Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
База знаний является частью системы управления кадровой документацией и представляет собой совокупность всей информации об учреждении, включая документы о приеме и увольнения сотрудников, стандартные процессы управления кадрами и т.д. Можно подчеркнуть, что база знаний позволяет кадровым специалистам быстро приобретать знания, решать проблемы, повышать эффективность работы и конкурентоспособность образовательных учреждениях.
Введение 3
1 ТЕОРЕТИКО–МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АВТОМАТИЗАЦИИ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 7
1.1 Понятие и сущность кадрового документооборота 7
1.2 Основные элементы системы кадрового документооборота 11
1.3 Цифровые тренды в системах кадрового документооборота 18
2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ АВТОМАТИЗАЦИИ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В МБОУ СОШ № 2 24
2.1 Общая характеристика деятельности МБОУ СОШ № 2 24
2.2 Анализ и оценка состояния системы кадрового документооборота 28
2.3 Ключевые проблемы в организации системы кадрового документооборота 37
3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ВНЕДРЕНИЮ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМУ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В МБОУ СОШ № 2 42
3.1 Обоснование необходимости проектных предложений 42
3.2 Ресурсное обеспечение реализации проекта 46
3.3 Оценка социально–экономических выгод реализации проекта 50
Заключение 56
Список использованных источников 60
Дата изготовления: апрель 2024 года.
Учебное заведение: Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники .
Объект исследования - Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2» (Красноярский край, г. Шарыпово).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Салтанова А.Г., Ягудин А.Д., Кадровый электронный документооборот // Современное научное знание в условиях системных изменений. Омск: Омский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина (Омск). – 2022. – С. 194–199.
2. Лукичева Л. И. Управленческие решения / Л.И. Лукичева, Д.Н. Егорычев. – М.: Омега–Л, 2022. – 384 c.
3. Алимарданова Н. А., Фатеева Н. Б., Радионова С. В., Петрякова С. В. Цифровизация кадрового документооборота в организации //Уральский государственный аграрный университет. – 2021. – С. 149–151.
4. Семенова В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум: учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2–е изд. — М.: Дашков и К, 2020. – 84 с.
5. Кроули Д. Медиация для менеджеров. Разрешение конфликтов и восстановление рабочих отношений / Джон Кроули, Кэтрин Грэм. – М.: Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2022. – 304 c.
6. Романова Т. Ф. Эффективное управление общественными финансами в условиях цифровой экономики // Финансовые исследования. – 2020. – С. 45–54.
7. Броадбент М. CIO – новый лидер / Марианна Броадбент, Эллен Китцис. – Москва: СПб. [и др.]: Питер, 2022. – 288 c.
8. Семина А. П. Автоматизация процесса управления персоналом // Вестник академии знаний. – 2020. – С. 216–220.
9. Марина М. Бизнес — это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека / Мелия Марина. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 733 c.
10. Быстров В. А.Организация и управление производством и персоналом / Валерий Александрович Быстров. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2022. – 408 c.
11. Головина С. Ю., Зайцева Л. В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. – 2022. – С. 241–256.
12. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г.Х. Бакирова. – М.: Юнити–Дана, 2023. – 440 c.
13. Конобевцев Ф.Д. Цифровизация кадрового документооборота / Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России // ВАК. – 2022. – C. 63–70.
14. Кутырев Б. П. Трудовая дисциплина / Б.П. Кутырев. – М.: Новосибирское книжное издательство, 2022. – 120 c.
15. Сысоева Л.А. Подходы к реализации архитектуры системы кадрового электронного документооборота организации // Информационная безопасность: вчера, сегодня, завтра. – 2022. – С. 171–177.
16. Галимова А.Ш., Габдуллина А.Ф. Современные способы оптимизации кадрового делопроизводства // В сборнике: People–management в условиях цифровой трансформации экономики. – 2022. – С. 21–24.
17. Роберт О. Бринкерхофф Метод успешного случая. Быстрый способ узнать, что работает, а что нет / Роберт О. Бринкерхофф. – М.: Гиппо, 2022. – 224 c.
18. Михайлов А. А. Особенности мотивации труда ИТ–специалистов // Естественно–гуманитарные исследования. – 2020. – С. 185–189.
19. Боровских Н. В., Кипервар Е. А. Электронный кадровый документооборот предприятия: проблемы внедрения и перспективы развития // Вестник СИБИТа. – 2020. – C. 29–35.
20. Галимова А.Ш., Каюмова С.Ф. Организационные вопросы перехода на электронный формат кадрового делопроизводства // В сборнике: People–management в условиях цифровой трансформации экономики. – 2022. – С. 24–28.
21. Бек Д. Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес–среду / Джон Бек, Митчел Уэйд. – М.: Претекст, 2023. – 252 c.
22. Прутцкова С.В. Особенности перехода компаний на удаленную работу в условиях пандемии //Актуальные проблемы современности: наука и общество. – 2021. – C. 54–57.
23. Комарова И. П. Дистанционная занятость в формируемой в России цифровой экономике: уроки пандемии // Российский экономический журнал. – 2020. – C. 31–41.
24. Михайлов А. А., Федулов В. И. Особенности автоматизации HR–процессов в российских компаниях // Вестник академии знаний. – 2020. – C. 194–199.
25. Пугачев В. П. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2–е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.
26. Бобылева М. П. Управленческий документооборот: от бумажного к электронному // Вопросы теории и практики. – 3–е изд., перераб. и доп. – М.: ООО «ТЕРМИКА.РУ». – 2023. – 22 c.
27. Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2020. – 720 с.
28. Плясова Н.А., Попова Н.А. Электронный документооборот в кадровой работе // Международный студенческий вестник. – 2021. – C. 59–61.
29. Горовой Н.В. Цифровые технологии в управлении персоналом // Цифровая экономика и финансы. – 2022. – С. 218–222.
30. Никитина А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении: учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. – 2–е изд. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.
31. Перл Д. Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные / Дэвид Перл. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 238 c.
32. Мордовин С. К. Управление персоналом. Современная российская практика / С.К. Мордовин. – М.: Питер, 2023. – 320 c.
33. Головина С. Ю., Зайцева Л. В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. – 2022. – С. 241–256.
34. Кобьелл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен / Клаус Кобьелл. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 192 c.
35. Патрик В. Рост бизнеса под увеличительным стеклом / Вигери Патрик. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2022. – 902 c.
36. Морозова Е.Н. Тренинг развития ресурсов руководителя / Е.Н. Морозова. – М.: Речь, 2022. – 781 c.
37. Козминых П. С. Совершенствование hr–процессов предприятия с помощью систем кадрового электронного документооборота / Концепт // ВАК. – 2023. – C. 1–6.
38. Просвирина Н. В. Особенности автоматизации процесса адаптации персонала в организации // Вестник академии знаний. – 2020. – С. 273–279.
39. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА–М, 2022. – 304 c.
40. Одегов Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 575 с.
41. Пасынкова Б.Е., Захарова Л.Н. К вопросу о трансформации технологий управления персоналом в период пандемии // Научные известия. – 2021. – C. 52–58.
42. Игнатова И.А., Саморуков А.А. Инновации электронного документооборота в органах власти РФ // Мировая наука. – 2021. – C. 93–99.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
База знаний является частью системы управления кадровой документацией и представляет собой совокупность всей информации об учреждении, включая документы о приеме и увольнения сотрудников, стандартные процессы управления кадрами и т.д. Можно подчеркнуть, что база знаний позволяет кадровым специалистам быстро приобретать знания, решать проблемы, повышать эффективность работы и конкурентоспособность образовательных учреждениях.
Введение 3
1 ТЕОРЕТИКО–МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АВТОМАТИЗАЦИИ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 7
1.1 Понятие и сущность кадрового документооборота 7
1.2 Основные элементы системы кадрового документооборота 11
1.3 Цифровые тренды в системах кадрового документооборота 18
2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ АВТОМАТИЗАЦИИ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В МБОУ СОШ № 2 24
2.1 Общая характеристика деятельности МБОУ СОШ № 2 24
2.2 Анализ и оценка состояния системы кадрового документооборота 28
2.3 Ключевые проблемы в организации системы кадрового документооборота 37
3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ВНЕДРЕНИЮ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМУ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В МБОУ СОШ № 2 42
3.1 Обоснование необходимости проектных предложений 42
3.2 Ресурсное обеспечение реализации проекта 46
3.3 Оценка социально–экономических выгод реализации проекта 50
Заключение 56
Список использованных источников 60
Дата изготовления: апрель 2024 года.
Учебное заведение: Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники .
Объект исследования - Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2» (Красноярский край, г. Шарыпово).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Салтанова А.Г., Ягудин А.Д., Кадровый электронный документооборот // Современное научное знание в условиях системных изменений. Омск: Омский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина (Омск). – 2022. – С. 194–199.
2. Лукичева Л. И. Управленческие решения / Л.И. Лукичева, Д.Н. Егорычев. – М.: Омега–Л, 2022. – 384 c.
3. Алимарданова Н. А., Фатеева Н. Б., Радионова С. В., Петрякова С. В. Цифровизация кадрового документооборота в организации //Уральский государственный аграрный университет. – 2021. – С. 149–151.
4. Семенова В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум: учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2–е изд. — М.: Дашков и К, 2020. – 84 с.
5. Кроули Д. Медиация для менеджеров. Разрешение конфликтов и восстановление рабочих отношений / Джон Кроули, Кэтрин Грэм. – М.: Межрегиональный центр управленческого и политического консультирования, 2022. – 304 c.
6. Романова Т. Ф. Эффективное управление общественными финансами в условиях цифровой экономики // Финансовые исследования. – 2020. – С. 45–54.
7. Броадбент М. CIO – новый лидер / Марианна Броадбент, Эллен Китцис. – Москва: СПб. [и др.]: Питер, 2022. – 288 c.
8. Семина А. П. Автоматизация процесса управления персоналом // Вестник академии знаний. – 2020. – С. 216–220.
9. Марина М. Бизнес — это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека / Мелия Марина. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 733 c.
10. Быстров В. А.Организация и управление производством и персоналом / Валерий Александрович Быстров. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2022. – 408 c.
11. Головина С. Ю., Зайцева Л. В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. – 2022. – С. 241–256.
12. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г.Х. Бакирова. – М.: Юнити–Дана, 2023. – 440 c.
13. Конобевцев Ф.Д. Цифровизация кадрового документооборота / Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России // ВАК. – 2022. – C. 63–70.
14. Кутырев Б. П. Трудовая дисциплина / Б.П. Кутырев. – М.: Новосибирское книжное издательство, 2022. – 120 c.
15. Сысоева Л.А. Подходы к реализации архитектуры системы кадрового электронного документооборота организации // Информационная безопасность: вчера, сегодня, завтра. – 2022. – С. 171–177.
16. Галимова А.Ш., Габдуллина А.Ф. Современные способы оптимизации кадрового делопроизводства // В сборнике: People–management в условиях цифровой трансформации экономики. – 2022. – С. 21–24.
17. Роберт О. Бринкерхофф Метод успешного случая. Быстрый способ узнать, что работает, а что нет / Роберт О. Бринкерхофф. – М.: Гиппо, 2022. – 224 c.
18. Михайлов А. А. Особенности мотивации труда ИТ–специалистов // Естественно–гуманитарные исследования. – 2020. – С. 185–189.
19. Боровских Н. В., Кипервар Е. А. Электронный кадровый документооборот предприятия: проблемы внедрения и перспективы развития // Вестник СИБИТа. – 2020. – C. 29–35.
20. Галимова А.Ш., Каюмова С.Ф. Организационные вопросы перехода на электронный формат кадрового делопроизводства // В сборнике: People–management в условиях цифровой трансформации экономики. – 2022. – С. 24–28.
21. Бек Д. Как поколение геймеров навсегда меняет бизнес–среду / Джон Бек, Митчел Уэйд. – М.: Претекст, 2023. – 252 c.
22. Прутцкова С.В. Особенности перехода компаний на удаленную работу в условиях пандемии //Актуальные проблемы современности: наука и общество. – 2021. – C. 54–57.
23. Комарова И. П. Дистанционная занятость в формируемой в России цифровой экономике: уроки пандемии // Российский экономический журнал. – 2020. – C. 31–41.
24. Михайлов А. А., Федулов В. И. Особенности автоматизации HR–процессов в российских компаниях // Вестник академии знаний. – 2020. – C. 194–199.
25. Пугачев В. П. Управление персоналом организации: практикум: учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2–е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.
26. Бобылева М. П. Управленческий документооборот: от бумажного к электронному // Вопросы теории и практики. – 3–е изд., перераб. и доп. – М.: ООО «ТЕРМИКА.РУ». – 2023. – 22 c.
27. Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – Москва: КноРус, 2020. – 720 с.
28. Плясова Н.А., Попова Н.А. Электронный документооборот в кадровой работе // Международный студенческий вестник. – 2021. – C. 59–61.
29. Горовой Н.В. Цифровые технологии в управлении персоналом // Цифровая экономика и финансы. – 2022. – С. 218–222.
30. Никитина А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении: учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. – 2–е изд. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.
31. Перл Д. Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные / Дэвид Перл. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 238 c.
32. Мордовин С. К. Управление персоналом. Современная российская практика / С.К. Мордовин. – М.: Питер, 2023. – 320 c.
33. Головина С. Ю., Зайцева Л. В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. – 2022. – С. 241–256.
34. Кобьелл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен / Клаус Кобьелл. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 192 c.
35. Патрик В. Рост бизнеса под увеличительным стеклом / Вигери Патрик. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2022. – 902 c.
36. Морозова Е.Н. Тренинг развития ресурсов руководителя / Е.Н. Морозова. – М.: Речь, 2022. – 781 c.
37. Козминых П. С. Совершенствование hr–процессов предприятия с помощью систем кадрового электронного документооборота / Концепт // ВАК. – 2023. – C. 1–6.
38. Просвирина Н. В. Особенности автоматизации процесса адаптации персонала в организации // Вестник академии знаний. – 2020. – С. 273–279.
39. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА–М, 2022. – 304 c.
40. Одегов Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 575 с.
41. Пасынкова Б.Е., Захарова Л.Н. К вопросу о трансформации технологий управления персоналом в период пандемии // Научные известия. – 2021. – C. 52–58.
42. Игнатова И.А., Саморуков А.А. Инновации электронного документооборота в органах власти РФ // Мировая наука. – 2021. – C. 93–99.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55243 Дипломной работы — поможем найти подходящую