Благодарю за выполнение теста!
Информация о работе
Подробнее о работе
Лабораторная работа № 3. Тема: «Непараметрические критерии для несвязных выборок»
- 3 страниц
- 2014 год
- 294 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Критерий различия называют непараметрическим, если он не базируется на предположении о типе распределения генеральной совокупности и не использует параметры этой совокупности. Поэтому для непараметрических критериев предлагается также использовать такой термин как «критерий, свободный от распределения».
Несвязные или независимые выборки образуются, когда в целях эксперимента для сравнения привлекаются данные двух или более выборок, причем эти выборки могут быть взяты из одной или разных генеральных совокупностей. Таким образом, для несвязных выборок характерно, что в них обязательно входят разные испытуемые.
Для оценки достоверности различий между несвязными выборками используется ряд непараметрических критериев, одним из которых является Н – критерий Краскела – Уоллеса.
Критерий Н – критерий Краскела – Уоллеса применяется для оценки различий по степени выраженности анализируемого признака одновременно между тремя, четырьмя и более выборками. Он позволяет выявить степень признака в выборках, не указывая, однако, на направление этих изменений [Ермолаев О.Ю. «Математическая статистика для психологов»].
Обработка данных через программу SPSS:
Предлагаемая задача:
Четыре группы испытуемых выполняли тест Бурбона в разных экспериментальных условиях. Задача в том, чтобы установить – зависит ли эффективность выполнения теста от условий или, иными словами, существуют ли статистически достоверные различия в успешности выполнения теста между группами. В каждую группу входило четыре испытуемых.
Гипотеза:
Ho – различий по показателю переключаемости внимания между группами нет.
H1 - различий по показателю переключаемости внимания между группами есть.
Лабораторная работа. отлично
Списка литературы нет, все делается через программу SPSS.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
