Замечательный автор! Быстро и на высоком уровне, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Разработанное положение является обязательным к исполнению всеми сотрудниками отдела кадров. Документ направлен на обеспечение кадровой безопасности, в том числе, для сокращения экономических и материальных убытков.
Оглавление
1. Общие положения 2
2. Формирование заявки на подбор персонала 3
3. Методы поиска персонала 3
4. Отбор резюме кандидата 4
5. Телефонное интервью 5
6. Собеседование с кандидатом 5
7. Проверка кандидата в службе безопасности компании 7
8. Соблюдение правил для обеспечения кадровой безопасности 8
9. Прекращение процесса поиска соискателя 9
10. Ответственность за подбор персонала 10
1. Общие положения
1.1. Подбор кадров в компанию осуществляется в соответствии с действующим положением и с учетом Законодательства РФ.
1.2. Комплектацией работников компании занимается отдел персонала с обязательной документальной ревизией высшего руководства.
1.3.Открытие вакансий осуществляется при увольнении
10.3. Сотрудники службы по работе с персоналом и руководители структурных подразделений обязаны соблюдать процесс приема персонала на работу с учетом кадровой безопасности, согласно установленному Положению.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Разработанное положение является обязательным к исполнению всеми сотрудниками отдела кадров. Документ направлен на обеспечение кадровой безопасности, в том числе, для сокращения экономических и материальных убытков.
Оглавление
1. Общие положения 2
2. Формирование заявки на подбор персонала 3
3. Методы поиска персонала 3
4. Отбор резюме кандидата 4
5. Телефонное интервью 5
6. Собеседование с кандидатом 5
7. Проверка кандидата в службе безопасности компании 7
8. Соблюдение правил для обеспечения кадровой безопасности 8
9. Прекращение процесса поиска соискателя 9
10. Ответственность за подбор персонала 10
1. Общие положения
1.1. Подбор кадров в компанию осуществляется в соответствии с действующим положением и с учетом Законодательства РФ.
1.2. Комплектацией работников компании занимается отдел персонала с обязательной документальной ревизией высшего руководства.
1.3.Открытие вакансий осуществляется при увольнении
10.3. Сотрудники службы по работе с персоналом и руководители структурных подразделений обязаны соблюдать процесс приема персонала на работу с учетом кадровой безопасности, согласно установленному Положению.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
134 ₽ | Цена | от 100 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7340 Работ — поможем найти подходящую