Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Проект управленческого решения. "Проблема нехватки молодых специалистов на государственной и муниципальной службе"
- 10 страниц
- 2022 год
- 4 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Было проведено два опроса: мнение молодёжи о государственной и муниципальной службе и мнение государственных служащих о госслужбе и мотивации молодёжи при поступлении на гос.службу, проанализировав которые был сделан вывод о том, соответствует ли мнение молодёжи о государственной службе существующей действительности, являются ли существующие в России механизмы привлечения молодёжи на государственную и муниципальную службу действенными и в чём заключаются основные проблемы их реализации.
1) Описание проблемной ситуации
2) Анализ факторов проблемной ситуации
3) Решение проблемы
4) Практические рекомендации
Данная работа является проектом управленческого решения по одной из проблем государственного (муниципального) управления. Рассмотрена проблема низкой заинтересованности молодёжи в поступлении на государственную (муниципальную) службу. Проанализированы факторы, являющиеся причиной данной проблемы, а также сформулированы возможные решения (конкретные примеры)
При написание работы использовались материалы, полученные в ходе проведения опросов (мнение молодёжи о государственной и муниципальной службе и мнение государственных служащих о госслужбе и мотивации молодёжи при поступлении на гос.службу)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
