Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы адаптации персонала организации

  • 81 страниц
  • 2026 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

1600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Таким образом, цель настоящей работы - исследовать теоретические основы и сложившуюся практику осуществления профессиональной адаптации персонала ФКУ Отдела охраны НПБСТИН ГУФСИН по Новосибирской области разработать комплекс мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения заданной цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить теоретические основы профессиональной адаптации персонала организации;
2. Провести анализ системы профессиональной адаптации персонала.
3. Провести оценку экономической эффективности организации, разработать рекомендации по совершенствованию системы профессиональной адаптации персонала организации ФКУ Отдела охраны НПБСИН ГУФСИН по Новосибирской области.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА..10
1.1 Профессиональная адаптация персонала: определение, этапы, технологии…10
1.2 Особенности профессиональной адаптации персонала уголовно- исполнительной системы…….18
1.3 Особенности социально-психологической адаптации сотрудников к службе в уголовно-исполнительной системе…………………………………..24
1.4. Функции и особенности наставничества при первичной трудовой адаптации персонала уголовно-исполнительной системы……………………30
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА «НПБСТИН ГУФСИН ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ»………………………………………………………………………36
2.1 Общая характеристика организации и кадрового состава организации…36
2.2 Анализ системы адаптации в организации …….…………………...47
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ «НПБСТИН ГУФСИН ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ»……………….65
3.1 Общий план предложенных мероприятий………………………….65
3.2 Дорожная карта по внедрению мероприятий………………………70
3.3 Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий……73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………....…………………………………….…..79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….83

Дата изготовления: январь 2026 года.
Учебное заведение: Московский Международный Университет.
Объект исследования - Федеральное казенное учреждение «Отдел охраны федерального казенного учреждения «Новосибирская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» .
Проведен анализ персонала за 2022-2024 годы.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 50%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Положение о наставничестве в учреждениях и органах Федеральной службы исполнения наказаний (приложение №4 к приказу ФСИН России №208-ФЗ от 07.07.2015 г).
2. Аксенова, А.В. Результаты исследования субъективных показателей адаптации молодых сотрудников — выпускников образовательных организаций Федеральной службы исполнения наказаний России / А. В. Аксенова, Е.В. Павлова // NB: Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике» - 2024. - С. 41-46.
3. Бавсун, И.Г. Основы управления и делопроизводства в органах внутренних дел / Бавсун И. Г. – М.: Инфра-М, 2025. - 213 с.
4. Барсуков, Р.М. Проблема социальной адаптации сотрудников в органах внутренних дел // Вестник Академии права и управления. - 2021. - №9. - С. 44.
5. Басенко, В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: учеб. пособие / В. П. Басенко, Б. Жуков, А. Романов. - М.: Дашков и ко, 2023. - 380 с.
6. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебник. М., Проспект, 2024. – 688 с.
7. Виханский, О.С. Наумов, А.И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М.: Магистр, 2024. - 288 С.
8. Дейнека, А.В. Управление персоналом / Дейнека А.В. М. - 2023. - 288 с.
9. Долинин, А.Ю. Проблемы применения методов управления в работе с кадрами уголовно-исполнительной системы / А. Ю. Долинин // Человек: преступление и наказание. 2021. № 2. С. 237-250.
10. Дроздова, Е.А. Проблемы закрепления выпускников образовательных организаций ФСИН России на службе в уголовно-исполнительной системе / Е. А. Дроздова // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2021. № 4 (202). С. 10-13.
11. Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов. - М. - 2024. - 214 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М. - 2024. - 695 с.
13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация / А.Я. Кибанов. - М. - 2024. - 301 с.
14. Контарева, Э.В., Барановский Н.Н. Наставничество и его роль в профессиональной адаптации молодых сотрудников уголовно-исполнительной системы: Учебно-методическое пособие. М., 2021. 55 с.
15. Крутцова, М.Н. Управление адаптацией персонала: учебное пособие / М. Н. Крутцова. - Вологда: Легия, 2021. - 128 с.
16. Лукина, А.К., Савельева, О.А., Гаврилин, А.В., Бутенко, А.В., Финогенова, О.Н., Черкашина0 Н.М., Фуряева, Т.В., Демина, Н.А., Никитина, О.Н. Социальная педагогика / А.К. Лукина, О.А. Савельева, А.В. Гаврилин А.В. Бутенко, О.Н. Финогенова, Н.М. Черкашина., Т.В. Фуряева, Н.В. Демина, Н.А., О.Н. Никитина. – М.: Инфра-М, -2024 - 514 с.
17. Новиков, Д.А. Методология управления / Д.А. Новиков. - М. 2021. - 254 с.
18. Огородников, В.И. Не ослаблять поиск стимулов заинтересованности сотрудников в службе // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2022.№8. С. 25-27.
19. Петрова, А.С., Шелепова М.А. Профессиональная адаптация молодых специалистов овд: понятие и пути / А.С. Петрова, М.А. Шелепова //Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2024. - № 3. С. 29-33.
20. Разнова, Н.В., Цветочкина, И.А. Управление человеческими ресурсами Н.В. Разнова, И.А. Цветочкина. - Красноярск, - 2021. - 148 с.
21. Рогожкин, М.Ю. Новый справочник кадровика / М.Ю. Рогожкин. - М. 2024. - 144 с.
22. Соркин, Г. С. Современные подходы к пониманию функций, реализуемых оперативными подразделениями следственных изоляторов / Г. С. Соркин // Актуальные проблемы права и правоприменительной деятельности на современном этапе. -2022. -С. 175-183.
23. Цаплин, И.С. Актуальные вопросы профессиональной адаптации выпускников образовательных организаций ФСИН России в подразделениях охраны учреждений уголовно-исполнительной системы / И. С. Цаплин // Государственная служба и кадры. 2021. № 3. С. 121-125.
24. Чекин, А.Н. Управление персоналом в России / А.А. Чекин. - М. 2021. - 274 с.
25. ФКУ «НПБСТИН» Минздрава России (официальный сайт) - https://npbstin.ru
26. Gaeta, M. The competence management to improve the learning engagement / M. Gaeta, A. Marzano, S. Miranda, K. Sandkuhl // Journal of Ambient Intelligence and Humanized Computing. Information Systems Frontiers. 2021. No. 8. Рp. 405-417
27. Hartnell, C.A. Organizational culture and organizational effectiveness: A meta-analytic investigation of the competing values framework’s theoretical suppositions / C. A. Hartnell, A. Yi Ou, A. Kinicki // Journal of Applied Psychology. American Psychological Association. 2021. Vol. 96. No. 4. Pp. 677-694.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Таким образом, цель настоящей работы - исследовать теоретические основы и сложившуюся практику осуществления профессиональной адаптации персонала ФКУ Отдела охраны НПБСТИН ГУФСИН по Новосибирской области разработать комплекс мероприятий по ее совершенствованию.
Для достижения заданной цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить теоретические основы профессиональной адаптации персонала организации;
2. Провести анализ системы профессиональной адаптации персонала.
3. Провести оценку экономической эффективности организации, разработать рекомендации по совершенствованию системы профессиональной адаптации персонала организации ФКУ Отдела охраны НПБСИН ГУФСИН по Новосибирской области.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА..10
1.1 Профессиональная адаптация персонала: определение, этапы, технологии…10
1.2 Особенности профессиональной адаптации персонала уголовно- исполнительной системы…….18
1.3 Особенности социально-психологической адаптации сотрудников к службе в уголовно-исполнительной системе…………………………………..24
1.4. Функции и особенности наставничества при первичной трудовой адаптации персонала уголовно-исполнительной системы……………………30
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА «НПБСТИН ГУФСИН ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ»………………………………………………………………………36
2.1 Общая характеристика организации и кадрового состава организации…36
2.2 Анализ системы адаптации в организации …….…………………...47
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ «НПБСТИН ГУФСИН ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ»……………….65
3.1 Общий план предложенных мероприятий………………………….65
3.2 Дорожная карта по внедрению мероприятий………………………70
3.3 Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий……73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………....…………………………………….…..79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….83

Дата изготовления: январь 2026 года.
Учебное заведение: Московский Международный Университет.
Объект исследования - Федеральное казенное учреждение «Отдел охраны федерального казенного учреждения «Новосибирская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» .
Проведен анализ персонала за 2022-2024 годы.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 50%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

1. Положение о наставничестве в учреждениях и органах Федеральной службы исполнения наказаний (приложение №4 к приказу ФСИН России №208-ФЗ от 07.07.2015 г).
2. Аксенова, А.В. Результаты исследования субъективных показателей адаптации молодых сотрудников — выпускников образовательных организаций Федеральной службы исполнения наказаний России / А. В. Аксенова, Е.В. Павлова // NB: Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике» - 2024. - С. 41-46.
3. Бавсун, И.Г. Основы управления и делопроизводства в органах внутренних дел / Бавсун И. Г. – М.: Инфра-М, 2025. - 213 с.
4. Барсуков, Р.М. Проблема социальной адаптации сотрудников в органах внутренних дел // Вестник Академии права и управления. - 2021. - №9. - С. 44.
5. Басенко, В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: учеб. пособие / В. П. Басенко, Б. Жуков, А. Романов. - М.: Дашков и ко, 2023. - 380 с.
6. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебник. М., Проспект, 2024. – 688 с.
7. Виханский, О.С. Наумов, А.И. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М.: Магистр, 2024. - 288 С.
8. Дейнека, А.В. Управление персоналом / Дейнека А.В. М. - 2023. - 288 с.
9. Долинин, А.Ю. Проблемы применения методов управления в работе с кадрами уголовно-исполнительной системы / А. Ю. Долинин // Человек: преступление и наказание. 2021. № 2. С. 237-250.
10. Дроздова, Е.А. Проблемы закрепления выпускников образовательных организаций ФСИН России на службе в уголовно-исполнительной системе / Е. А. Дроздова // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2021. № 4 (202). С. 10-13.
11. Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов. - М. - 2024. - 214 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М. - 2024. - 695 с.
13. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация / А.Я. Кибанов. - М. - 2024. - 301 с.
14. Контарева, Э.В., Барановский Н.Н. Наставничество и его роль в профессиональной адаптации молодых сотрудников уголовно-исполнительной системы: Учебно-методическое пособие. М., 2021. 55 с.
15. Крутцова, М.Н. Управление адаптацией персонала: учебное пособие / М. Н. Крутцова. - Вологда: Легия, 2021. - 128 с.
16. Лукина, А.К., Савельева, О.А., Гаврилин, А.В., Бутенко, А.В., Финогенова, О.Н., Черкашина0 Н.М., Фуряева, Т.В., Демина, Н.А., Никитина, О.Н. Социальная педагогика / А.К. Лукина, О.А. Савельева, А.В. Гаврилин А.В. Бутенко, О.Н. Финогенова, Н.М. Черкашина., Т.В. Фуряева, Н.В. Демина, Н.А., О.Н. Никитина. – М.: Инфра-М, -2024 - 514 с.
17. Новиков, Д.А. Методология управления / Д.А. Новиков. - М. 2021. - 254 с.
18. Огородников, В.И. Не ослаблять поиск стимулов заинтересованности сотрудников в службе // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2022.№8. С. 25-27.
19. Петрова, А.С., Шелепова М.А. Профессиональная адаптация молодых специалистов овд: понятие и пути / А.С. Петрова, М.А. Шелепова //Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2024. - № 3. С. 29-33.
20. Разнова, Н.В., Цветочкина, И.А. Управление человеческими ресурсами Н.В. Разнова, И.А. Цветочкина. - Красноярск, - 2021. - 148 с.
21. Рогожкин, М.Ю. Новый справочник кадровика / М.Ю. Рогожкин. - М. 2024. - 144 с.
22. Соркин, Г. С. Современные подходы к пониманию функций, реализуемых оперативными подразделениями следственных изоляторов / Г. С. Соркин // Актуальные проблемы права и правоприменительной деятельности на современном этапе. -2022. -С. 175-183.
23. Цаплин, И.С. Актуальные вопросы профессиональной адаптации выпускников образовательных организаций ФСИН России в подразделениях охраны учреждений уголовно-исполнительной системы / И. С. Цаплин // Государственная служба и кадры. 2021. № 3. С. 121-125.
24. Чекин, А.Н. Управление персоналом в России / А.А. Чекин. - М. 2021. - 274 с.
25. ФКУ «НПБСТИН» Минздрава России (официальный сайт) - https://npbstin.ru
26. Gaeta, M. The competence management to improve the learning engagement / M. Gaeta, A. Marzano, S. Miranda, K. Sandkuhl // Journal of Ambient Intelligence and Humanized Computing. Information Systems Frontiers. 2021. No. 8. Рp. 405-417
27. Hartnell, C.A. Organizational culture and organizational effectiveness: A meta-analytic investigation of the competing values framework’s theoretical suppositions / C. A. Hartnell, A. Yi Ou, A. Kinicki // Journal of Applied Psychology. American Psychological Association. 2021. Vol. 96. No. 4. Pp. 677-694.

Купить эту работу

Совершенствование системы адаптации персонала организации

1600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 апреля 2026 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1600 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе mic94 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе mic94 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе mic94 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе mic94 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом гостиницы (отеля)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Оценка качества управления персоналом на примере..... (Исполнитель должен придумать сам)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽