Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Сравнительный анализ кодексов этики в органах исполнительной власти

  • 5 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Servis

Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Типовой кодекс является сводом основных принципов и правил служебной этики и поведения, которым определяется поведение государственных и муниципальных служащих Российской Федерации [11].
Каждый гражданин при поступлении на работу в органы исполнительной власти становится государственным служащим. Наряду с ознакомлением с должностными инструкциями, работник обязан знать и соблюдать моральный кодекс, прописанный в уставных документах учреждения. Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную гражданскую службу, рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому государственному служащему принимать все меры для соблюдения положений Кодекса.

Граждане Российской Федерации вправе рассчитывать на корректное непредвзятое к себе отношение со стороны сотрудников органов исполнительной власти. Кодекс этики в любом государственном учреждении имеет своей целью определение норм морали и поведения работников на службе, что должно помогать в повышении эффективности рабочего процесса. Соблюдение единых норм касательно всех участников процесса способствует укреплению авторитета каждого из сотрудников в глазах граждан. В оценке качества профессиональной деятельности государственного служащего на сегодняшний день приоритетное положение занимает знание и соблюдение этического Кодекса.
Основными принципами и правилами служебного поведения государственных служащих в органах исполнительной власти являются нормы поведения граждан Российской Федерации при выполнении ими своих профессиональных должностных обязанностей. Каждый госслужащий должен осознавать личную ответственность перед государством и обществом, добросовестно выполнять свои обязанности, способствовать эффективности рабочего процесса, помнить о необходимости соблюдать и защищать права и свободу человека, не превышать полномочия, быть справедливым и беспристрастным в своих действиях, соблюдать позицию равенства и единообразия в вопросах социальной справедливости, следить за безопасностью собственных действий для граждан. Категорически запрещается использовать служебное положение в личных целях, совершать действия, связанные с финансовой заинтересованностью [8].

К органам исполнительной власти Российской Федерации относят министерства (внутренних, иностранных дел, здравоохранения, просвещения, обороны и пр.), федеральные службы (внешней разведки, антимонопольная, налоговая, исполнения наказаний, охраны РФ и т.д.) и агентства (водных ресурсов, воздушного транспорта, дорожное, медико-биологическое и пр.).
В каждой из отраслей исполнительной власти существует этический кодекс. Во многом кодексы схожи, но есть и некоторые отличия. За основу взят Типовой кодекс этики и служебного поведения, одобренный президиумом Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2012 года (протокол 21) [2, с.56].

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. - N 237. - 25.12.1993.
2. Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 5, ст. 547.
3. Федеральный закон от 03.08.2018 N 289-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.08.2021)
4. Афанасьева, О.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Учебное пособие / О.В. Афанасьева, А.В. Пищелко. – М.: Академия, Мастерство, 2017. – 224 с.
5. Гравицкий, А. Основы деловой этики / А. Гравицкий. – СПб.: Феникс, Северо-Запад, 2017. – 190 с.
6. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. - М.: Проспект, 2014. - 318 c.
7. Захаров, Н. Л. Организационное поведение государственных служащих. Учебное пособие / Н.Л. Захаров. - Москва: Мир, 2014. - 238 c
8. Минтруд России: официальный сайт / Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих [Электронный ресурс] URL https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/3 (Дата обращения 19.10.2021)

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Эссе», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Типовой кодекс является сводом основных принципов и правил служебной этики и поведения, которым определяется поведение государственных и муниципальных служащих Российской Федерации [11].
Каждый гражданин при поступлении на работу в органы исполнительной власти становится государственным служащим. Наряду с ознакомлением с должностными инструкциями, работник обязан знать и соблюдать моральный кодекс, прописанный в уставных документах учреждения. Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную гражданскую службу, рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому государственному служащему принимать все меры для соблюдения положений Кодекса.

Граждане Российской Федерации вправе рассчитывать на корректное непредвзятое к себе отношение со стороны сотрудников органов исполнительной власти. Кодекс этики в любом государственном учреждении имеет своей целью определение норм морали и поведения работников на службе, что должно помогать в повышении эффективности рабочего процесса. Соблюдение единых норм касательно всех участников процесса способствует укреплению авторитета каждого из сотрудников в глазах граждан. В оценке качества профессиональной деятельности государственного служащего на сегодняшний день приоритетное положение занимает знание и соблюдение этического Кодекса.
Основными принципами и правилами служебного поведения государственных служащих в органах исполнительной власти являются нормы поведения граждан Российской Федерации при выполнении ими своих профессиональных должностных обязанностей. Каждый госслужащий должен осознавать личную ответственность перед государством и обществом, добросовестно выполнять свои обязанности, способствовать эффективности рабочего процесса, помнить о необходимости соблюдать и защищать права и свободу человека, не превышать полномочия, быть справедливым и беспристрастным в своих действиях, соблюдать позицию равенства и единообразия в вопросах социальной справедливости, следить за безопасностью собственных действий для граждан. Категорически запрещается использовать служебное положение в личных целях, совершать действия, связанные с финансовой заинтересованностью [8].

К органам исполнительной власти Российской Федерации относят министерства (внутренних, иностранных дел, здравоохранения, просвещения, обороны и пр.), федеральные службы (внешней разведки, антимонопольная, налоговая, исполнения наказаний, охраны РФ и т.д.) и агентства (водных ресурсов, воздушного транспорта, дорожное, медико-биологическое и пр.).
В каждой из отраслей исполнительной власти существует этический кодекс. Во многом кодексы схожи, но есть и некоторые отличия. За основу взят Типовой кодекс этики и служебного поведения, одобренный президиумом Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2012 года (протокол 21) [2, с.56].

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. - N 237. - 25.12.1993.
2. Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 5, ст. 547.
3. Федеральный закон от 03.08.2018 N 289-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 22.08.2021)
4. Афанасьева, О.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Учебное пособие / О.В. Афанасьева, А.В. Пищелко. – М.: Академия, Мастерство, 2017. – 224 с.
5. Гравицкий, А. Основы деловой этики / А. Гравицкий. – СПб.: Феникс, Северо-Запад, 2017. – 190 с.
6. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. - М.: Проспект, 2014. - 318 c.
7. Захаров, Н. Л. Организационное поведение государственных служащих. Учебное пособие / Н.Л. Захаров. - Москва: Мир, 2014. - 238 c
8. Минтруд России: официальный сайт / Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих [Электронный ресурс] URL https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/3 (Дата обращения 19.10.2021)

Купить эту работу

Сравнительный анализ кодексов этики в органах исполнительной власти

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 сентября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Servis
4.5
Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алина об авторе Servis 2015-03-23
Эссе

Спасибо ограменское)))очень усердный автор)))

Общая оценка 5
Отзыв алекс90 об авторе Servis 2015-02-13
Эссе

Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе Servis 2016-02-09
Эссе

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Katerina1913 об авторе Servis 2015-10-29
Эссе

Автор написал замечательное эссе по теории политики и политического управления... У меня даже слов нет... Было очень интересно читать) Огромное спасибо)

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование системы государственного и муниципального управления социальной сферой

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2399 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование деятельности государственной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Управление сферой образования на региональном уровне

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Государственная социальная политика и проблемы её реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽