Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Заработная плата является одной из важнейших составляющих и экономической теории, и экономики труда. Большую часть экономически активного населения нашей страны составляют лица наемного труда. Следовательно, основным доходом для большинства людей является именно заработная плата. Из этого понимание экономической значимости заработной платы, основных факторов, влияющих на ее измерение, играет значительную роль в области мероприятий, проводимых с целью повышения реальных доходов основной массы населения.
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы организации и оплаты труда в строительстве 7
1.1. Понятие, содержание и роль организации и оплаты труда 7
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда в строительстве 16
1.3. Функции и основные принципы организации и оплаты труда в строительстве в современных условиях 20
Глава 2. Методические основы организации и оплаты труда в строительстве 29
2.1. Механизм мотивации, стимулирования и оплаты труда в строительстве. Нормативно-правовое регулирование системы оплаты труда в строительстве 29
2.2. Методы научной организации труда в строительстве 33
2.3. Оценка влияния системы оплаты труда на показатели деятельности предприятия 41
Глава 3. Анализ организации труда, форм и систем оплаты труда персонала в ООО «Монтажстрой» и выявление основных направлений их совершенствования 51
3.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Монтажстрой» 51
3.2. Анализ организации и системы оплаты труда персонала в ООО «Монтажстрой» 59
3.3. Рекомендации по совершенствованию организации труда, кадровой политики и системы мотивации персонала в ООО «Монтажстрой» 78
Заключение 97
Список использованной литературы 100
Период изготовления: июль 2023 года.
ВУЗ: Московский Государственный Строительный Университет.
Объект исследования - ООО «Монтажстрой» (г. Москва).
Основной вид деятельности - производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ.
Проведен анализ данных о персонале за 2020-2022 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2020 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2020 г. № 11-ФКЗ) ?Текст? // Правовая система Гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон № 197: текст с изменениями и дополнениями на 1 марта 2022 года [принят Государственной Думой 30 декабря 2001 года]. URL: http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 10.03.2022).
3. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Правовая система Гарант.
4. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. Монография / Н. А. Абузярова. – М.: Проспект, 2022. – 482 с.
5. Агошков А.И., Курочкин П.А. Непрерывное обучение работников строительных организаций как эффективный метод управления изменениями в процессе реализации инвестиционных строительных проектов // Эффективное управление изменениями в обществе, политике, экономике. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. С. 122-146.
6. Агошков А.И., Курочкин П.А., Козлова О.В., Сологубова С.В. Система непрерывного обучения работников в области безопасности и охраны труда для применения в процессе реализации инвестиционных строительных проектов в строительных организациях // XXI век. Техносферная безопасность. 2021. № 6 (1). С. 140-156.
7. Агошков А.И., Курочкин П.А., Шилкин Е.А. Повышение безопасности производства работ на высоте совершенствованием методики обучения дисциплине «Охрана труда» на примере строительных организаций // Аспирант. 2020. № 4. С. 24-29.
8. Агошков А.И., Лесовский Б.Ф., Стрижеусов С.Н., Курочкин П.А. Анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний и условий труда в России // Наукосфера. 2022. № 4 (2). С. 31-40.
9. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учеб. пособие для среднего профессионального образования. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Юрайт, 2021. 214 с.
10. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: Учебное пособие / Г. И. Алексеева. – Спб.: Юрайт, 2022. – 216 с.
11. Басараб А. Совершенствование предупредительного императива в управлении охраной труда в строительстве: дисс. … канд. техн. наук. Калининград, 2019. 179 с.
12. Белицкая И.А. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие / И. А. Белицкая, М. В. Бочарникова. – М.: Проспект, 2022. – 304 с.
13. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда / А.Н. Беляев. – М.: Дело и Сервис, 2022. – 272 с.
14. Борисов Б. С. Особенности организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях строительства // Проблемы и пути социально-экономического развития: город, регион, страна, мир : сборник материалов V Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. В. Н. Скворцова ; отв. ред. Н. М. Космачева. СПб., 2015. С. 216-223.
15. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 133 с.
16. Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения: Как разработать цели и КPI / Е.Н. Ветлужских; 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 217 с.
17. Войтоловский Н.В., Калинина А.П. Комплексный экономический анализ предприятия / Н.В. Войтоловский. – СПб.: Питер, 2022. – 256 с.
18. Волохова У. А. Особенности оплаты труда работников строительной организации // Учет, анализ, аудит: проблемы теории и практики : сборник научных трудов / под общ. ред. У. А. Волоховой ; СибГУ им. М. Ф Решетнева. Красноярск, 2012. С. 25-30.
19. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. – СПб.: Юрайт, 2022. – 414 с.
20. Григорьев С.М. Проблемы мотивации сотрудников // NovaInfo.Ru. 2021. №2 122. С. 63-64.
21. Ермолаева К.А. Стандартная операционная карта на промышленном предприятии // Перспективы науки – 2020: Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ (12 октября 2020 года). Том 1 (Социально-гуманитарные науки) / Научный ред. д.э.н., проф. А.В. Гумеров. – Казань: П АО «Рoкета Союз», 2020. – 582 с.
22. Зайцев Н.Л. Экономика организации: учебник / Н.Л. Зайцев. – М.: Экзамен, 2022. – 430 с.
23. Зоткина Н.С. Концептуальные и методические основы формирования системы управления трудом строительного предприятия / Н.С. Зоткина. – СПб.: СПбГУЭФ, 2022. – 215 с.
24. Иванова И.М. Оплата труда руководителей / И.М. Иванов. – Екатеринбург, 2022. – 204 с.
25. Иванова М.В. Научно-методические основы оценки и снижения риска травмирования работников топливно-энергетического комплекса: автореферат дисс. … д-ра техн. наук. М., 2020. 40 с.
26. Измайлов В.Г. Методы оценки эффективности мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение себестоимости строительно-монтажных работ. Киев, 1980. 160 с.
27. Каверзнева Т.Т., Смирнова О.В. Влияние износа строительного оборудования и ручных инструментов на условия труда рабочих // Безопасность в техносфере. 2013. № 3 (42). С. 14-18.
28. Копытова А.В. К вопросу о целях и задачах системы стимулирования работников современных российских предприятий / А.В. Копытова ?Текст? // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития: сб. материалов XVII Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: ЦРНС, 2022. – 302 с.
29. Кузнецова А.П. Заработная плата как социальная форма труда /А.П. Кузнецова // Уровень жизни населения регионов России. - 2021. - № 7. - С.71-83.
30. Курсова О. А., Обухович Н. В. Оплата труда персонала: учеб. пособие. Тюмень : Тюменский государственный университет, 2019. 311 с.
31. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий // Экономика. – 2021. – № 2. – С. 14-15.
32. Максимова О.Н. Характеристика форм и систем оплаты труда на промышленном предприятии // Вопросы экон. наук. – 2022. – № 1(65). – С. 53-54
33. Макушин В.Г. Социально-экономические проблемы улучшения условий труда: автореф. дисс. … д-ра экон. наук. М., 1982. 48 с.
34. Малютина Н.Н. Мониторинг заработной платы и доходов в США // Труд за рубежом. – 2021. – № 1. – С. 11-12.
35. Методические рекомендации по определению экономической эффективности социальных мероприятий в строительно-монтажных организациях. М.: НИИЭС, 1978. 41 с.
36. Минева О.К. Оплата труда персонала: Учебное пособие / О.К. Минева. – М.: Альфа-М, 2022. – 192 с.
37. Надреева Л.Л. О факторах развития инновационного потенциала персонала // Инновационное развитие экономики: российский и зарубежный опыт. Сборник материалов I Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией О. Б. Казаковой, Н.А. Кузьминых, Э.И. Исхаковой. – Уфа, 2020. – 426 с.
38. Надреева Л.Л. Разработка рекомендаций по повышению эффективности производственного процесса // Перспективы науки – 2020: Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ (12 октября 2020 года) / Научный ред. д.э.н., проф. А.В. Гумеров. – Казань: ПАО «Рoкета Союз», 2020. – 573 с.
39. Надреева Л.Л., Сыченкова Е.В. KPI как инструмент мотивации и стратегического управления // Вестник магистратуры. – 2022. – № 1-2 (40). – С. 44-46.
40. Никифорова А.А. Оплата труда работников фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой // Труд за рубежом. – 2021. – № 1. – С. 9-12.
41. Османова М. М. Учет заработной платы в строительной организации // Вопросы устойчивого развития общества : сборник научных трудов / под общ. ред. М. М. Османовой. Махачкала: Некоммерческое партнерство «Дагестанский территориальный институт профессиональных бухгалтеров», 2020. С. 448-453.
42. Острикова С. В. Экономика строительства: учеб. пособие. Минск : РИПО, 2019. 345 с.
43. Охрана труда в цифрах и фактах / Международная организация труда. М., 2004. 32 с.
44. Павлов В.Р. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь. –2021. – № 17. – С. 7-8.
45. Пантелеева М. С. Проблемы перехода строительной отрасли на бестарифные системы оплаты труда // Экономические исследования : сборник научных трудов / под общ. ред. М. С. Пантелеевой. Краснодар, 2011. С. 2-7.
46. Прохорова М.В., Кондратьева Ю.И. Эффективная система оплаты труда / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Омега-Л, 2022. – 142 с.
47. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник / Л.В. Прыкина. – М.: Юнити-Дана, 2022. – 397 с.
48. Пушенко С.Л. Методология управления рисками и повышения эффективности организации охраны труда в строительстве: дисс. … д-ра техн. наук. Волгоград, 2012. 407 с.
49. Рогожникова Ю.С. Основные принципы формирования оплаты труда / Ю.С. Рогожникова // Уровень жизни населения регионов России. - 2022. - № 10. - С.104-109.
50. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник.- М.: Инфра-М, 2022.- 354 с.
51. Сидорова Е.С. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение. Практическое пособие / Е.С. Сидорова. – СПб.: Питер, 2022. – 294 с.
52. Сорокин А. В. Общая экономика: бакалавриат. Краткий курс: учебник / Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. 243 с.
53. Старчикова Е.А. Сущность мотивации и стимулирования в системе управления персоналом // Экономика и социум. 2021. № 1-2. С. 459-463.
54. Труд и занятость в России. 2017: Стат. сб. / Росстат. М., 2017. 261 с.
55. Ульянов А.И. Методика снижения профессионального риска в строительстве по фактору тяжести труда: дисс. … канд. техн. наук / Санкт-Петербургский университет Петра Великого. СПб., 2019. 153 с.
56. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб.-практ. пособие / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова и др.; под. ред. А.Я. Кибанова. –М.: Проспект, 2021. – 64 с.
57. Фёдорова Р.А. Эффективное управление трудовыми ресурсами машиностроительного предприятия // В сборнике: Перспективы науки – 2020. Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ. Научный ред. А.В. Гумеров. – Казань, 2020. – 427с.
58. Фридман А. М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: учебник. 5-е изд., стер. М. : Дашков и К°, 2019. 656 с.
59. Хазиева А. Р. Виды форм и систем оплаты труда в строительных организациях // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития : сборник материалов VIII Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Б. К. Меймановым [и др.]. Чебоксары, 2018. С. 190-192.
60. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом / В.П. Чемеков. – М.: Вершина, 2022. – 208 с.
61. Шишмаков В.Т., Шишмаков С.В. Основы инновационного менеджмента на предприятиях промышленности и транспорта. Хабаровск: Изд-во ДВИМБ, 2006. 136 с.
62. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда / В.И. Щербаков. –М.: Эко, 2022. – 216 с.
63. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Мягковой Г.Г., Александровой Л.И. – М.: Омега-Л, 2022. – 432 с.
64. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда / Т.Г. Яковлева. – СПб.: Питер, 2021. – 240 с.
65. Якушина О.И, Надреева Л.Л. Нематериальное стимулирование персонала как фактор повышения эффективности труда // Вестник магистратуры. – 2020. – № 1-2 (40). – С. 15-17.
66. Mixing the human cocktail of employee contentment: Direct lessons from Taiwan's construction sector on enhancing job satisfaction, performance, and retention // Human resource management international digest. 2021. Volume 30: Number 2; pp 12-14.
67. Understanding employee engagement: theory, research, and practice / Zinta S. Byrne. London: Routledge, 2022. 254 р.
68. Мониторинг условий и охраны труда в РФ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.trudcontrol.ru/ files/editor/files/Мониторинг%20условий%20и%20охраны%20труда%20в%20Российской%20Федерации%20–%202015.pdf (дата обращения 20.05.2023).
69. Проект Доклада «Об итогах деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации за 2016 год». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/analytics/137 (дата обращения 20.05.2023).
70. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2014 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).
71. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2015 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).
72. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2016 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).
73. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2017 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).
74. Состояние условий труда работников организаций по отдельным видам экономической деятельности по Российской Федерации. Бюллетени за 2007-2017 гг. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/ wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/4e01b6804fb6c7649e3cff6be9e332ec (дата обращения 20.05.2023).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Заработная плата является одной из важнейших составляющих и экономической теории, и экономики труда. Большую часть экономически активного населения нашей страны составляют лица наемного труда. Следовательно, основным доходом для большинства людей является именно заработная плата. Из этого понимание экономической значимости заработной платы, основных факторов, влияющих на ее измерение, играет значительную роль в области мероприятий, проводимых с целью повышения реальных доходов основной массы населения.
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы организации и оплаты труда в строительстве 7
1.1. Понятие, содержание и роль организации и оплаты труда 7
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда в строительстве 16
1.3. Функции и основные принципы организации и оплаты труда в строительстве в современных условиях 20
Глава 2. Методические основы организации и оплаты труда в строительстве 29
2.1. Механизм мотивации, стимулирования и оплаты труда в строительстве. Нормативно-правовое регулирование системы оплаты труда в строительстве 29
2.2. Методы научной организации труда в строительстве 33
2.3. Оценка влияния системы оплаты труда на показатели деятельности предприятия 41
Глава 3. Анализ организации труда, форм и систем оплаты труда персонала в ООО «Монтажстрой» и выявление основных направлений их совершенствования 51
3.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Монтажстрой» 51
3.2. Анализ организации и системы оплаты труда персонала в ООО «Монтажстрой» 59
3.3. Рекомендации по совершенствованию организации труда, кадровой политики и системы мотивации персонала в ООО «Монтажстрой» 78
Заключение 97
Список использованной литературы 100
Период изготовления: июль 2023 года.
ВУЗ: Московский Государственный Строительный Университет.
Объект исследования - ООО «Монтажстрой» (г. Москва).
Основной вид деятельности - производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ.
Проведен анализ данных о персонале за 2020-2022 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2020 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2020 г. № 11-ФКЗ) ?Текст? // Правовая система Гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон № 197: текст с изменениями и дополнениями на 1 марта 2022 года [принят Государственной Думой 30 декабря 2001 года]. URL: http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 10.03.2022).
3. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Правовая система Гарант.
4. Абузярова Н.А. Заработная плата: правовое регулирование. Монография / Н. А. Абузярова. – М.: Проспект, 2022. – 482 с.
5. Агошков А.И., Курочкин П.А. Непрерывное обучение работников строительных организаций как эффективный метод управления изменениями в процессе реализации инвестиционных строительных проектов // Эффективное управление изменениями в обществе, политике, экономике. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. С. 122-146.
6. Агошков А.И., Курочкин П.А., Козлова О.В., Сологубова С.В. Система непрерывного обучения работников в области безопасности и охраны труда для применения в процессе реализации инвестиционных строительных проектов в строительных организациях // XXI век. Техносферная безопасность. 2021. № 6 (1). С. 140-156.
7. Агошков А.И., Курочкин П.А., Шилкин Е.А. Повышение безопасности производства работ на высоте совершенствованием методики обучения дисциплине «Охрана труда» на примере строительных организаций // Аспирант. 2020. № 4. С. 24-29.
8. Агошков А.И., Лесовский Б.Ф., Стрижеусов С.Н., Курочкин П.А. Анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний и условий труда в России // Наукосфера. 2022. № 4 (2). С. 31-40.
9. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учеб. пособие для среднего профессионального образования. 2-е изд., перераб. и доп. М. : Юрайт, 2021. 214 с.
10. Алексеева Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: Учебное пособие / Г. И. Алексеева. – Спб.: Юрайт, 2022. – 216 с.
11. Басараб А. Совершенствование предупредительного императива в управлении охраной труда в строительстве: дисс. … канд. техн. наук. Калининград, 2019. 179 с.
12. Белицкая И.А. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: Учебное пособие / И. А. Белицкая, М. В. Бочарникова. – М.: Проспект, 2022. – 304 с.
13. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда / А.Н. Беляев. – М.: Дело и Сервис, 2022. – 272 с.
14. Борисов Б. С. Особенности организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях строительства // Проблемы и пути социально-экономического развития: город, регион, страна, мир : сборник материалов V Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. В. Н. Скворцова ; отв. ред. Н. М. Космачева. СПб., 2015. С. 216-223.
15. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 133 с.
16. Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения: Как разработать цели и КPI / Е.Н. Ветлужских; 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 217 с.
17. Войтоловский Н.В., Калинина А.П. Комплексный экономический анализ предприятия / Н.В. Войтоловский. – СПб.: Питер, 2022. – 256 с.
18. Волохова У. А. Особенности оплаты труда работников строительной организации // Учет, анализ, аудит: проблемы теории и практики : сборник научных трудов / под общ. ред. У. А. Волоховой ; СибГУ им. М. Ф Решетнева. Красноярск, 2012. С. 25-30.
19. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. – СПб.: Юрайт, 2022. – 414 с.
20. Григорьев С.М. Проблемы мотивации сотрудников // NovaInfo.Ru. 2021. №2 122. С. 63-64.
21. Ермолаева К.А. Стандартная операционная карта на промышленном предприятии // Перспективы науки – 2020: Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ (12 октября 2020 года). Том 1 (Социально-гуманитарные науки) / Научный ред. д.э.н., проф. А.В. Гумеров. – Казань: П АО «Рoкета Союз», 2020. – 582 с.
22. Зайцев Н.Л. Экономика организации: учебник / Н.Л. Зайцев. – М.: Экзамен, 2022. – 430 с.
23. Зоткина Н.С. Концептуальные и методические основы формирования системы управления трудом строительного предприятия / Н.С. Зоткина. – СПб.: СПбГУЭФ, 2022. – 215 с.
24. Иванова И.М. Оплата труда руководителей / И.М. Иванов. – Екатеринбург, 2022. – 204 с.
25. Иванова М.В. Научно-методические основы оценки и снижения риска травмирования работников топливно-энергетического комплекса: автореферат дисс. … д-ра техн. наук. М., 2020. 40 с.
26. Измайлов В.Г. Методы оценки эффективности мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение себестоимости строительно-монтажных работ. Киев, 1980. 160 с.
27. Каверзнева Т.Т., Смирнова О.В. Влияние износа строительного оборудования и ручных инструментов на условия труда рабочих // Безопасность в техносфере. 2013. № 3 (42). С. 14-18.
28. Копытова А.В. К вопросу о целях и задачах системы стимулирования работников современных российских предприятий / А.В. Копытова ?Текст? // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития: сб. материалов XVII Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: ЦРНС, 2022. – 302 с.
29. Кузнецова А.П. Заработная плата как социальная форма труда /А.П. Кузнецова // Уровень жизни населения регионов России. - 2021. - № 7. - С.71-83.
30. Курсова О. А., Обухович Н. В. Оплата труда персонала: учеб. пособие. Тюмень : Тюменский государственный университет, 2019. 311 с.
31. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий // Экономика. – 2021. – № 2. – С. 14-15.
32. Максимова О.Н. Характеристика форм и систем оплаты труда на промышленном предприятии // Вопросы экон. наук. – 2022. – № 1(65). – С. 53-54
33. Макушин В.Г. Социально-экономические проблемы улучшения условий труда: автореф. дисс. … д-ра экон. наук. М., 1982. 48 с.
34. Малютина Н.Н. Мониторинг заработной платы и доходов в США // Труд за рубежом. – 2021. – № 1. – С. 11-12.
35. Методические рекомендации по определению экономической эффективности социальных мероприятий в строительно-монтажных организациях. М.: НИИЭС, 1978. 41 с.
36. Минева О.К. Оплата труда персонала: Учебное пособие / О.К. Минева. – М.: Альфа-М, 2022. – 192 с.
37. Надреева Л.Л. О факторах развития инновационного потенциала персонала // Инновационное развитие экономики: российский и зарубежный опыт. Сборник материалов I Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией О. Б. Казаковой, Н.А. Кузьминых, Э.И. Исхаковой. – Уфа, 2020. – 426 с.
38. Надреева Л.Л. Разработка рекомендаций по повышению эффективности производственного процесса // Перспективы науки – 2020: Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ (12 октября 2020 года) / Научный ред. д.э.н., проф. А.В. Гумеров. – Казань: ПАО «Рoкета Союз», 2020. – 573 с.
39. Надреева Л.Л., Сыченкова Е.В. KPI как инструмент мотивации и стратегического управления // Вестник магистратуры. – 2022. – № 1-2 (40). – С. 44-46.
40. Никифорова А.А. Оплата труда работников фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой // Труд за рубежом. – 2021. – № 1. – С. 9-12.
41. Османова М. М. Учет заработной платы в строительной организации // Вопросы устойчивого развития общества : сборник научных трудов / под общ. ред. М. М. Османовой. Махачкала: Некоммерческое партнерство «Дагестанский территориальный институт профессиональных бухгалтеров», 2020. С. 448-453.
42. Острикова С. В. Экономика строительства: учеб. пособие. Минск : РИПО, 2019. 345 с.
43. Охрана труда в цифрах и фактах / Международная организация труда. М., 2004. 32 с.
44. Павлов В.Р. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь. –2021. – № 17. – С. 7-8.
45. Пантелеева М. С. Проблемы перехода строительной отрасли на бестарифные системы оплаты труда // Экономические исследования : сборник научных трудов / под общ. ред. М. С. Пантелеевой. Краснодар, 2011. С. 2-7.
46. Прохорова М.В., Кондратьева Ю.И. Эффективная система оплаты труда / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Омега-Л, 2022. – 142 с.
47. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник / Л.В. Прыкина. – М.: Юнити-Дана, 2022. – 397 с.
48. Пушенко С.Л. Методология управления рисками и повышения эффективности организации охраны труда в строительстве: дисс. … д-ра техн. наук. Волгоград, 2012. 407 с.
49. Рогожникова Ю.С. Основные принципы формирования оплаты труда / Ю.С. Рогожникова // Уровень жизни населения регионов России. - 2022. - № 10. - С.104-109.
50. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник.- М.: Инфра-М, 2022.- 354 с.
51. Сидорова Е.С. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение. Практическое пособие / Е.С. Сидорова. – СПб.: Питер, 2022. – 294 с.
52. Сорокин А. В. Общая экономика: бакалавриат. Краткий курс: учебник / Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. 243 с.
53. Старчикова Е.А. Сущность мотивации и стимулирования в системе управления персоналом // Экономика и социум. 2021. № 1-2. С. 459-463.
54. Труд и занятость в России. 2017: Стат. сб. / Росстат. М., 2017. 261 с.
55. Ульянов А.И. Методика снижения профессионального риска в строительстве по фактору тяжести труда: дисс. … канд. техн. наук / Санкт-Петербургский университет Петра Великого. СПб., 2019. 153 с.
56. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб.-практ. пособие / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова и др.; под. ред. А.Я. Кибанова. –М.: Проспект, 2021. – 64 с.
57. Фёдорова Р.А. Эффективное управление трудовыми ресурсами машиностроительного предприятия // В сборнике: Перспективы науки – 2020. Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ. Научный ред. А.В. Гумеров. – Казань, 2020. – 427с.
58. Фридман А. М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: учебник. 5-е изд., стер. М. : Дашков и К°, 2019. 656 с.
59. Хазиева А. Р. Виды форм и систем оплаты труда в строительных организациях // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития : сборник материалов VIII Междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Б. К. Меймановым [и др.]. Чебоксары, 2018. С. 190-192.
60. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом / В.П. Чемеков. – М.: Вершина, 2022. – 208 с.
61. Шишмаков В.Т., Шишмаков С.В. Основы инновационного менеджмента на предприятиях промышленности и транспорта. Хабаровск: Изд-во ДВИМБ, 2006. 136 с.
62. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда / В.И. Щербаков. –М.: Эко, 2022. – 216 с.
63. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Мягковой Г.Г., Александровой Л.И. – М.: Омега-Л, 2022. – 432 с.
64. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда / Т.Г. Яковлева. – СПб.: Питер, 2021. – 240 с.
65. Якушина О.И, Надреева Л.Л. Нематериальное стимулирование персонала как фактор повышения эффективности труда // Вестник магистратуры. – 2020. – № 1-2 (40). – С. 15-17.
66. Mixing the human cocktail of employee contentment: Direct lessons from Taiwan's construction sector on enhancing job satisfaction, performance, and retention // Human resource management international digest. 2021. Volume 30: Number 2; pp 12-14.
67. Understanding employee engagement: theory, research, and practice / Zinta S. Byrne. London: Routledge, 2022. 254 р.
68. Мониторинг условий и охраны труда в РФ. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.trudcontrol.ru/ files/editor/files/Мониторинг%20условий%20и%20охраны%20труда%20в%20Российской%20Федерации%20–%202015.pdf (дата обращения 20.05.2023).
69. Проект Доклада «Об итогах деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации за 2016 год». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/analytics/137 (дата обращения 20.05.2023).
70. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2014 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).
71. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2015 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).
72. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2016 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).
73. Производственный травматизм в Российской Федерации в 2017 году (бюллетень). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions (дата обращения 20.05.2023).
74. Состояние условий труда работников организаций по отдельным видам экономической деятельности по Российской Федерации. Бюллетени за 2007-2017 гг. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gks.ru/ wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/4e01b6804fb6c7649e3cff6be9e332ec (дата обращения 20.05.2023).
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55424 Дипломной работы — поможем найти подходящую