Тест сдан!
Информация о работе
Подробнее о работе
ответы к госам
- 28 страниц
- 2017 год
- 62 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
...
1. Природа и состав функций менеджмента. Планирование как важнейшая функция управления, ее концептуальные основы. 8
2. Школа человеческих отношений: сущность, содержание и применение основных положений в современной практике управления. 10
3. Сравнительная характеристика теорий мотивации в менеджменте. 11
4. Организация как функция управления, ее сущность и задачи. 12
5. Контрольно – аналитическая функция и ее место в системе управленческого воздействия. Виды и этапы контроля. 14
6. Характеристика управления как процесс. Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению. 15
7. Матричная организационная структура управления. Порядок ее применения. Достоинства и недостатки. 19
8. Эффективность управления: сущность и показатели. 21
9. Методология и организация разработки управленческого решения. 24
10. Вклад А. Файоля и Э. Мейо в развитие управленческой мысли. 25
11. Роль Ф. Тейлора в разработке теории «научного управления» 26
12. Коллективные методы разработки решений: содержание и способы реализации. 27
13. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения. Виды и классификация управленческих решений. 32
14. Принципы управления. Делегирование полномочий и ответственности в современной организации: возможности и проблемы. 35
15. Приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности и риска. 35
16. Контроль реализации управленческих решений. 39
17. Эволюция взглядов на социальную организацию. 41
18. Жизненный цикл организации. Основные изменения в управлении организацией в ходе ее жизненного цикла. 41
19. Основные характеристики самообучающейся организации. Роль самообучающихся организаций в развитии и повышении эффективности управления. 44
20. Системный подход в исследовании организаций. 46
21. Философские аспекты управления современной организацией. Понятие миссии и видения организации. 48
22. Цель как важнейшая характеристика управления организацией. Понятие целевого управления. 50
23. Построение дерева целей организации как основного управленческого инструмента. 52
24. Основные законы в управлении организацией, их содержание. 54
25. Основные принципиальные модели организаций (классическая бюрократическая модель, модель участия, модели предпринимательского типа) 55
26. Организационные инновации и их влияние на процесс функционирования организации 58
27. Структура управления организацией. Типология структур управления. 59
28. Стили руководства в организациях 60
29. Внешняя и внутренняя среда организации и их влияние на процесс функционирования 62
30. Мотивационное управление как фактор повышения конкурентоспособности организации. 65
31. Команды и роли в них. 65
32. Преодоление сопротивления нововведениям в организациях. 69
33. Сущность, содержание и структура стратегического управления 71
34. Сущность и содержание кризисов в развитии организации 74
35. Сущность, типы и содержание стратегий развития бизнеса 77
36. Сущность и содержание методов стратегического управления 79
37. Формирование стратегических целей и стратегии предприятия 79
38. Банкротство предприятий. Диагностика банкротства 81
39. Основы кадровой политики организации. Цели, задачи и содержание 87
40. Сущность и содержание современных концепций и моделей управления персоналом 90
41. Кадровое планирование. Анализ кадрового потенциала 92
42. Подбор и отбор персонала в организацию 94
43. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала 97
44. Профессиональная и организационная адаптация персонала 97
45. Построение системы оценки персонала организации 98
46. Организация процесса высвобождения персонала 99
47. Нововведения как объект инновационного управления 101
48. Организация инновационного менеджмента 104
49. Создание благоприятных условий нововведений 105
50. Формы инновационного менеджмента 107
51. Прогнозирование в инновационном менеджменте. 108
52. Инновационный менеджмент и стратегическое управление 111
53. Рынок, механизм его функционирования. Спрос и предложение. 112
54. Сущность и механизм рыночного равновесия. 114
55. Эластичность спроса и предложения на товары и услуги. 116
56. Равновесие потребителя. Полезность, кривые безразличия и бюджетная линия. 118
57. Производственный выбор: правило наименьших издержек и правило максимизации прибыли. 121
58. Издержки производства, их виды и значение. 122
59. Рыночные структуры: их типы и определяющие признаки 124
60. Макроэкономическая динамика рыночного хозяйства. Основные макроэкономические показатели. 126
61. Модель индивидуального воспроизводства предприятия. Кругооборот фондов. 128
62. Сущность и содержание концепции продукта в стратегическом управлении. 130
63. Маркетинг в стратегии организации. 131
64. Совершенная конкуренция. Поведение фирмы - совершенного конкурента. 133
65. Монополистическая конкуренция. Поведение фирмы – монополиста. 133
66. Рынки факторов производства: особенности формирования спроса и предложения. 135
67. Основные макроэкономические показатели и их динамика. 136
68. Макроэкономическое равновесие в кейнсианской теории. Модели макроэкономического равновесия. 138
69. Эффект мультипликатора в кейнсианской модели «совокупный доход – совокупные расходы» 140
70. Экономический цикл и его фазы. 142
71. Экономический рост: сущность, измерение виды. 144
72. Денежный рынок. Спрос и предложение денег. 145
73. Денежно-кредитная политика: инструменты и виды. 146
74. Инфляция: сущность, измерение и виды. 148
75. Безработица и ее виды. Связь безработицы с другими макроэкономическими показателями. 150
76. Фискальная политика и ее инструменты. 151
77. Социальное неравенство и социальная политика 153
ответы на вопросы к государственному экзамену по дисциплине "менеджмент"
....
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
