хорошая работа
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Формирование гибкого рынка труда сопровождается распространением нестандартных форм занятости. Далеко не все они являются новыми, прогрессивными и способствуют созданию инновационной экономики.
Очень большой вклад в формирование рынка имеет форма занятости, что человек может позволить себе приобрести, какое качество товара, его количество, все это зависит от рабочего потенциала человека. Как же рабочий потенциал реализуется в нестандартных формах занятости.
Также форма занятости будет разобрана с точки зрения государства, как оно стремиться классифицировать нестандартные формы занятости, получить налоги от их работы.
В данном эссе я постараюсь разобрать понятие формы занятости, особенности нестандартных форм занятости.
В эссе будет приводится классификация нестандартных форм занятости с точки зрения рационального использования рабочего времени, выявлены преимущества и недостатки каждой из них.
Формирование гибкого рынка труда сопровождается распространением нестандартных форм занятости. Далеко не все они являются новыми, прогрессивными и способствуют созданию инновационной экономики.
Очень большой вклад в формирование рынка имеет форма занятости, что человек может позволить себе приобрести, какое качество товара, его количество, все это зависит от рабочего потенциала человека. Как же рабочий потенциал реализуется в нестандартных формах занятости.
Также форма занятости будет разобрана с точки зрения государства, как оно стремиться классифицировать нестандартные формы занятости, получить налоги от их работы.
В данном эссе я постараюсь разобрать понятие формы занятости, особенности нестандартных форм занятости.
В эссе будет приводится классификация нестандартных форм занятости с точки зрения рационального использования рабочего времени, выявлены преимущества и недостатки каждой из них.
Работа написана в 2019 году. Оценка — отлично!
1. Введение
2. Определение формы занятости
3. Виды нестандартных форм занятости
4. Заключение
5. Список литературы
1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда //Международный журнал экспериментального образования. – 2011. – №. 7. – С. 97-98.
2. Варшавская Е. Я. Гибкость занятости: зарубежный опыт и российская практика. – 2009.
3. Вередюк О. В. Неустойчивость занятости: теоретические основы и оценка масштабов в России //Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. – 2013. – №. 1.
4. Капелюшников Р. И. Нестандартные формы занятости и безработицы в России. – 2004.
5. Котляров И. Нестандартные формы занятости //Общество и экономика. – 2015. – №. 1-2. – С. 203-218.
6. Базжина В. А., Цыганкова И. В., Никишина О. Ю. Развитие нестандартных форм занятости в современной России //Российское предпринимательство. – 2014. – №. 24 (270).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Формирование гибкого рынка труда сопровождается распространением нестандартных форм занятости. Далеко не все они являются новыми, прогрессивными и способствуют созданию инновационной экономики.
Очень большой вклад в формирование рынка имеет форма занятости, что человек может позволить себе приобрести, какое качество товара, его количество, все это зависит от рабочего потенциала человека. Как же рабочий потенциал реализуется в нестандартных формах занятости.
Также форма занятости будет разобрана с точки зрения государства, как оно стремиться классифицировать нестандартные формы занятости, получить налоги от их работы.
В данном эссе я постараюсь разобрать понятие формы занятости, особенности нестандартных форм занятости.
В эссе будет приводится классификация нестандартных форм занятости с точки зрения рационального использования рабочего времени, выявлены преимущества и недостатки каждой из них.
Формирование гибкого рынка труда сопровождается распространением нестандартных форм занятости. Далеко не все они являются новыми, прогрессивными и способствуют созданию инновационной экономики.
Очень большой вклад в формирование рынка имеет форма занятости, что человек может позволить себе приобрести, какое качество товара, его количество, все это зависит от рабочего потенциала человека. Как же рабочий потенциал реализуется в нестандартных формах занятости.
Также форма занятости будет разобрана с точки зрения государства, как оно стремиться классифицировать нестандартные формы занятости, получить налоги от их работы.
В данном эссе я постараюсь разобрать понятие формы занятости, особенности нестандартных форм занятости.
В эссе будет приводится классификация нестандартных форм занятости с точки зрения рационального использования рабочего времени, выявлены преимущества и недостатки каждой из них.
Работа написана в 2019 году. Оценка — отлично!
1. Введение
2. Определение формы занятости
3. Виды нестандартных форм занятости
4. Заключение
5. Список литературы
1. Генкин Б. М. Экономика и социология труда //Международный журнал экспериментального образования. – 2011. – №. 7. – С. 97-98.
2. Варшавская Е. Я. Гибкость занятости: зарубежный опыт и российская практика. – 2009.
3. Вередюк О. В. Неустойчивость занятости: теоретические основы и оценка масштабов в России //Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. – 2013. – №. 1.
4. Капелюшников Р. И. Нестандартные формы занятости и безработицы в России. – 2004.
5. Котляров И. Нестандартные формы занятости //Общество и экономика. – 2015. – №. 1-2. – С. 203-218.
6. Базжина В. А., Цыганкова И. В., Никишина О. Ю. Развитие нестандартных форм занятости в современной России //Российское предпринимательство. – 2014. – №. 24 (270).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
150 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21804 Эссе — поможем найти подходящую