Все четко, все вовремя!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Адаптация персонала- это процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Она является одной из составляющих частей управления персоналом. Этот термин применим как к новым сотрудникам, нанимаемым извне, так и к сотрудникам, перемещаемым на новую должность в порядке внутренней ротации.
1. Понятие и сущность процесса адаптации персонала……………………3
2. Цели адаптации…………………………………………………………….4
3. Виды и стадии адаптации персонала……………………………………..5
4. Программа адаптации……………………………………………………...7
5. Заключение………………………………………………………………....8
6. Список использованной литературы……………………………………...9
Цели адаптации для персонала и работодателя различаются, но их объединяет стремление к созданию комфортных рабочих условий.
Аветисян К.А. Совершенствование процедур подбора персонала в организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2020. №1 (1). С. 56-59.
Анисенков Д.А. Современные теории адаптации к профессиональной деятельности // Вестник БГТУ имени В.Г. Шухова. 2012. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-teorii-adaptatsii-k-professionalnoy-deyatelnosti
Касьянов В.В., Гафиатулина Н.Х., Самыгин С.И. Особенности и проблемы социального поведения в условиях режима самоизоляции российского населения // Гуманитарий Юга России. 2020. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-i-problemy-sotsialnogo-povedeniya-v-usloviyah-rezhima-samoizolyatsii-rossiyskogo-naseleniya
Лекарева Д.А., Калинина Т.В. Изучение проблемы адаптации молодых сотрудников в трудовом коллективе // Евразийский Союз Ученых. 2018. №3-5 (48). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/izuchenie-problemy-adaptatsii-molodyh-sotrudnikov-v-trudovom-kollektive
Мухаметова А.Ф., Суворова А.А. Проблема адаптации молодых специалистов // Инновационная наука. 2015. №7-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-adaptatsii-molodyh-spetsialistov
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Адаптация персонала- это процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Она является одной из составляющих частей управления персоналом. Этот термин применим как к новым сотрудникам, нанимаемым извне, так и к сотрудникам, перемещаемым на новую должность в порядке внутренней ротации.
1. Понятие и сущность процесса адаптации персонала……………………3
2. Цели адаптации…………………………………………………………….4
3. Виды и стадии адаптации персонала……………………………………..5
4. Программа адаптации……………………………………………………...7
5. Заключение………………………………………………………………....8
6. Список использованной литературы……………………………………...9
Цели адаптации для персонала и работодателя различаются, но их объединяет стремление к созданию комфортных рабочих условий.
Аветисян К.А. Совершенствование процедур подбора персонала в организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2020. №1 (1). С. 56-59.
Анисенков Д.А. Современные теории адаптации к профессиональной деятельности // Вестник БГТУ имени В.Г. Шухова. 2012. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-teorii-adaptatsii-k-professionalnoy-deyatelnosti
Касьянов В.В., Гафиатулина Н.Х., Самыгин С.И. Особенности и проблемы социального поведения в условиях режима самоизоляции российского населения // Гуманитарий Юга России. 2020. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-i-problemy-sotsialnogo-povedeniya-v-usloviyah-rezhima-samoizolyatsii-rossiyskogo-naseleniya
Лекарева Д.А., Калинина Т.В. Изучение проблемы адаптации молодых сотрудников в трудовом коллективе // Евразийский Союз Ученых. 2018. №3-5 (48). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/izuchenie-problemy-adaptatsii-molodyh-sotrudnikov-v-trudovom-kollektive
Мухаметова А.Ф., Суворова А.А. Проблема адаптации молодых специалистов // Инновационная наука. 2015. №7-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-adaptatsii-molodyh-spetsialistov
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9288 Докладов — поможем найти подходящую