Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Решение кейсов "Служебное поведение и урегулирование конфликта интересов на государственной службе"

  • 6 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user6037129

199 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Кейс 1
Во время совещания руководитель органа власти раздраженно делает замечание постоянно опаздывающему на все мероприятия служащему: «Ну сколько можно опаздывать! Вы нарушаете служебную дисциплину и требования Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих субъекта! Еще одно опоздание – объявлю Вам выговор!» Служащий, абсолютно не обескураженный замечанием, парирует: «Я служебной дисциплины не нарушал!
В Кодексе профессиональной этики нет ничего о небольших опозданиях, а служебные обязанности я выполняю всегда, и делаю это добросовестно. Так что нечего грозить мне наказанием – не за что наказывать!» Кто прав – руководитель или служащий? Как должен реагировать руководитель на ответ подчиненного?

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Кейс 1
Во время совещания руководитель органа власти раздраженно делает замечание постоянно опаздывающему на все мероприятия служащему: «Ну сколько можно опаздывать! Вы нарушаете служебную дисциплину и требования Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих субъекта! Еще одно опоздание – объявлю Вам выговор!» Служащий, абсолютно не обескураженный замечанием, парирует: «Я служебной дисциплины не нарушал!
В Кодексе профессиональной этики нет ничего о небольших опозданиях, а служебные обязанности я выполняю всегда, и делаю это добросовестно. Так что нечего грозить мне наказанием – не за что наказывать!» Кто прав – руководитель или служащий? Как должен реагировать руководитель на ответ подчиненного?

Купить эту работу

Решение кейсов "Служебное поведение и урегулирование конфликта интересов на государственной службе"

199 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 100 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 мая 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user6037129
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
199 ₽ Цена от 100 ₽

5 Похожих работ

Другое

«Внешние эффекты, их проявления и последствия на примере Российской экономики»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Другое

Проект управленческого решения. "Проблема нехватки молодых специалистов на государственной и муниципальной службе"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Другое

Административные реформы: методы и практика их проведения в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Другое

Вертикальные и горизонтальные коммуникационные потоки в органах ГМУ на примере администрации городского округа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Другое

Правовая система как элемент организационно-правового механизма государственного управления РФ: система права

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Филипп Минаев об авторе user6037129 2015-05-15
Другое

Благодарю!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе user6037129 2015-07-07
Другое

Очень приятно сотрудничать с автором, Ксенией. Все здорово.

Общая оценка 5
Отзыв 0703 об авторе user6037129 2018-01-19
Другое

Всё отлично. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе user6037129 2015-02-20
Другое

Автор великолепный, раньше срока помогла мне доделать работу. Очень внимательный, ответственный. Всем советую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Основные методы борьбы с коррупцией в Словакии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Характеристика основных этапов разработки управленческих государственных решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Государственное регулирование государственной службы во Франции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

эссе Социальная политика в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Роль органов и учреждений системы образования в рамках реализации Порядка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Характеристика суверенны фондов как инструмента управления рисками на примере России и Китая

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Государственный (муниципальный) финансовый контроль, тенденции развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
320 ₽
Готовая работа

Особенности взаимодействия органов прокуратуры и контрольно-счетных палат в рамках действующего законодательства.Правовые основания для отказа в удовлетворении запросов прокуратуры к контрольно-счетным палатам

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

эссе Современные подходы к анализу развития моногородов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНОВ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ОБЩЕСТВА (СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
330 ₽
Готовая работа

Конституционные основы государственной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽