Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Кадровая безопасность представляет собой комплекс мер, направленных на снижение рисков, связанных с деятельностью персонала, его квалификацией и этическими принципами. Она охватывает не только защиту интересов компании, но и создание благоприятной рабочей атмосферы, способствующей эффективной работе коллектива. Следовательно, поддержание кадровой безопасности важно не только для минимизации возможных угроз, но и для укрепления внутренних связей и повышения производительности труда. Работа с персоналом, развитие их профессиональных навыков, а также формирование этических стандартов - основные составляющие успешной кадровой политики предприятия.
Введение 3
1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 6
2 Комплексная оценка состояния экономической безопасности предприятия 17
2.1 Финансовая составляющая экономической безопасности предприятия 17
2.2 Производственная составляющая экономической безопасности предприятия 31
2.3 Кадровая составляющая экономической безопасности предприятия 37
2.4 Составляющая физической защищенности экономической безопасности предприятия 39
2.5 Выводы по оценке экономической безопасности предприятия и эффективности работы службы экономической безопасности 42
3 Углубленная оценка кадровой составляющей экономической безопасности предприятия 45
Заключение 65
Список использованных источников 67
Приложения 70
Период изготовления: апрель 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - ООО «ТСК Вертикаль» (г. Москва).
Основной вид деятельности - работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки.
Проведен анализ финансового состояния за 2021-2023 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Официальный ресурс Бухгалтерской (финансовой) отчетности (БФО). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://bo.nalog.ru
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая и вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в ред. от 27.12.2019 № 489-ФЗ). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) «Об обществах с ограниченной ответственностью». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 14.02.2024). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru.
6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Новое знание, 2021.- 608 с.
7. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2019.- 193 с
8. Бердникова, Л. Ф., Портнова, Е. С. Технология анализа финансового состояния организации / Л.Ф. Бердникова, Е.С. Портнова // Молодой ученый. — 2023. — №17. — С. 374-377.
9. Гурнович, Т.Г., Захарова, М.И. Финансовая устойчивость предприятия / Т.Г. Гурнович, М.И. Захарова // Современные научные исследования и разработки. - 2021. - № 8 (8). - С. 71-73.
10. Исхакова, З. Р., Маймур, Т. Д. Современные подходы к анализу финансового состояния организации / З.Р. Исхакова, Т.Д. Маймур // Молодой ученый. — 2022. — №1. — С. 371-375.
11. Игнатьева, Е. В. Методика анализа финансового состояния предприятия / Е.В. Игнатьева // Молодой ученый. — 2022. — №5. — С. 272-275.
12. Лазарева, А. Б. Сущность финансового состояния коммерческой организации и виды его анализа / А.Б. Лазарева // Молодой ученый. — 2019. — №9.2. — С. 30-32.
13. Курина, Ю. С., Ильина, И. В. Оценка и пути улучшения финансового состояния предприятий / Ю.С. Курина, И.В. Ильина // Молодой ученый. — 2022. — №12.5. — С. 46-49.
14. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. - 2020. - №4 (16). - С. 91-96.
15. ГОСТ 12.3.033-84 «Общие требования безопасности при эксплуатации строительных машин». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/9054708
16. Ковалев, В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2021. -1104 с.
17. Управление человеческими ресурсами организации / Под ред. Ю.Г. Одегова, М.В. Полевой. - М.: Кнорус, 2022. - 584 с.
18. Селетков С. Н. Управление информацией и знаниями в компании: Учебник / С.Н. Селетков, Н.В. Днепровская. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 208 с.
19. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Кадровая безопасность компании. М., 2022. – 241.
20. Митрофанова А.Е. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации. Автореф. дисс.канд. экон. наук: 08.00.05. М., 2022.
21. Рыжов Р.О. Кадровая безопасность: опыт социологической концептуализации.//Сборник научных статей -СПб.: Институт бизнеса и права, 2023.
22. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4 (16). С. 91-96.
23. Османов И.Х. Разновидности угроз для предприятия со стороны персонала и пути их устранения / InSitu. 2021. № 1-2. С. 70-73.
24. Снитко Л.Т. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия / Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2022. № 5 (61). - С. 9-23.
25. Тимофеева, А.Ю. Факторы угроз кадровой безопасности организации / А.Ю. Тимофеева // Вестник ВолГУ. Серия 3: Экономика. Экология. – 2020. –№ 1 (38). –С. 88–96.
26. Бадмахалгаев Л.Ц, Дельдюгинова Е.В. Модель интегрированной учетно-информационной системы обеспечения экономической безопасности предприятия // Вестник Калмыцкого университета. – 2022. – №1(21). – С. 69-74
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Кадровая безопасность представляет собой комплекс мер, направленных на снижение рисков, связанных с деятельностью персонала, его квалификацией и этическими принципами. Она охватывает не только защиту интересов компании, но и создание благоприятной рабочей атмосферы, способствующей эффективной работе коллектива. Следовательно, поддержание кадровой безопасности важно не только для минимизации возможных угроз, но и для укрепления внутренних связей и повышения производительности труда. Работа с персоналом, развитие их профессиональных навыков, а также формирование этических стандартов - основные составляющие успешной кадровой политики предприятия.
Введение 3
1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 6
2 Комплексная оценка состояния экономической безопасности предприятия 17
2.1 Финансовая составляющая экономической безопасности предприятия 17
2.2 Производственная составляющая экономической безопасности предприятия 31
2.3 Кадровая составляющая экономической безопасности предприятия 37
2.4 Составляющая физической защищенности экономической безопасности предприятия 39
2.5 Выводы по оценке экономической безопасности предприятия и эффективности работы службы экономической безопасности 42
3 Углубленная оценка кадровой составляющей экономической безопасности предприятия 45
Заключение 65
Список использованных источников 67
Приложения 70
Период изготовления: апрель 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - ООО «ТСК Вертикаль» (г. Москва).
Основной вид деятельности - работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки.
Проведен анализ финансового состояния за 2021-2023 годы.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Официальный ресурс Бухгалтерской (финансовой) отчетности (БФО). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://bo.nalog.ru
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая и вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в ред. от 27.12.2019 № 489-ФЗ). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) «Об обществах с ограниченной ответственностью». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 14.02.2024). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru.
6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Новое знание, 2021.- 608 с.
7. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2019.- 193 с
8. Бердникова, Л. Ф., Портнова, Е. С. Технология анализа финансового состояния организации / Л.Ф. Бердникова, Е.С. Портнова // Молодой ученый. — 2023. — №17. — С. 374-377.
9. Гурнович, Т.Г., Захарова, М.И. Финансовая устойчивость предприятия / Т.Г. Гурнович, М.И. Захарова // Современные научные исследования и разработки. - 2021. - № 8 (8). - С. 71-73.
10. Исхакова, З. Р., Маймур, Т. Д. Современные подходы к анализу финансового состояния организации / З.Р. Исхакова, Т.Д. Маймур // Молодой ученый. — 2022. — №1. — С. 371-375.
11. Игнатьева, Е. В. Методика анализа финансового состояния предприятия / Е.В. Игнатьева // Молодой ученый. — 2022. — №5. — С. 272-275.
12. Лазарева, А. Б. Сущность финансового состояния коммерческой организации и виды его анализа / А.Б. Лазарева // Молодой ученый. — 2019. — №9.2. — С. 30-32.
13. Курина, Ю. С., Ильина, И. В. Оценка и пути улучшения финансового состояния предприятий / Ю.С. Курина, И.В. Ильина // Молодой ученый. — 2022. — №12.5. — С. 46-49.
14. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. - 2020. - №4 (16). - С. 91-96.
15. ГОСТ 12.3.033-84 «Общие требования безопасности при эксплуатации строительных машин». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/9054708
16. Ковалев, В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2021. -1104 с.
17. Управление человеческими ресурсами организации / Под ред. Ю.Г. Одегова, М.В. Полевой. - М.: Кнорус, 2022. - 584 с.
18. Селетков С. Н. Управление информацией и знаниями в компании: Учебник / С.Н. Селетков, Н.В. Днепровская. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 208 с.
19. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Кадровая безопасность компании. М., 2022. – 241.
20. Митрофанова А.Е. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации. Автореф. дисс.канд. экон. наук: 08.00.05. М., 2022.
21. Рыжов Р.О. Кадровая безопасность: опыт социологической концептуализации.//Сборник научных статей -СПб.: Институт бизнеса и права, 2023.
22. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2020. №4 (16). С. 91-96.
23. Османов И.Х. Разновидности угроз для предприятия со стороны персонала и пути их устранения / InSitu. 2021. № 1-2. С. 70-73.
24. Снитко Л.Т. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия / Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2022. № 5 (61). - С. 9-23.
25. Тимофеева, А.Ю. Факторы угроз кадровой безопасности организации / А.Ю. Тимофеева // Вестник ВолГУ. Серия 3: Экономика. Экология. – 2020. –№ 1 (38). –С. 88–96.
26. Бадмахалгаев Л.Ц, Дельдюгинова Е.В. Модель интегрированной учетно-информационной системы обеспечения экономической безопасности предприятия // Вестник Калмыцкого университета. – 2022. – №1(21). – С. 69-74
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1600 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55243 Дипломной работы — поможем найти подходящую