Благодарю!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Кадровая политика по своему назначению, содержанию и роли в системе государственного управления является важнейшим социально-политическим явлением в жизни и деятельности любого государства и общества. Для ее успешного воплощения в жизнь, прежде всего, необходимо теоретическое обоснование государственной кадровой политики. Основы теории кадровой политики в нашей стране стали предметно исследовать сравнительно недавно. В советское время эта тема была закрытой. В лучшем случае можно было, в научном плане, говорить о формах и методах реализации государственной кадровой политики на уровне младшего и среднего управленческого звена. В результате конфиденциальности темы речь о формировании кадровой политики на государственном уровне не шла.
Оглавление
Введение 2
Глава1 Европейская государственная кадровая политика 4
1.1 Опыт Германии и Франции 4
1.2Модель государственной кадровой политики Великобритании 9
Глава 2 Опыт государственной кадровой политики в США и Японии. 13
2.1 Особенности государственной кадровой политики США 13
2.2 Особенности государственной кадровой политики Японии 14
Заключение 18
Список литературы 19
Существующая ныне политическая ситуация в русской Федерации, обусловила объективную потребность в выработке современной концепции государственной политики. В этой связи проблема формирования, совершенствования и эффективности кадров актуальна при обеспечении процесса дальнейшего государственного развития, становления российской государственности, рыночной экономики и формирования гражданского общества. Поскольку реалии теперь сформированы сочетанием государственного регулирования и рыночных механизмов, необходим рекрутинг нового типа кадров, способных организовывать, координировать и инициировать работу других в условиях демократии и свободных экономических отношений
Список литературы
1. Civil Service Workforse Plan 2016–2020 [Электронный ресурс], URL: https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-workforce-plan-2016-to-2020 (дата обращения 12.06.2022г.)
2.Бутова, Т. В., Петрова, Ю. И. О системе государственной службы в США. Состояние и перспективы развития экономики в условиях неопределенности. Сборник статей международной научно-практической конференции. Отв. ред.:А. А. Сукиасян. - Уфа: ООО «Аэтерна», 2015. 179 с.
3. Барч У. Переподготовка государственных служащих в условиях модернизации государства и системы управления Германии. Государственная служба. М.: РАНХиГС, 2005. - № 5. 173 с.
4.Мировые модели государственного управления,под общ. ред. Ю. В. Ковбасюка, С. В. Загороднюка, П. И. Крайника, Х. М. Дейнеги. – 2-е изд. – Киев: НАДУ, 2015. - Ч. 1. 652 с.
5.Научная электронная библиотека, [Электронный ресурс], URL: https://monographies.ru/en/book/section?id=11680 (дата обращения 12.06.2022г.)
6.Перегудова С.А., Агафонова М.С. Особенности американской модели управления. Современные наукоемкие технологии. - 2014. - № 7-2. 141 с.
7.Петрова, Ю. И., Бутова, Т. В. Особенности функционирования системы государственной службы во Франции. Современные аспекты глобализации экономических наук. Сборник статей международной научно-практической конференции.Отв. ред.: А. А. Сукиасян. - Уфа: ООО «Аэтерна», 2015. 215 с.
8.Пирова, О. А. Основы государственной службы в Германии. XXXVII международные научные чтения (Памяти А. Д. Сахарова).Сборник статей международной научно-практической конференции. Москва, 2018. 142.
9. Рыбакова, Я. И. Государственное управление и государственная служба: взаимосвязь, проблемы и перспективы.Экономика, Право, мораль в современном обществе. Сборник материалов студенческих научных исследований в области экономики, права, социологии и других наук. Под общ. ред.: А. В. Шарковой, О. Н. Васильевой. - Москва, 2016г.348 с.
10.Саликов, Д. Х. Основные этапы эволюции государственной службы Великобритании В XIX-XX веках. Актуальные проблемы государственного и корпоративного управления. Сборник научных трудов. Под общ. ред. С. А. Головихина. - Челябинск, 2016. 164 с.
11.Система государственного управления Германии [Электронный ресурс]. URL:http://knowledge.allbest.ru/law/3c0b65635a2ac68a5c53b89421216d27_1.html. (дата обращения 12.06.2022г.)
12.Хафизова, З. И. Кадровая политика Японии на государственной службе. Ученые записки Альметьевского государственного нефтяного института. 2019. Т. 18. 240 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Кадровая политика по своему назначению, содержанию и роли в системе государственного управления является важнейшим социально-политическим явлением в жизни и деятельности любого государства и общества. Для ее успешного воплощения в жизнь, прежде всего, необходимо теоретическое обоснование государственной кадровой политики. Основы теории кадровой политики в нашей стране стали предметно исследовать сравнительно недавно. В советское время эта тема была закрытой. В лучшем случае можно было, в научном плане, говорить о формах и методах реализации государственной кадровой политики на уровне младшего и среднего управленческого звена. В результате конфиденциальности темы речь о формировании кадровой политики на государственном уровне не шла.
Оглавление
Введение 2
Глава1 Европейская государственная кадровая политика 4
1.1 Опыт Германии и Франции 4
1.2Модель государственной кадровой политики Великобритании 9
Глава 2 Опыт государственной кадровой политики в США и Японии. 13
2.1 Особенности государственной кадровой политики США 13
2.2 Особенности государственной кадровой политики Японии 14
Заключение 18
Список литературы 19
Существующая ныне политическая ситуация в русской Федерации, обусловила объективную потребность в выработке современной концепции государственной политики. В этой связи проблема формирования, совершенствования и эффективности кадров актуальна при обеспечении процесса дальнейшего государственного развития, становления российской государственности, рыночной экономики и формирования гражданского общества. Поскольку реалии теперь сформированы сочетанием государственного регулирования и рыночных механизмов, необходим рекрутинг нового типа кадров, способных организовывать, координировать и инициировать работу других в условиях демократии и свободных экономических отношений
Список литературы
1. Civil Service Workforse Plan 2016–2020 [Электронный ресурс], URL: https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-workforce-plan-2016-to-2020 (дата обращения 12.06.2022г.)
2.Бутова, Т. В., Петрова, Ю. И. О системе государственной службы в США. Состояние и перспективы развития экономики в условиях неопределенности. Сборник статей международной научно-практической конференции. Отв. ред.:А. А. Сукиасян. - Уфа: ООО «Аэтерна», 2015. 179 с.
3. Барч У. Переподготовка государственных служащих в условиях модернизации государства и системы управления Германии. Государственная служба. М.: РАНХиГС, 2005. - № 5. 173 с.
4.Мировые модели государственного управления,под общ. ред. Ю. В. Ковбасюка, С. В. Загороднюка, П. И. Крайника, Х. М. Дейнеги. – 2-е изд. – Киев: НАДУ, 2015. - Ч. 1. 652 с.
5.Научная электронная библиотека, [Электронный ресурс], URL: https://monographies.ru/en/book/section?id=11680 (дата обращения 12.06.2022г.)
6.Перегудова С.А., Агафонова М.С. Особенности американской модели управления. Современные наукоемкие технологии. - 2014. - № 7-2. 141 с.
7.Петрова, Ю. И., Бутова, Т. В. Особенности функционирования системы государственной службы во Франции. Современные аспекты глобализации экономических наук. Сборник статей международной научно-практической конференции.Отв. ред.: А. А. Сукиасян. - Уфа: ООО «Аэтерна», 2015. 215 с.
8.Пирова, О. А. Основы государственной службы в Германии. XXXVII международные научные чтения (Памяти А. Д. Сахарова).Сборник статей международной научно-практической конференции. Москва, 2018. 142.
9. Рыбакова, Я. И. Государственное управление и государственная служба: взаимосвязь, проблемы и перспективы.Экономика, Право, мораль в современном обществе. Сборник материалов студенческих научных исследований в области экономики, права, социологии и других наук. Под общ. ред.: А. В. Шарковой, О. Н. Васильевой. - Москва, 2016г.348 с.
10.Саликов, Д. Х. Основные этапы эволюции государственной службы Великобритании В XIX-XX веках. Актуальные проблемы государственного и корпоративного управления. Сборник научных трудов. Под общ. ред. С. А. Головихина. - Челябинск, 2016. 164 с.
11.Система государственного управления Германии [Электронный ресурс]. URL:http://knowledge.allbest.ru/law/3c0b65635a2ac68a5c53b89421216d27_1.html. (дата обращения 12.06.2022г.)
12.Хафизова, З. И. Кадровая политика Японии на государственной службе. Ученые записки Альметьевского государственного нефтяного института. 2019. Т. 18. 240 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 350 ₽ | Цена | от 100 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7233 Работы — поможем найти подходящую