Благодарю за выполнение теста!
Информация о работе
Подробнее о работе
Диагностика эффективного интеллекта
- 9 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мы часто говорим о наличии интеллекта или его отсутствии, но при этом не задумываемся над значением этого понятия, а главное – его ролью в профессиональном становлении личности. Для обывателя профессиональная подготовка кроется только в обучении, но на самом деле тот процесс гораздо более сложный и многоаспектный. Под профессиональной подготовкой понимается процесс усвоения знаний, умений и навыков, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности. Профессиональная подготовка направлена на ускорение приобретения студентами навыков, необходимых для выполнения конкретной профессиональной задачи. Интеллектуальные способности традиционно считаются одним из предикторов успеха в профессиональной деятельности.
*
Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемой поиска работы. Мало кого сегодня приглашают, большинство ищет работу самостоятельно, рассылает резюме, ищет контакты работодателей и пр. Часто найти работу не означает получить ее, поскольку все чаще кандидатам приходится проходить процедуру отбора персонала. Профессиональный отбор персонала - это комплексная оценка кандидатов, направленная на определение пригодности человека для выполнения своих должностных функций. Как правило, оценивается степень освоения специальности, уровень способности к эффективному выполнению функций, физическое и психическое здоровье, а также уровень интеллекта.
1. Блинов, В. И. Профессиональная ориентация в современной России: задачи, содержание, технологии: Материалы III Всероссийской конференции «Профессиональная ориентация и профессиональное самоопределение в современной России: задачи, содержание, технологии» (21—22 октября 2015, г. Москва) / В. И. Блинов, И. С. Сергеев. — М.: Федеральный институт развития образования, 2015. — № 4. — 170 с.
2. Головей, Л. А. Интеллектуальный потенциал как фактор профессионального самоопределения личности / Л.А. Головей, М. Ю. Дербенева // Вестн. Санкт-Петербургского ун-та. Сер. 12: Психология. Социология. Педагогика. — 2009. — Вып. 2. Ч. II. — С. 58—66.
3. Некрестьянова, М.С. Эмоциональный интеллект как фактор успешности руководителя в сфере информационных технологий / М.С. Некрестьянова, С.В. Мясникова // Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ. — 2013. — Т. 1, № 1. — С. 172—179.
4. Николаева, Ю.Р. Эмоциональный интеллект как фактор эффективности руководства и лидерства / Ю.Р. Николаева // В сборнике: Социально-экономические проблемы инновационного развития материалы III Международной научно-практической конференции. Воронежский институт кооп. (фил.); редколлегия: С. В. Семененко. Воронеж. — 2012. — С. 218—220.
5. Собкин, В. С. Взаимосвязь эмоционального интеллекта и личностных особенностей (по материалам обследования студентов театрального колледжа) / В. С. Собкин, Т. А. Лыкова // Национальный психологический журнал. — 2015. — № 2 (18). — С.56—65.
6. Психологическое тестирование в процессе кадрового менеджмента. Электронный ресурс. Режим доступа: https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=300 (дата обращения 25.11.2021)
7. Морозова И.О., Гусева И.В. Взаимосвязь эмоционального и социального интеллекта с профессиональными склонностями. Электронный ресурс. Режим доступа: https://izron.ru/articles/perspektivy-razvitiya-nauki-v-oblasti-pedagogiki-i-psikhologii-sbornik-nauchnykh-trudov-po-itogam-me/sektsiya-15-psikhologiya-truda-inzhenernaya-psikhologiya-ergonomika-spetsialnost-19-00-03/vzaimosvyaz-emotsionalnogo-i-sotsialnogo-intellekta-s-professionalnymi-sklonnostyami/ (дата обращения 25.11.2021)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
