Отличный автор, написала работу полностью самостоятельно, оригинальность 99 %. Очень довольна, в самой работе чувствуется профессиональный подход и опыт преподавания. Рекомендую!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
На сегодняшний день, в нашем современном обществе, не бывает таких ситуаций, при которых не пришлось бы рано или поздно осуществлять коммуникационный контакт с другими людьми. Сегодня коммуникационная среда является главной основой: дружелюбных отношений, партнерских отношений, взаимовыгодных предложений, становления общества, организации строительства и многое другое, иными словами является основой всего в мире, в том числе животного, насекомого и бактериального мира. Однако наибольшую актуальность играет не сам коммуникационный контакт, сколько форма его применения: формальный или неформальный.
Работа представляет собой самостоятельно написанное эссе по теме: Существуют ли перспективы использования неформальных контактов сотрудников для подбора персонала из внутренних источников?, которая представляет собой свежее виденье на поставленный вопрос в современном бизнесе, а также раскрывает актуальность вопроса в нашем обществе при трудоустройстве. В самой работе, при изучении данного вопроса , была затронута тема именно применения неформального контакта сотрудников, как способ организации подбора и найма персонала используя внутренние источники организации.
Список использованных источников
Учебная литература
1. Деловые коммуникации / Под. ред. Т.Ю. Анопченко. - М.: КноРус, 2018. - 248 с.
2. Лещукова, И.В. Эффективность коммуникаций в организации / И.В Лещукова // Инновационная наука. - 2016. - № 12-3. - С. 139 - 141.
3. Мансурова, Т.Г. Влияние внутренних коммуникаций на эффективность деятельности предприятия / Т.Г. Мансурова, Г.Р. Гумерова, Н.В. Руднева // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 6. - С. 1084 - 1089.
Интернет-источники
4. Билева Е. Неформальные коммуникации в организации [научная статья]. Электронный ресурс. Дата написания: 22.11.2021 г. Режим доступа: https://spravochnick.ru/sociologiya/formalnye_i_neformalnye_organizacii/neformalnye_kommunikacii_v_organizacii/#klassifikaciya-neformalnyh-kommunikaciy
5. Трудоустройство по знакомству: дружба дружбой, а служба службой? Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.superjob.ru/pro/5142/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
На сегодняшний день, в нашем современном обществе, не бывает таких ситуаций, при которых не пришлось бы рано или поздно осуществлять коммуникационный контакт с другими людьми. Сегодня коммуникационная среда является главной основой: дружелюбных отношений, партнерских отношений, взаимовыгодных предложений, становления общества, организации строительства и многое другое, иными словами является основой всего в мире, в том числе животного, насекомого и бактериального мира. Однако наибольшую актуальность играет не сам коммуникационный контакт, сколько форма его применения: формальный или неформальный.
Работа представляет собой самостоятельно написанное эссе по теме: Существуют ли перспективы использования неформальных контактов сотрудников для подбора персонала из внутренних источников?, которая представляет собой свежее виденье на поставленный вопрос в современном бизнесе, а также раскрывает актуальность вопроса в нашем обществе при трудоустройстве. В самой работе, при изучении данного вопроса , была затронута тема именно применения неформального контакта сотрудников, как способ организации подбора и найма персонала используя внутренние источники организации.
Список использованных источников
Учебная литература
1. Деловые коммуникации / Под. ред. Т.Ю. Анопченко. - М.: КноРус, 2018. - 248 с.
2. Лещукова, И.В. Эффективность коммуникаций в организации / И.В Лещукова // Инновационная наука. - 2016. - № 12-3. - С. 139 - 141.
3. Мансурова, Т.Г. Влияние внутренних коммуникаций на эффективность деятельности предприятия / Т.Г. Мансурова, Г.Р. Гумерова, Н.В. Руднева // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 6. - С. 1084 - 1089.
Интернет-источники
4. Билева Е. Неформальные коммуникации в организации [научная статья]. Электронный ресурс. Дата написания: 22.11.2021 г. Режим доступа: https://spravochnick.ru/sociologiya/formalnye_i_neformalnye_organizacii/neformalnye_kommunikacii_v_organizacii/#klassifikaciya-neformalnyh-kommunikaciy
5. Трудоустройство по знакомству: дружба дружбой, а служба службой? Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.superjob.ru/pro/5142/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
700 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21757 Эссе — поможем найти подходящую