методологическую основу исследования составляли учебная и научная литература по управлению персоналом, статьи по теме исследования и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации.
Информационную базу исследования составила отчетность организации ООО «Мултон Партнерс».
Методы исследования, применяемые при написании бакалаврской работы: сравнительный анализ, синтез, статистические методы обработки данных и прогнозирование.
Практическая значимость работы обусловлена тем, что разработанные мероприятия по совершенствованию системы развития организации могут быть применены руководством организации ООО «Мултон Партнерс».
Бакалаврская работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка используемой литературы.
Введение 4
1 Теоретические основы системы развития персонала организации 6
1.1 Понятие развития персонала и его значение для организации 6
1.2 Основные направления развития персонала в настоящее время 11
2 Анализ системы развития персонала ООО «Мултон Партнерс» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ООО
«Мултон Партнерс» 18
2.2 Анализ трудового состава и существующей системы развития персонала
организации ООО «Мултон Партнерс» 23
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы развития
персонала ООО «Мултон Партнерс» 30
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы развития персонала .... 30
3.2 Оценка социально-экономической эффективности 37
Заключение 39
Список используемых источников 41
Тема работы: «Совершенствование системы развития персонала организации (на примере ООО «Мултон Партнерс»)».
Цель работы - совершенствование системы развития персонала организации.
Объект исследования - ООО «Мултон Партнерс», компания, которая занимается производством напитков.
Предметом исследования является система развития персонала организации.
Методы исследования - сравнительный анализ, синтез, статистические методы обработки данных и прогнозирование.
Человеческие ресурсы в настоящее время представляют собой ключевую составляющую к успешному развитию любой организации. Персонал, который обладает высокой квалификацией и актуальными знаниями с помощью хорошо организованной системой его развития, это один из важнейших инструментов оптимизации деятельности в целом всей организации. Предприятиям следует относится к персоналу не как к обычному ресурсу, а как к человеческому активу, способному постоянно увеличивать эффективность деятельности компании.
Практическая значимость работы заключается в том, что отдельные её положения в виде материала подразделов 2.2, 3.1, 3.2 могут быть использованы специалистами ООО «Мултон Партнерс» в целях повышения эффективности деятельности организации.
1. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г. Х. Бакирова.— М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 439 с.
2. Волкогонова О.Д., Зуб, А.Т. Управленческая психология : учебник / О. Д. Волкогонова, А. Т. Зуб. - М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. - 352 с.
3. Дейнека А. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2019. - 392 с.
4. Джерри Уилсон. 151 быстрая идея. Как вдохновить персонал на работу / Уилсон Джерри. - М.: Диля, 2017. - 587 с.
5. Дуракова И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом / И. Б. Дуракова, С. М. Талтынов, Е. В. Майер. - М.: Инфра-М, 2019. - 191 с.
6. Информационно-поисковая система Консультант Плюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
7. Конкурентоспособность организации: курс лекций / В.В.
Квасникова. - Витебск: УО «ВГТУ», 2019. - 93 с.
8. Кононова И. В. Анализ подходов к управлению предприятием в современных условиях [Текст] / И. В. Кононова // Прометей. - 2020. - № 1. - С. 146-151.
9. Маслов Е. В. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособ. / Е. В. Маслов. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2021. - 312 с.
10. Миротин Л. Б. Основы менеджмента и управление персоналом. (Логистическая концепция) [Текст]: Учебник для вузов / Л. Б. Миротин. - М.: Горячая линия -Телеком, 2020. - 240 с.
11. Мумладзе Р.Г. Основы управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие / Р.Г Мумладзе., И.В. Васильева, Т.Н. Алёшина - Электрон. текстовые данные. - М.: Русайнс, 2015. 151 с.
12. Накарякова, В. И. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / В. И. Накарякова. — Саратов : Вузовское образование, 2016. — 275 с.
13. Политики и документы ООО «Мултон Партнерс» [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://multonpartners.ru/docs/
14. Прыкина Л. В. Экономический анализ предприятия [Текст]: Учебник для бакалавров / Л. В. Прыкина. - М.: Дашков и К, 2019. - 256 c.
15. Стюрина, Д. Е. Управление деловой карьерой : учебное пособие / Д. Е. Стюрина. — Москва : Евразийский открытый институт, 2015. — 108 c.
16. Трегулова И. П. Проблемы совершенствования управления персоналом и пути их решения [Текст]/ И. П. Трегулова // Управление предприятиями. - 2018 - №3. - с.200-205.
17. Чуркина, М. Управленческая эффективность руководителя [Электронный ресурс] / М. Чуркина, Н. Жадько. — Электрон. Текстовые данные. — М. : Альпина Паблишер, 2019. — 240 c.
18. Экономика предприятия [Электронный ресурс] : учебник / Л.И. Исеева, А. А. Федченко, Е. И. Рейшахрит [и др.]. - Электрон. Текстовые данные. - СПб. : Санкт-Петербургский горный университет, 2017. - 367 c.
19. Экономическая теория : учебник и практикум для вузов / Г. Е. Алпатов [и др.] ; под редакцией Г. Е. Алпатова. - Москва : Издательство Юрайт, 2021. - 299 с.
20. Юрасова, Ю. В. Обучение торгового персонала — курс тренингов эффективных продаж [Электронный ресурс] / Ю. В. Юрасова. — 3-е изд. — Электрон. текстовые данные. — М. : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 136 c.
21. Ehrentraut E. V. Stimulating the work of civil servants//International scientific journal "Symbol of Science". 2018. No. 3. pp. 154-156.
22. Fahim S.R.S.N., et.al. The Role of Management Characteristics on the Performance of Employees [Text] / S.R.S.N.Fahim, et.al., TeknologiTanaman. - 2021. - № 12. - Рр. 164-170.
23. Haden J. The Motivation Myth: How High Achievers Really Set Themselves Up to Win//J. Haden // Portfolio. 2018.Р.288
24. Theoretical fundamentals of labor motivation and its stimulation at
domestic enterprises [Электронныйресурс]: O. Krasnyak, S. Amons - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/theoretical-fundamentals-
oflabormotivation-and-its-stimulation-at-domestic-enterprises (Датаобращения 2021)
25. Tracy B. The Science of Motivation: Strategies and Techniques for Turning Dreams into Destiny / B. Tracy // Gildan Media. 2017. P. 256
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
