Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование кадровой политики в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка ВРК - вагонная ремонтная компания

  • 121 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user6824161

5500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Тема диплома: Совершенствование кадровой политики в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка

ВРК - вагонная ремонтная компания

Целью выпускной квалификационной работы является выявление путей совершенствования кадровой политики предприятия в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка.

Для реализации цели поставлены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты кадровой политики предприятия;

- провести анализ кадровой политики предприятияАО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка;

- разработать рекомендации по оптимизации кадровой политики предприятия АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка.

Поставленные задачи определили содержание выпускной квалификационной работы.

Объектом исследования является АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка.

Предметом исследования является кадровая политика предприятия.

Методы исследования, которые использовались в работе, определялись комплексом проблем. Использовались сравнительный метод, обобщение, аналитический, опрос.

Большое значение в процессе исследования придавалось использованию таких методов как сравнение, анализ, синтез, обобщение, абстрагирование.

Информационная база исследования представлена материалами АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка, учебная и монографическая литература в области управления персоналом, периодические издания. Автор также опирался на результаты собственных экономических и социальных исследований, проведенных в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка.

Введение 4

Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования кадровой политики предприятия 7

1.1. Понятие и элементы кадровой политики предприятия 7

1.2. Виды и принципы кадровой политики предприятия 12

1.3. Кадровая политика российских предприятий 21

Глава 2. Исследование системы управления персоналом и кадровой политики в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка 25

2.1. История развития предприятия, краткая характеристика 25

2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 30

2.3. Характеристика кадровой политики предприятия 36

2.4. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики и их экономическое обоснование 50

Заключение 64

Список литературы 67

Работа выполнена кандидатом наук.
Работа уникальная, авторская.
Аналогичной работы в сети интернет нет!
Продается дешево.
Информация по работе:

Тема диплома: Совершенствование кадровой политики в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Тема диплома: Совершенствование кадровой политики в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка

ВРК - вагонная ремонтная компания

Целью выпускной квалификационной работы является выявление путей совершенствования кадровой политики предприятия в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка.

Для реализации цели поставлены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты кадровой политики предприятия;

- провести анализ кадровой политики предприятияАО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка;

- разработать рекомендации по оптимизации кадровой политики предприятия АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка.

Поставленные задачи определили содержание выпускной квалификационной работы.

Объектом исследования является АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка.

Предметом исследования является кадровая политика предприятия.

Методы исследования, которые использовались в работе, определялись комплексом проблем. Использовались сравнительный метод, обобщение, аналитический, опрос.

Большое значение в процессе исследования придавалось использованию таких методов как сравнение, анализ, синтез, обобщение, абстрагирование.

Информационная база исследования представлена материалами АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка, учебная и монографическая литература в области управления персоналом, периодические издания. Автор также опирался на результаты собственных экономических и социальных исследований, проведенных в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка.

Введение 4

Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования кадровой политики предприятия 7

1.1. Понятие и элементы кадровой политики предприятия 7

1.2. Виды и принципы кадровой политики предприятия 12

1.3. Кадровая политика российских предприятий 21

Глава 2. Исследование системы управления персоналом и кадровой политики в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка 25

2.1. История развития предприятия, краткая характеристика 25

2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 30

2.3. Характеристика кадровой политики предприятия 36

2.4. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики и их экономическое обоснование 50

Заключение 64

Список литературы 67

Работа выполнена кандидатом наук.
Работа уникальная, авторская.
Аналогичной работы в сети интернет нет!
Продается дешево.
Информация по работе:

Тема диплома: Совершенствование кадровой политики в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка

Купить эту работу

Совершенствование кадровой политики в АО ВРК -2 Вагонное ремонтное депо Войновка ВРК - вагонная ремонтная компания

5500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 августа 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user6824161
4.1
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
5500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе user6824161 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе user6824161 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе user6824161 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе user6824161 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Оценка качества управления персоналом на примере..... (Исполнитель должен придумать сам)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽