Спасибо ограменское)))очень усердный автор)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Трансформационные изменения в среде публичного управления формируют перед управленцами ряд требований по введению изменений. Безусловно, слабая способность публичного управления обеспечивать эффективное выполнение задач по реализации структурных реформ; недостаточный профессиональный уровень и невысокий статус государственного служащего; неблагоприятные социально-экономические условия; низкая эффективность механизма предотвращения проявлений коррупции; отсутствие прозрачного механизма принятия и продвижения по службе; непотребность знаний и интеллекта в современной кадровой модели; отсутствие реальной оценки деятельности государственных служащих и определение профессиональных компетентностей; медленные темпы внедрения инновационных технологий профессионального развития приводит к снижению формирования и развития конкурентоспособных специалистов во всех сферах публичного управления.
*
Прогрессирующие процессы в обществе формируют необходимость реформирования публичного управления и кадрового резерва на основе современных принципов и адаптации лучших практик зарубежья с учетом специфики российского законодательства и научно-методологических наработок.
Целью данной работы является выработка рекомендаций по совершенствованию процесса функционирования кадрового резерва в системе государственной гражданской службы.
Список использованных источников
1. Антропова, Ю.Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе. Монография / Ю. Ю. Антропова – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 172 с.
2. Василевич, С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография / С. Г. Василевич. – М.: Юнити, 2019. – 544 c.
3. Липски, С.А. Государственное (муниципальное) управление и государственная служба / С.А. Липски. – М.: Русайнс, 2018. – 112 c.
4. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С. Ю. Наумов, Н. С. Гегедюш, М. М. Мокеев и др. – М.: Дашков и К, 2016. – 556 c.
5. Чистобородов, И.Г. Государственное управление избирательным процессом в Российской Федерации. Опыт комплексного исследования. Монография / И. Г. Чистобородов. – М.: Юнити, 2018. – 192 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Трансформационные изменения в среде публичного управления формируют перед управленцами ряд требований по введению изменений. Безусловно, слабая способность публичного управления обеспечивать эффективное выполнение задач по реализации структурных реформ; недостаточный профессиональный уровень и невысокий статус государственного служащего; неблагоприятные социально-экономические условия; низкая эффективность механизма предотвращения проявлений коррупции; отсутствие прозрачного механизма принятия и продвижения по службе; непотребность знаний и интеллекта в современной кадровой модели; отсутствие реальной оценки деятельности государственных служащих и определение профессиональных компетентностей; медленные темпы внедрения инновационных технологий профессионального развития приводит к снижению формирования и развития конкурентоспособных специалистов во всех сферах публичного управления.
*
Прогрессирующие процессы в обществе формируют необходимость реформирования публичного управления и кадрового резерва на основе современных принципов и адаптации лучших практик зарубежья с учетом специфики российского законодательства и научно-методологических наработок.
Целью данной работы является выработка рекомендаций по совершенствованию процесса функционирования кадрового резерва в системе государственной гражданской службы.
Список использованных источников
1. Антропова, Ю.Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе. Монография / Ю. Ю. Антропова – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 172 с.
2. Василевич, С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография / С. Г. Василевич. – М.: Юнити, 2019. – 544 c.
3. Липски, С.А. Государственное (муниципальное) управление и государственная служба / С.А. Липски. – М.: Русайнс, 2018. – 112 c.
4. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С. Ю. Наумов, Н. С. Гегедюш, М. М. Мокеев и др. – М.: Дашков и К, 2016. – 556 c.
5. Чистобородов, И.Г. Государственное управление избирательным процессом в Российской Федерации. Опыт комплексного исследования. Монография / И. Г. Чистобородов. – М.: Юнити, 2018. – 192 c.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 20740 Эссе — поможем найти подходящую