хорошая работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Бестарифная система оплата труда
- 2 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Бестарифная система оплаты труда – это способ определения величины заработной платы, в основу которого положены принципы частичного распределения заработанных коллективом средств между работниками согласно принятым соотношениям (коэффициентам) в оплате труда разного качества в зависимости от уровня квалификации, личного трудового взноса в конечный общий результат труда и тому подобное [1].
*
Бестарифная система оплаты труда характеризуется упругостью, простотой и доступностью для восприятия всеми работниками. Ее преимуществом является тесная связь величины оплаты труда конкретного работника с фондом оплаты труда предприятия, который формируется по конечным результатам коллективной работы. Бестарифная система оплаты труда предусматривает применение гарантированных тарифных ставок, должностных окладов, большинства видов премий, доплат, надбавок
Список источников
1. Конюкова, Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2017. - 57 c.
2. Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-смет.: Уч. / И.А. Либерман. - М.: Инфра-М, 2017. - 46 c.
3. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: Учебное пособие / А.В. Ребров. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
