сдано, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Современный уровень развития производства и масштабные изменения в экономической и социальной сферах общества предъявляют повышенные требования к человеку в его профессиональной деятельности, возрастает значимость социальных последствий человеческих решений. Изменение социально-экономической обстановки потребовало существенной перестройки стратегии, тактики и психологии управления. Расширился спектр управленческих проблем, в котором особую актуальность и значимость приобретают социально-психологические аспекты руководства трудовыми коллективами. Выбор руководителем оптимальных форм общения с подчиненными и методов воздействия на них должен основываться на знании особенностей восприятия людьми друг друга и подчиненными - своих руководителей, в частности.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................................................................................3
1 Важные качества руководителя...............................................................................4
2 Факторы, влияющие на восприятие подчиненными.............................................5
Заключение...................................................................................................................9
Список литературы.....................................................................................................10
Эссе на заданную тему без титульника
2019 год, ЧИПС УрГУПС полученная оценка 4 (работа была выполнена для допуска к дифференцированному зачету)
1 Агапов В.С. «Я – концепция» как интегративная основа личности и деятельности руководителя. - М.:МОСУ, 2000. - 30с.
2 Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе - М.: Дело, 1996. - 384с.
3. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии - М.: ЦИТП, 1992. - 168с.
4. Занковский А.Н. Организационная психология - М.: Флинта МПСИ, 2000. - 647с.
5. Карпов А.В. Психология менеджмента - М.: Гардарики, 1999. - 584с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Современный уровень развития производства и масштабные изменения в экономической и социальной сферах общества предъявляют повышенные требования к человеку в его профессиональной деятельности, возрастает значимость социальных последствий человеческих решений. Изменение социально-экономической обстановки потребовало существенной перестройки стратегии, тактики и психологии управления. Расширился спектр управленческих проблем, в котором особую актуальность и значимость приобретают социально-психологические аспекты руководства трудовыми коллективами. Выбор руководителем оптимальных форм общения с подчиненными и методов воздействия на них должен основываться на знании особенностей восприятия людьми друг друга и подчиненными - своих руководителей, в частности.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................................................................................3
1 Важные качества руководителя...............................................................................4
2 Факторы, влияющие на восприятие подчиненными.............................................5
Заключение...................................................................................................................9
Список литературы.....................................................................................................10
Эссе на заданную тему без титульника
2019 год, ЧИПС УрГУПС полученная оценка 4 (работа была выполнена для допуска к дифференцированному зачету)
1 Агапов В.С. «Я – концепция» как интегративная основа личности и деятельности руководителя. - М.:МОСУ, 2000. - 30с.
2 Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе - М.: Дело, 1996. - 384с.
3. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии - М.: ЦИТП, 1992. - 168с.
4. Занковский А.Н. Организационная психология - М.: Флинта МПСИ, 2000. - 647с.
5. Карпов А.В. Психология менеджмента - М.: Гардарики, 1999. - 584с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 14363 Эссе — поможем найти подходящую