Тест сдан!
Информация о работе
Подробнее о работе
«Ретроспективный анализ теории организационной культуры» № 2
- 15 страниц
- 2017 год
- 92 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одним из основных аспектов управления организацией является формирование и (или) поддержание обусловленного типа организационной культуры.
Отсутствие практических рекомендаций и применимого на практике инструментария вызывает скептическое отношение менеджеров к самой проблеме осознанного формирования организационной культуры.
Успех в решении этой задачи зависит от того, насколько объявляемые руководством организационные ценности отвечают ценностным ориентациям сотрудников.
Поддержка организационной культуры осуществляется в рамках таких процессов, как набор персонала, социализация сотрудников, признание и продвижение работников.
Цель практического занятия – изучение теоретических основ «Ретроспективный анализ теории организационной культуры».
Организационные символы и обрядность. Многие верования и ценности, находящиеся в основе культуры организации, проявляются не только через легенды и саги, делающиеся частью организационного фольклора, но и через разные ритуалы, обряды, церемонии и традиции .
Когда организационная культура уже создалась, то очень важно обеспечивать ее дальнейшее поддержание. Во многих случаях выполнение данной задачи поручено на службы управления персоналом.
Процесс отбора, критерии оценки исполнения работ, система вознаграждений, мероприятия по обучению персонала, развитию карьеры, продвижению и ротации кадров гарантируют, что данные кандидаты будут отвечать организационной культуре фирмы.
«Ретроспективный анализ теории организационной культуры» № 2
1. Виханский О.С. Менеджмент: учеб.для студентов вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: Экономистъ, 2008. - 669 с
2. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: учеб. Пособие А.А. Максименко. – Кострома: КГУ им.Н.А.Некрасова, 2013. – 168с.
3. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб.пособие для студентов вузов / Т. О. Соломанидина ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2010.
4. Фетисов, А.В. Управление культурами: [учеб.пособие] / А. В. Фетисов ; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. - Москва: Дело, 2010. - 140 с.
5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: учеб.для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования» / Эдгар Шейн ; [пер. с англ. С. Жильцова ; под общ. ред. Т. Ю. Ковалевой]. - 3-е изд. - Москва ; Санкт-Петербург ; Нижний Новгород [и др.]: Питер, 2011. - 336 с.
Дополнительная литература:
6. Карташова, Л. В. Организационное поведение : учеб. пособие. М. : ИНФРА-М, 2006. -157 с.
7. Курс МВА по менеджменту / под ред. А. Р. Коэна. М., 2007-с.33-34
8. Управление персоналом : учебник / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. М. : ЮНИ-ТИ, 2006. 421 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
