Тест сдан!
Информация о работе
Подробнее о работе
Основные категории менеджмента и принципы управления
- 20 страниц
- 2015 год
- 362 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В данной расчетно-графической работе мы рассмотрим основные категории менеджмента и принципы управления немецкой международной компании ООО «DHL».
«DHL» - немецкая международная компания, один из лидеров мирового логистического рынка. DHL представлена более чем в 220 странах и территориях мира и может быть по праву названа самой интернациональной компанией в мире. В компании работают более 315.000 сотрудников, и они решают практически бесконечный спектр различных логистических задач. DHL входит в состав Группы Deutsche Post DHL, лидера в области почтовых услуг и логистики, и включает три подразделения: DHL Express, DHL Global Forwarding, Freight и DHL Supply Chain.
«DHL Express» - надежно и вовремя выполняет срочную транспортировку документов и товаров на условиях «от двери до двери» более чем в 220 странах и территориях и использует всеохватывающую глобальную экспресс-сеть.
«DHL Global Forwarding» - удовлетворяет различные логистические запросы клиентов: от стандартных логистических операций и решений для мультимодальных перевозок, до индивидуальных промышленных проектов
«DHL Supply Chain» - лидер на рынке контрактной логистики, осуществляет складское хранение, управляемые перевозки и дополнительное обслуживание, предлагает решения по корпоративному управлению информацией и коммуникациями.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Цели и миссия организации…………………………………………………….4
2.Факторы внешней среды………………………………………………………..5
3.Внутренние переменные………………………………………………………..7
4.Функции процесса управления………...……………………………………..11
5.Коммуникации, информационное обеспечение, принятие решений…...….14
6.Теории мотивации…………..…………………………………………………16
7. SWОT-анализ………………………………..………………………………...17
Заключение……………………………...………………………………………..19
Список использованных источников………………………………...…………20
100% оригинальность. Работа больше нигде не выкладывалась. Написание и исследование проводилось полностью самостоятельно, под присмотром руководителя. Работа защищена на "отлично".
Список использованных источников:
1) Анализ внутренней среды концерна [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4518 - Загл. с экрана
2) DHL Россия [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.dhl.ru/ru/express.html - Загл. с экрана
3) SWOT Analysis DHL [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.mbaskool.com/transport-and-logistics.html - Загл. с экрана
4) SWOT-анализ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php/SWOT.html - Загл. с экрана
5) Теории мотивации в менеджменте [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.smartcat.ru/Referat/Management.shtml - Загл. с экрана
6) Функции процесса управления [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://man-psy.ru/lektsii-po-psikhologii-upravleniya/214-funkcii-processa-upravleniya.html - Загл. с экрана
7) Основные функции процесса управления [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.coolreferat.com – Загл. с экрана
8) Коммуникации в менеджменте [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/kommunikacionnyy-menedzhment.html - Загл. с экрана
9) Задачи логистики и построение бизнес-моделей компании [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.iso-9001.ru/index.php - Загл. с экрана
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
