Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей в организации
- 71 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тема дипломной работы: Совершенствование управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей в организации
Проблема исследования заключается в поиске оптимальной системы управления кадровым резервом влияющей на эффективную деятельность промышленного предприятия.
Актуальность, противоречие и проблема исследования обусловили выбор темы темы квалификационной работы: Формирование и управление кадровым резервом организации.
Цель исследования: исследование системы управления кадровым резервом для замещения высших руководящих должностей в ООО «МегаЛюкс» и разработка проекта мероприятий по ее совершенствованию.
Объект исследования - деятельность муниципального предприятия в области управления персоналом.
Предмет исследования - управление кадровым резервом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задачи:
1. Исследовать теоретические аспекты управления кадровым резервом на предприятии;
2. Дать общую характеристику организации и рассмотреть кадровый состав предприятия;
3. Проанализировать систему управления кадровым резервом в ООО «МегаЛюкс» (в том числе и при замещении руководящих должностей);
4. Выявить проблемы в системе управления кадровым резервом предприятия;
5. Разработать проект по совершенствованию системы управления кадровым резервом в ООО «МегаЛюкс» для замещения руководящих должностей и рассчитать их эффективность.
Методологической основой исследования явились работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам формирования кадрового резерва, использования общенаучных методов эмпирического исследования. В качестве частных в работе применялись методы сравнения, классификация, статистические и экономико-математичесие методы.
Информационную базу исследования составили нормативно-правовые и законодательные акты Российской Федерации, статистические данные предприятий, результаты экспертных опросов, публикации в средствах массовой информации.
Практическая значимость исследовательской работы заключается в повышении эффективности работы предприятий промышленности при использовании предложенных разработок. Выводы и обобщения, содержащиеся в исследовании, направлены на дальнейшее развитие теоретической базы при решении вопросов эффективного формирования кадрового резерва.
Методы исследования: в нашей работе мы использовали метод изучения теоретической литературы, анализ, синтез, анкетирование, опрос, наблюдение.
Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения.
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы управления кадровым резервом в организации
1.1. Сущность, понятие, принципы формирования и виды кадрового резерва в организации
1.2. Методы управления кадровым резервом в организации
1.3. Пути совершенствования управления кадровым резервом в организации
Глава 2. Организация работы программы кадрового резерва на примере компании ООО «МегаЛюкс»
2.1 Характеристика организации ООО «МегаЛюкс»
2.2. Исследование системы управления кадровым резервом в ООО «МегаЛюкс»
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления кадровым резервом и проверка их экономической эффективности
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей в ООО «МегаЛюкс»
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей.
Заключение
Список использованной литературы
Работа выполнена кандидатом наук.
Работа уникальная, авторская.
Аналогичной работы в сети интернет нет!
Продается дешево.
Информация по работе:
Тема дипломной работы: Совершенствование управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей в организации
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
