Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Отбор и найм персонала 2. Существуют ли перспективы использования неформальных контактов сотрудников для подбора персонала из внутренних источников??

  • 6 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user4337518

700 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

На сегодняшний день, в нашем современном обществе, не бывает таких ситуаций, при которых не пришлось бы рано или поздно осуществлять коммуникационный контакт с другими людьми. Сегодня коммуникационная среда является главной основой: дружелюбных отношений, партнерских отношений, взаимовыгодных предложений, становления общества, организации строительства и многое другое, иными словами является основой всего в мире, в том числе животного, насекомого и бактериального мира. Однако наибольшую актуальность играет не сам коммуникационный контакт, сколько форма его применения: формальный или неформальный.

Работа представляет собой самостоятельно написанное эссе по теме: Существуют ли перспективы использования неформальных контактов сотрудников для подбора персонала из внутренних источников?, которая представляет собой свежее виденье на поставленный вопрос в современном бизнесе, а также раскрывает актуальность вопроса в нашем обществе при трудоустройстве. В самой работе, при изучении данного вопроса , была затронута тема именно применения неформального контакта сотрудников, как способ организации подбора и найма персонала используя внутренние источники организации.

Список использованных источников
Учебная литература
1. Деловые коммуникации / Под. ред. Т.Ю. Анопченко. - М.: КноРус, 2018. - 248 с.
2. Лещукова, И.В. Эффективность коммуникаций в организации / И.В Лещукова // Инновационная наука. - 2016. - № 12-3. - С. 139 - 141.
3. Мансурова, Т.Г. Влияние внутренних коммуникаций на эффективность деятельности предприятия / Т.Г. Мансурова, Г.Р. Гумерова, Н.В. Руднева // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 6. - С. 1084 - 1089.
Интернет-источники
4. Билева Е. Неформальные коммуникации в организации [научная статья]. Электронный ресурс. Дата написания: 22.11.2021 г. Режим доступа: https://spravochnick.ru/sociologiya/formalnye_i_neformalnye_organizacii/neformalnye_kommunikacii_v_organizacii/#klassifikaciya-neformalnyh-kommunikaciy
5. Трудоустройство по знакомству: дружба дружбой, а служба службой? Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.superjob.ru/pro/5142/

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Эссе», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

На сегодняшний день, в нашем современном обществе, не бывает таких ситуаций, при которых не пришлось бы рано или поздно осуществлять коммуникационный контакт с другими людьми. Сегодня коммуникационная среда является главной основой: дружелюбных отношений, партнерских отношений, взаимовыгодных предложений, становления общества, организации строительства и многое другое, иными словами является основой всего в мире, в том числе животного, насекомого и бактериального мира. Однако наибольшую актуальность играет не сам коммуникационный контакт, сколько форма его применения: формальный или неформальный.

Работа представляет собой самостоятельно написанное эссе по теме: Существуют ли перспективы использования неформальных контактов сотрудников для подбора персонала из внутренних источников?, которая представляет собой свежее виденье на поставленный вопрос в современном бизнесе, а также раскрывает актуальность вопроса в нашем обществе при трудоустройстве. В самой работе, при изучении данного вопроса , была затронута тема именно применения неформального контакта сотрудников, как способ организации подбора и найма персонала используя внутренние источники организации.

Список использованных источников
Учебная литература
1. Деловые коммуникации / Под. ред. Т.Ю. Анопченко. - М.: КноРус, 2018. - 248 с.
2. Лещукова, И.В. Эффективность коммуникаций в организации / И.В Лещукова // Инновационная наука. - 2016. - № 12-3. - С. 139 - 141.
3. Мансурова, Т.Г. Влияние внутренних коммуникаций на эффективность деятельности предприятия / Т.Г. Мансурова, Г.Р. Гумерова, Н.В. Руднева // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 6. - С. 1084 - 1089.
Интернет-источники
4. Билева Е. Неформальные коммуникации в организации [научная статья]. Электронный ресурс. Дата написания: 22.11.2021 г. Режим доступа: https://spravochnick.ru/sociologiya/formalnye_i_neformalnye_organizacii/neformalnye_kommunikacii_v_organizacii/#klassifikaciya-neformalnyh-kommunikaciy
5. Трудоустройство по знакомству: дружба дружбой, а служба службой? Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.superjob.ru/pro/5142/

Купить эту работу

Отбор и найм персонала 2. Существуют ли перспективы использования неформальных контактов сотрудников для подбора персонала из внутренних источников??

700 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 июня 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user4337518
4.8
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
700 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв king21 об авторе user4337518 2019-01-05
Эссе

Отличный автор, написала работу полностью самостоятельно, оригинальность 99 %. Очень довольна, в самой работе чувствуется профессиональный подход и опыт преподавания. Рекомендую!!!

Общая оценка 5
Отзыв Msu об авторе user4337518 2015-12-24
Эссе

Сделала отличную работу! В кратчайший срок! Советую всем этого автора!

Общая оценка 5
Отзыв Maliinka об авторе user4337518 2014-04-28
Эссе

Советую)) работа была сделана вовремя

Общая оценка 5
Отзыв Талгат Талгат об авторе user4337518 2016-09-26
Эссе

Благодарю автора за работу! Выполнено качественно и в установленный срок! Не было одного замечания от преподавателя! Спасибо большое!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽