Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Закрепление новых специалистов в организации
- 87 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Тема дипломной работы: Закрепление новых специалистов в организации
Объект исследования – ПАО «Компания «Сухой».
Предмет исследования – система адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой».
Цель исследования заключается в рассмотрении особенностей процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в организации на примере ПАО «Компания «Сухой» и разработка практических рекомендаций по улучшению данного процесса в исследуемой компании.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации;
- изучить структуру ПАО «Компания «Сухой», внутренние бизнес-процессы организации, проанализировать её основные экономические, производственные и социально-трудовые показатели;
- изучить особенности системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой»;
- разработать практические рекомендации по улучшению организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой».
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Основы процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 6
1.2 Методы адаптации персонала в организации 15
1.3 Методики оценки эффективности программы адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПАО «КОМПАНИЯ «СУХОЙ» 22
2.1 Социально-экономическая характеристика ПАО «Компания «Сухой» 22
2.2 Анализ состава и структуры персонала ПАО «Компания «Сухой» 27
2.3 Особенности процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой» 38
2.4 Анализ эффективности системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой» 43
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПАО «КОМПАНИЯ «СУХОЙ». 50
3.1 Разработка путей совершенствования организации по адаптации молодых специалистов 50
3.2 Определение эффективности предложенных мероприятий 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
Работа выполнена кандидатом наук.
Работа уникальная, авторская.
Аналогичной работы в сети интернет нет!
Продается дешево.
Информация по работе:
Тема дипломной работы: Закрепление новых специалистов в организации
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
