Очень хорошая работа. Рекомендую не пожалеете.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Современные рыночные условия требуют постоянной модернизации системы управления персоналом. В связи с тем, что Россия долгое время развивалась как социалистическая страна, система управления имеет некоторые недостатки, которые можно восполнить, используя зарубежный опыт управления.
Применение советских систем в современном менеджменте крайне неэффективно т.к. в советской системе применялось плановое управление, инициатива шла от государства, а не от предприятия, как требуется в современной ситуации.
Современные рыночные условия требуют постоянной модернизации системы управления персоналом. В связи с тем, что Россия долгое время развивалась как социалистическая страна, система управления имеет некоторые недостатки, которые можно восполнить, используя зарубежный опыт управления.
Применение советских систем в современном менеджменте крайне неэффективно т.к. в советской системе применялось плановое управление, инициатива шла от государства, а не от предприятия, как требуется в современной ситуации.
Работа написана в 2020 году. Оценка — отлично!
1. Николаева А. А., Левина Е. А. Управление персоналом в современной России: особенности применения опыта зарубежных стран //Научный журнал Дискурс. – 2018. – №. 6. – С. 114.
2. Слепцова Е. В., Сафронова Е. В. Зарубежный опыт построения эффективной системы управления персоналом: возможности применения в российских организациях сферы услуг //УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ. – 2018. – С. 203.
3. Гарипова Г. Р., Гилязутдинова И. В. Методические основы внедрения управленческих нововведений: зарубежный опыт и отечественная практика //Вестник Казанского технологического университета. – 2009. – №. 2.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Современные рыночные условия требуют постоянной модернизации системы управления персоналом. В связи с тем, что Россия долгое время развивалась как социалистическая страна, система управления имеет некоторые недостатки, которые можно восполнить, используя зарубежный опыт управления.
Применение советских систем в современном менеджменте крайне неэффективно т.к. в советской системе применялось плановое управление, инициатива шла от государства, а не от предприятия, как требуется в современной ситуации.
Современные рыночные условия требуют постоянной модернизации системы управления персоналом. В связи с тем, что Россия долгое время развивалась как социалистическая страна, система управления имеет некоторые недостатки, которые можно восполнить, используя зарубежный опыт управления.
Применение советских систем в современном менеджменте крайне неэффективно т.к. в советской системе применялось плановое управление, инициатива шла от государства, а не от предприятия, как требуется в современной ситуации.
Работа написана в 2020 году. Оценка — отлично!
1. Николаева А. А., Левина Е. А. Управление персоналом в современной России: особенности применения опыта зарубежных стран //Научный журнал Дискурс. – 2018. – №. 6. – С. 114.
2. Слепцова Е. В., Сафронова Е. В. Зарубежный опыт построения эффективной системы управления персоналом: возможности применения в российских организациях сферы услуг //УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ. – 2018. – С. 203.
3. Гарипова Г. Р., Гилязутдинова И. В. Методические основы внедрения управленческих нововведений: зарубежный опыт и отечественная практика //Вестник Казанского технологического университета. – 2009. – №. 2.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21773 Эссе — поможем найти подходящую