Огромное спасибо автору за все работы и надеюсь на дальнейшее сотрудничество с осени!!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
При изучении психофизиологических факторов, которые определяют возможности человеческого организма, стоит обратить внимание на: работоспособность человека, функциональные особенности и свойства организма, которые иногда необходимы для выполнения конкретной работы. Здесь присутствуют две точки зрения, первая из которых физическая. Она заключается в том, что человеческий организм должен выдерживать определенные нагрузки, сохранять интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, дыхательных органах. И второе – это нервно – психическое и эмоциональное состояние, при котором человеку нужно следить за состоянием своей нервной системы. Все это необходимо, чтобы обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности.
Предрабочее состояние выражается в обдумывании предстоящей работы. Существует такое понятие, как фаза гиперкомпенсации или другими словами, включение в работу, которое означает – приодолевание инерции, налаживание координации систем в организме, которые участвуют в определенной деятельности. Например, сразу после пробуждения организму человека требуется некоторое время и сенсомоторные реакции ниже, чем днем. Третий период – устойчивая работа. Это означает, что в этот период в организме устанавливается оптимальный период работы систем в организме. Нельзя точно сказать его длительность, так как тут имеют значение также специфические особенности организма. Но это примерно 2/3 времени всей работы. Этот период показывает выносливость человека при определенно заданном уровне работы. Выносливость также определяется и другими факторами: типом нервной деятельности (которое определяется подвижностью нервных процессов, определенным типом личности – сангвиник, холерик, меланхолик или флегматик.
В работе описано как психические и физические факторы влияют на работоспособность человека.
1. Столяренко С. Я. Основы психофизиологии. – Ростов н/Д: Феникс, 1996. – 736 с.
2. Пашуто П. В. Организация и нормирование труда на предприятии. – Мн.: Новое знание, 2010.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
При изучении психофизиологических факторов, которые определяют возможности человеческого организма, стоит обратить внимание на: работоспособность человека, функциональные особенности и свойства организма, которые иногда необходимы для выполнения конкретной работы. Здесь присутствуют две точки зрения, первая из которых физическая. Она заключается в том, что человеческий организм должен выдерживать определенные нагрузки, сохранять интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, дыхательных органах. И второе – это нервно – психическое и эмоциональное состояние, при котором человеку нужно следить за состоянием своей нервной системы. Все это необходимо, чтобы обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности.
Предрабочее состояние выражается в обдумывании предстоящей работы. Существует такое понятие, как фаза гиперкомпенсации или другими словами, включение в работу, которое означает – приодолевание инерции, налаживание координации систем в организме, которые участвуют в определенной деятельности. Например, сразу после пробуждения организму человека требуется некоторое время и сенсомоторные реакции ниже, чем днем. Третий период – устойчивая работа. Это означает, что в этот период в организме устанавливается оптимальный период работы систем в организме. Нельзя точно сказать его длительность, так как тут имеют значение также специфические особенности организма. Но это примерно 2/3 времени всей работы. Этот период показывает выносливость человека при определенно заданном уровне работы. Выносливость также определяется и другими факторами: типом нервной деятельности (которое определяется подвижностью нервных процессов, определенным типом личности – сангвиник, холерик, меланхолик или флегматик.
В работе описано как психические и физические факторы влияют на работоспособность человека.
1. Столяренко С. Я. Основы психофизиологии. – Ростов н/Д: Феникс, 1996. – 736 с.
2. Пашуто П. В. Организация и нормирование труда на предприятии. – Мн.: Новое знание, 2010.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
334 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9829 Докладов — поможем найти подходящую