Тест сдан!
Информация о работе
Подробнее о работе
Определение и сущность лидерства в организации
- 34 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Основное различие между успешными организациями и их коллегами в том, что у них более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, находится либо индивидуальный «лидер», либо групповая «управленческая команда», либо процесс, то есть индивидуальный способ управления организацией – лидерство. Проблема лидерства привлекла внимание социологов, социальных психологов, теоретиков менеджмента. В рамках теории лидерских стилей стали появляться работы, посвящённые анализу взаимоотношений лидера и последователей. Среди концепций этой группы — поведенческие, мотивационные теории, теории обмена и трансактного анализа: К. Левин, Р. Липпит, Р. Уайт, Д. Макгрегор, В. Врум, П. Йеттон и дрцгих
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА 6
1.1. Понятие и сущность лидерства 6
1.2. Стили руководства 10
2. ТИПЫ ПОДХОДОВ И ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА 20
2.1. Типы подходов к изучению лидерства 20
2.1. Сравнительная характеристика стилей лидерства 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
Библиографический список: 33
Лидер в основном использует официальную основу власти и источники, которые питают её, и полагается на неё в своём влиянии на работу подчинённых и в построении отношений с ними. Лидерство основывается больше на процессе социального воздействия или взаимодействия в организации. Этот процесс намного сложнее и требует высокой степени взаимозависимости между участниками.
В отличие от самого менеджмента, лидерство требует присутствия в организации последователей, а не подчинённых. Соответственно, отношения «начальник – подчинённый», присущие традиционному пониманию лидерства, заменяются отношениями «лидер – последователь».
Степень лидерства необходима для разработки методов эффективного руководства, отбора и формирования руководителей.
Библиографический список:
1. Арутюнова М.В., Нижарадзе С.Э., Абузярова М.И. Влияние различных стилей руководства на продуктивность управленческой деятельности в организации // Электронный научный журнал. – 2016. – № 11-2. – С. 65-68.
2. Архипов, Н.И. Исследование систем управления: учеб. пособие / Н.И Архипов. - М.: ПРИОР,2015. — 384 с.
3. Варданян, И. С., Ковалева, А.С., А.А. Шевцова. Личная эффективность руководителя [Текст]: учеб. пособие / И. С. Варданян. – СПб. : СПбГЭУ, 2016. – 88 с.
4. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент. Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.
5. Дашкова И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. — М.: Юрайт. 2020. 276 с.
6. Дробышева, Л.А. Экономика, маркетинг, менеджмент: учебное пособие / Л.А. Дробышева. - М.: Дашков и К, 2016. - 152 c.
7. Дудник Т.А., Руденко К.А. Современный руководитель: личные качества и стиль руководства // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 4. – С. 245-
8. Манушина А.Ю., Чаусов Н.Ю. Стиль руководства и его влияние на эффективность управленческой деятельности // Гуманитарные научные исследования. – 2018. – № 1. – С. 20.248.
9. Ермизина Ю.А. Характеристика и особенности стилей руководства // Молодой ученый. – 2017. – № 30. – С. 32-34.
10. Жигун, Л.А. Теория менеджмента: теория организации. / Л.А. Жигун. - М.: Инфра-М, 2016. - 160 c.
11. Клыков М. С., Спиридонов Э. С., Рукин М. Д., Менеджмент. — М.: Ленанд. 2017. 312 с.
12. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации: учебное пособие для бакалавров / Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. 256 c.
13. Москвитин, Г.И. Менеджмент: учеб. пособие / Г.И. Москвитин. - М: Юрайт, 2016. – 231с.
14. Овчаренко Н. А. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и Ко. 2020. 162 с.
15. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 1. — М.: Юрайт. 2019. 350 с.
16. Севостьянова Н.С., Кисловец О.В. Влияние стиля руководства на развитие организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2016. – № 60. – С. 120-124.
17. Сейфуллаева, М.Э. Международный менеджмент / М.Э. Сейфуллаева. - М.: КноРус, 2018. - 288 c.
18. Туник Е. Е. Стили руководства в системе образования //Психологическая газета, № 8, 2017 г.С.21-31.
19. Туровец, О.Г. Организация производства и управление предприятием / О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, В.Б. Родионов. - М.: Инфра-М, 2017. - 208 c.
20. Хайэм, А. Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями / А. Хайэм. - М.: АСТ, 2018. - 128 c.
21. Халан, И. С. Управление временем. [Текст]/ И.С. Халан; пер. с англ. – СПб: ДИЛЯ, 2006. – 96с
22. Шелестова А.Т., Храпова Е.В. Сравнение стилей руководства // Аллея науки. – 2018. – № 1. – С. 166-169.
23. Шемятихина, Л.Ю. Менеджмент и экономика образования / Л.Ю. Шемятихина. - РнД: Феникс, 2016. - 442 c.
24. Шифрин, М.Б. Стратегический менеджмент. Краткий курс / М.Б. Шифрин. - СПб.: Питер, 2017. - 320 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
