Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Наставничество как метод адаптации и обучения персонала
- 62 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель настоящей дипломной работы заключается в анализе особенностей наставничества как метода адаптации и обучения персонала на примере ООО «Башкирэнерго», а также в разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы наставничества для повышения эффективности использования кадрового потенциала предприятия.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
проанализировать теоретические основы наставничества и процессы адаптации персонала;
раскрыть содержание, цели и задачи наставничества как метода обучения;
изучить и охарактеризовать практику применения наставничества в системе подготовки кадров на примере ООО «Башкирэнерго»;
провести оценку эффективности действующей системы наставничества в организации;
обобщить современные подходы к совершенствованию процесса адаптации новых сотрудников;
разработать предложения и рекомендации по улучшению системы наставничества и адаптации в ООО «Башкирэнерго».
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАСТАВНИЧЕСТВА КАК МЕТОДА АДАПТАЦИИ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Понятие наставничества, его цели и задачи 6
1.2. Теоретические основы процесса адаптации персонала 10
1.3. Применение наставничества в системе обучения и развития персонала 21
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «БАШКИРЭНЕРГО» 25
2.1. Описание структуры и ключевых характеристик предприятия 25
2.2. Анализ текущей системы обучения и адаптации персонала 34
2.3. Результаты оценки эффективности наставничества 40
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА И АДАПТАЦИИ В ООО «БАШКИРЭНЕРГО» 42
3.1. Разработка предложений по улучшению системы наставничества 42
3.2. Формирование программы модернизации адаптации сотрудников 47
3.3. Ожидаемые результаты и оценка эффективности предложенных мер 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61
Дата изготовления: май 2025 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - ООО «Башкирэнерго» .
Проведен анализ данных за 2022-2023 годы.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 60%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Адаптация персонала [Электронный ресурс]. – URL: http://www.hrclub.am/adaptation-of-personnel (дата обращения: 04.05.2025).
2. Барбаровская М.Н. Сущность процесса управления персоналом на современном этапе //Основы экономики, управления и права. 2021. № 4. С. 34.
3. Белыш К.В. Роль наставничества в развитии корпоративной культуры предприятия // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2025. №32. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rolnastavnichestva-v-razvitii-korporativnoy-kultury-predpriyatiya (дата обращения: 04.05.2025).
4. Воробьева, Е. В. Сравнительный анализ коучинга и наставничества персонала организации, их характеристики // Молодой ученый. 2021. № 12 (116). С. 1196.
5. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – М.: Юрайт, 2022. 246 с.
6. Каштанова Е.В., Лобачева А.С. Современные тренды в системе адаптации персонала // УПИРР. 2022. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-trendy-v-sisteme-adaptatsiipersonala (дата обращения: 04.05.2025).
7. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
8. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг Кларин М.В. Учебное пособие / Москва, 2020. (1-е изд.) Издательство: Общество с ограниченной ответственностью "Издательство ЮРАЙТ"
9. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум / Т.Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2023. 484 с.
10. М. В. Селиверстова, Д. А. Беляева Сравнительный анализ моделей наставничества в современных условиях // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2019. №3-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-analiz-modeley-nastavnichestva-vsovremennyh-usloviyah (дата обращения: 04.05.2025).
11. Мазурова, Е.Г. Наставничество как стратегия непрерывного развития [электронный ресурс] / Е.Г. Мазурова. - Ханты-Мансийск: АУ «Институт развития образования», 2019. 29 с. URL: https://goo.su/QfQ2c (дата обращения: 04.05.2025).
12. Наставничество в развитии персонала Блинникова А.В., Большедворская М.В., Кузнецова М.В. учебно-методическое пособие по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата) / Иркутск, 2019. (2-е издание, доработанное) Издательство: Иркутский государственный университет
13. Особенности адаптации молодых специалистов в организации: отечественный и зарубежный опыт Суворин А.В. В сборнике: Современные технологии управления: от проблем к решению. сборник статей участников I Всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ЮжноУральский государственный университет Кафедра «Менеджмент». 2022 С. 118-124.
14. Особенности использования высоких технологий в системе управления современными бизнес-процессами Никитин Р.В., Комарова О.М. В сборнике: Инновационное развитие социально-экономических систем: условия, результаты и возможности. Материалы IX Международной научнопрактической конференции. Орехово-Зуево, 2021. С. 65-70.
15. Егоров Е.Е., Лебедева Т.Е. Технологии адаптации персонала современной компании//Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2022. № 12 (59). С. 1568-1572.
16. Лебедева Т.Е., Егоров Е.Е. HR: тенденции развития в цифровой экономике//Московский экономический журнал. 2018. № 5-3. С. 42.
17. Смирнова Ж.В., Кочнова К.А. Обучение сотрудников сервисных предприятий с использованием информационных технологий //Вестник Мининского университета. 2019. Т.7. № 1 (26). С. 5.
18. Львович, К.И. Об особенностях управления молодыми специалистами внутри организаций [Текст] / К.И. Львович, А.А. Плотников // За нами будущее: взгляд молодых ученых на инновационное развитие общества: Сборник научных статей 3-й Всероссийской молодежной научной конференции. В 3-х томах, Курск, 03 июня 2022 года / Отв. редактор А.А. Горохов. - Курск: Юго-Западный государственный университет, 2022. - С. 215-218.
19. Подкаменная, А.А. Специфика управления карьерой молодых специалистов в современных организациях [Текст] / А.А. Подкаменная // Научный аспект. - 2021. - Т. 5. - № 1. - С. 542-544.
20. Таусенева, М.С. Специфика карьерного конструирования и возможности социально-психологического сопровождения карьерного конструирования молодых специалистов [Текст] / М.С. Таусенева, С.Д. Гуриева // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. - 2021. - № 5. - С. 108-111.
21. Чернышева, С.А. Ожидания карьерного роста молодыми специалистами [Текст] / С.А. Чернышева // Referatotech : Материалы Международной научно-практической конференции. В 3-х томах, Краснодар, 24 октября 2020 года. -Краснодар: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский Дом -Юг», 2020. - С. 242-244.
22. Годовой отчет по итогам работы ООО Башкирэнерго в 2024 г., утвержденный директором 27.03.2022 г.
23. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием [Текст]: учебное пособие / Елкин С. Е.. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2022. – 236 c.
24. О Клинике // Башкирэнерго: гастроэнтерологический центр: официальный сайт. – https://gastro-ufa.ru/clinic/ (https://gastro-ufa.ru/clinic/%20/t%20_blank) (дата обращения: 23.05.2025).
25. Работник энергетической промышленности // HH.ru: официальный сайт интернет–рекрутмента. – Режим доступа: https://ufa.hh.ru/vacancy/68658130 (https://ufa.hh.ru/vacancy/68658130%20/t%20_blank) (дата обращения: 23.05.2025).
26. Отчет о финансовых результатах деятельности ООО Башкирэнерго за 2022-2024 гг.
27. Отчет об итогах реализации кадровой политики в ООО Башкирэнерго в 2022-2024 гг.
28. Положение о дисциплинарной и материальной ответственности работников ООО Башкирэнерго, утвержденное приказом № 16 от 20.05.2017 г.
29. Положение о защите персональных данных персонала ООО Башкирэнерго, утвержденное приказом № 15 от 20.05.2017 г.
30. Положение об обучении работников ООО Башкирэнерго, утвержденное приказом № 33 от 01.02.2022 г.
31. Положение об оплате труда персонала ООО Башкирэнерго, утвержденное приказом № 14 от 20.05.2017 г.
32. Правила внутреннего трудового распорядка в ООО Башкирэнерго, утвержденные приказом № 56 от 01.02.2022 г.
33. Чуланова, О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски [Текст]: монография / Чуланова О. Л.. – М.: Инфра-М, 2022. – 364 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
